积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制

积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制

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1、积极推进干部人事制度改革健全完善选贤任能的用人机制范文近年来,特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来,区委在市委的正确领导下,在市委组织部痕的具体指导下,坚持以邓小瑾平理论为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,紧躞紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,在整体推进干部人事制度改革的垸同时,抓住党政领导干部选黍拔任用制度改革这个重点,镉围绕扩大干部工作中的民主庇、落实群众对干部选拔任用钟的知情权、参与权、选择权啜和监督权,大力推进各项改猱革措施,取得了明显的成效ノ。下面,就我区干部人事制麇度改革的主要措施、存在的慷问题和今后努力的方向

2、,作堙个简要的汇报。一、主衡要改革措施第一,认真瘙宣传贯彻《深化干部人事制度改革纲要》。区委多次召蒈开会议专题研究我区干部人勃事制度改革工作,并制定下蓣发了《贯彻〈深化干部人事g制度改革纲要〉的实施意见》。《实施意见》明确了我尝区深化干部人事制度改革的指导方针、原则和基本目标俜,对健全和完善我区领导干劢部选拔任用、考核、交流、能上能下、监督制度,深化羌11/11企业人事制度改革提出了具铡体的要求,为我区深化干部沣人事制度改革提供了保证。第二,积极试行公开选拔榜制度。区委制定的《贯彻〈深化干部人事制度改革纲要碎〉的实施意见》中明确规定诉:推行公开选拔

3、制度,逐步勃提高公开选拔的领导干部在趟新提拔同级干部中的比例。痍2001年,全区面向社会公开招考了10名副处级领玷导干部、7名科级领导干部踯。2002年,又先后面向诅社会招考了6名科级干部。难公开选拔干部,极大地激发姓了广大干部的竞争意识和学峦习热潮。第三,大力实倔行竞争上岗制度。制定了《斐西林区党政机关中层干部竞砀争上岗实施办法》。以机构改革为契机,在区直机关和畲街镇中层干部中普遍实行竞⒅争上岗。通过笔试、面试、鳋考核等程序,区直和街镇机构改革中,共有1037名憔科级干部通过竞争上岗,有氰669名干部被分流精简。饰第四,强力推进干部能轭上能下。区委制

4、定了《关于耸对区管领导干部职务实行动撄态管理的试行意见》。规定不,对考核不合格,多数群众苌不信任,确属不称职的领导球干部,予以降职或免职。对于考核中民主测评不称职票绐数达到三分之一的,改任非皮领导职务,经考核确属不称颌职的,免去现任职务。在撤11/11嗨县设区干部过渡和街镇、区肟直机关改革中,因民主测评鹉不称职票数达到三分之一、■综合考核确定为不称职而改僵任非领导职务的20人,因髟不胜任现职被降职的8人,忒免职的10人。第五,妞大力推进干部交流和轮岗。越认真贯彻《党领导干部交流龚工作暂行条例》,相应制定愣了干部交流调动的有关规定で,完善干部交流工作中的配佣

5、套改革,严明干部交流纪律戮。同时,严格实行党政领导弦职务任期制度,对选任制干部,根据《党章》和有关法攒律规定,严格执行任期规定Щ。委任制党政领导职务的任渲期,街镇为3年,区直部门猸为5年,可以连任,但在同肓一职位连任分别不得超过6⒂年和10年。中层干部任同蚌一职务满5年的必须轮岗。设1999年以来,结合班子罟调整,共交流区管干部12啸6人次,任同一职位满10蔓年的区管干部全部作了交流影性调整。在机构改革中,中M层干部普遍实行了轮岗。原遂区编办主任,任职时间超过皮10年,去年调整到区法制躐办任职。第六,全面实蹒行任前公示制度和试用期制钷度。制定了《区管党政领

6、导耷干部任前公示实施办法》,じ明确规定,党政领导干部拟宄提拔任职的,一律实行任前窟公示,同时对公示的内容、停方法、程序进行了具体的规匀范。公示后的干部实行任职拎试用期制度,试用时间为一年。近年来,对提拔的86慨11/11名处级领导干部,全部实行酗了公示和试用。前不久,我们刚对10名公开选拔任职熟试用期满的干部,进行了考*核,社会反响比较好。实行愿公示制和试用期制度,将干京部监督的关口前移,强化了豸干部的自律意识。第七,建立健全了党政领导任职篱目标责任制和领导干部岗位5职责规范。区委研究制定了捺《关于对街乡镇场区党政正职实行任期目标管理的试行哕意见》,

7、建立了实绩考核指キ标体系,把干部的使用与实牿绩考核紧密地结合起来。各垲单位相应制定了干部目标考核责任制,细化了不同类型咣、不同层次领导干部的考核觞标准,提高了考核工作的客更观性和科学性,真正使实绩考核结果成为调整使用干部的重要依据。第八,健屉全监督制度,加强干部监督矿管理。制定了《关于对区管领导干部实行诫勉的试行意さ见》,先后建立了领导干部┖大事报告制度、收入申报、a离任职经济审计等制度,强久化了干部的监督意识。在实远际工作中,我们重点加强了湄对各单位党政“一把手”的氓监督,对重大决策的制定和_执行情况的监督,思想作风禅的监督,选拔任用干部的监洗督和

8、廉洁从政的监督。11/11パ实践证明,上述改革措施的

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