欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:15163324
大小:24.75 KB
页数:10页
时间:2018-08-01
《积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、积极推进干部人事制度改革健全完善选贤任能的用人机制范文近年来,特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来,区委在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,在整体推进干部人事制度改革的同时,抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点,围绕扩大干部工作中的民主、落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,大力推进各项改革措施,取得了明显的成效。下面,狯就我区干部人事制度改革的劐主要措施、存在的问题和今ぅ后努力的方向,作个简要的摒汇报。一、主要改革措施低第一,认真
2、宣传贯彻《深诉化干部人事制度改革纲要》ボ。区委多次召开会议专题研究我区干部人事制度改革工锹作,并制定下发了《贯彻〈秘深化干部人事制度改革纲要铷〉的实施意见》。《实施意卿见》明确了我区深化干部人事制度改革的指导方针、原谕则和基本目标,对健全和完洌善我区领导干部选拔任用、考核、交流、能上能下、监呦督制度,深化企业人事制度符改革提出了具体的要求,为赢我区深化干部人事制度改革提供了保证。第二,积极狠试行公开选拔制度。区委制浼定的《贯彻〈深化干部人事脊制度改革纲要〉的实施意见拆》中明确规定:推行公开选龠拔制度,逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干⒛部中的比例。年,全区面向拼
3、社会公开招考了名副处级领胰导干部、名科级领导干部。××年,又先后面向社会招考了名科级干部。公开选拔ケ干部,极大地激发了广大干好部的竞争意识和学习热潮。Ⅻ第三,大力实行竞争上岗癸制度。制定了《西林区党政剩机关中层干部竞争上岗实施办法》。以机构改革为契机,在区直机关和街镇中层干部中普遍实行竞争上岗。通蕞过笔试、面试、考核等程序,区直和街镇机构改革中,替共有名科级干部通过竞争上约岗,有名干部被分流精简。第四,强力推进干部能上渑能下。区委制定了《关于对贝区管领导干部职务实行动态杂管理的试行意见》。规定,ア对考核不合格,多数群众不接信任,确属不称职的领导干部,予以降职或免
4、职。对于汽考核中民主测评不称职票数㈣达到三分之一的,改任非领碍导职务,经考核确属不称职ˇ的,免去现任职务。在撤县晡设区干部过渡和街镇、区直茧机关改革中,因民主测评不爷称职票数达到三分之一、综袖合考核确定为不称职而改任非领导职务的人,因不胜任娼现职被降职的人,免职的人。第五,大力推进干部交ㄔ流和轮岗。认真贯彻《党领稍导干部交流工作暂行条例》涠,相应制定了干部交流调动丬的有关规定,完善干部交流谀工作中的配套改革,严明干醯部交流纪律。同时,严格实行党政领导职务任期制度,ぞ对选任制干部,根据《党章忘》和有关法律规定,严格执锂行任期规定。委任制党政领闫导职务的任期,街镇为年,豺区直
5、部门为年,可以连任,鹘但在同一职位连任分别不得部超过年和年。中层干部任同辁一职务满年的必须轮岗。年阳以来,结合班子调整,共交凝流区管干部人次,任同一职膜位满年的区管干部全部作了悭交流性调整。在机构改革中,中层干部普遍实行了轮岗蒺。原区编办主任,任职时间枵超过年,去年调整到区法制蚁办任职。第六,全面实行№任前公示制度和试用期制度骸。制定了《区管党政领导干燧部任前公示实施办法》,明嬖确规定,党政领导干部拟提揖拔任职的,一律实行任前公荤示,同时对公示的内容、方砧法、程序进行了具体的规范。公示后的干部实行任职试衾用期制度,试用时间为一年悌。近年来,对提拔的名处级兔领导干部,全部实行
6、了公示豇和试用。前不久,我们刚对鬓名公开选拔任职试用期满的豢干部,进行了考核,社会反中响比较好。实行公示制和试椁用期制度,将干部监督的关口前移,强化了干部的自律磙意识。第七,建立健全了铙党政领导任职目标责任制和坎领导干部岗位职责规范。区忖委研究制定了《关于对街乡拳镇场区党政正职实行任期目标管理的试行意见》,建立崤了实绩考核指标体系,把干否部的使用与实绩考核紧密地误结合起来。各单位相应制定鸬了干部目标考核责任制,细化了不同类型、不同层次领湃导干部的考核标准,提高了舟考核工作的客观性和科学性Ч,真正使实绩考核结果成为燮调整使用干部的重要依据。第八,健全监督制度,加强黯干部监督
7、管理。制定了《关豹于对区管领导干部实行诫勉瑕的试行意见》,先后建立了绑领导干部大事报告制度、收宠入申报、离任职经济审计等制度,强化了干部的监督意炊识。在实际工作中,我们重洒点加强了对各单位党政“一把手”的监督,对重大决策祉的制定和执行情况的监督,思想作风的监督,选拔任用距干部的监督和廉洁从政的监狼督。实践证明,上述改革措施的实施,保证了群众的黻有效参与,扩大了干部工中东的民主程度,优化了干部工渖作机制,提高了干部选任质量,强化了干部工作监督,促进了干部思想作风的转变赌。二、存在的
此文档下载收益归作者所有