历年公务员面试计划细节_(2)

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1、1、你刚进新单位，发现单位副职领导，工作中不负责任，这时正职领导交给你一项任务，让你跟副职领导汇报，副职说先放放，你怎么做？2、领导让你代表他去外地开会，其他同事对你有意见。问你怎么办？3、你到了一个新岗位，有的同事说要事事请示领导，有的同事说那样会显得自己没有主见，要自作主张。你认为呢？4、如果在你进入社会后会遇到两种领导，一种是严肃的，一种随和的，你喜欢与哪种领导相处，并谈谈与领导相处的看法。5、同事犯错误，领导大庭广众批评了你，你怎么办？6、某同事会经常叫你帮忙做些他份内的工作，领导知道了，找你谈

2、话并对你进行批评。请问你如何处理？7、有同事认为你为人太过高调，对你非常冷淡，你如何处理？8、假如你是科室领导，你科室有一老同志与群众起了冲突，更因此你招到单位领导批评，你如何处理？9、你单位事多人少，领导不断给你加任务，你不堪重负，加班加点也无法完成，被领导多次批评，你该怎么办？10、你是位公务人员，一个亲戚举报张三贩卖假烟，等到你赶到时，张三好像已经接到消息，你没有任何证据，一个同事向领导投诉你假公济私，领导批评你，你怎么办？11、领导让你主持工作，但你的同事却在工作中成为核心，你怎么处理这件事?1

3、2、同事一工作进行到一半，因有其他任务，领导安排你继续完成该任务，你王智发现思路与同事不一致，怎么办？13、小王是个刚到单位的新人，老喜欢去帮同事忙，但同事对他却很反感，你怎么看？你给小王些什么建议？1、你刚成为公务员，犯了个过错，结果同事跟领导说都是你的问题，你怎么办？2、单位组织展览会某单位因为内容重复处长不允许，你认为角度不同，怎么办？3、一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设主考官就是那个同事，你应该怎么做？4、你和小李一起完成一项工作，你负责收尾工

4、作，但你跟小李索要他应当完成的部分时，他说只做了一点开头的工作，而领导已经跟你要结果，这时你怎么办？5、在向领导汇报工作时，你的同事把你做的事说成是他做的，一些事情也说的跟实际不一样，你怎么办？6、你是新同志，单位老同志对待你和老同志不一样，对你特别严格，你怎么办？7、你去向领导建议一个工作计划，有人觉得你班门弄斧，你怎么做？8、小吴刚参加工作于同事在工作中称兄道弟，怎么看？9、小陈因为怕被批评，在工作中处处讨好同事，同事却说他虚伪，你怎么看待小陈？10、领导交代给你一项工作，如果你的同事不配合你，你该

5、怎么做？11、你的工作领导认可，而同事不认可。怎么办？12、有外出深造的指标，你符合条件，但是你的领导工作很忙，没有理会你的请求，而另外一个能力不如你的同事去了，请问你要怎么做？13、领导让你协助单位老王完成某项工作，大部分的工作是你完成的，结果领导只表扬了老王。同事们说，肯定是老王在领导面前打你小报告了，你怎么办？14、因公你到财务报销，和会计小刘发生冲突，领导批评了你，你怎么办？15、领导指导你完成一项工作，你按照领导的意思完成了，领导仍然不满意，你怎么办？16、你是小组组长.有一组员经常在领导面前

6、表现获得领导表扬其他组员不满你怎么办?1、人事局调人，你负责，同事小李没被选上，对你有意见，工作不努力，其他同事对他有意见，你怎么办？2、同事小李，人很聪明，但高傲，领导让你们两个配合专家工作，你专家也对小李不满，让你汇报你的领导，你如何做？3、一份本来是小王的工作，不知怎么地责任轮到你头上，最后的结果是工作没做好，领导就批评了你，怎么办？4、你为政府机关行政大厅的员工，有人反映在大厅工作的小李态度冷淡、效率低下，而平时小李工作认真，而且一直是单位的模范员工，针对此，你怎么处理？5、你负责窗口服务，但你

7、的电脑知识缺乏，给同事带来不少额外工作，群众对你的评价不满意，你怎么办。6、领导要求你做一个项目评估工作,你将成果报与主管副局长后的到认可,同时局长也同意了,但是在局领导会议上,另一位副局长说此项目不可行,当场提出反对,现场鸦雀无声,你怎么办7、学校实行竞赛制来鼓励老师，以教学质量来评价老师，王老师很优秀，但是有好多老师不愿意和王老师同一班竞赛，如果你是校长应该怎么处理这个问题。8、小于是新来的公务员，与局长关系好。他自持自己很优秀，看不上局里其他人（什么什么的）。年终，局长未经局里员工评选，就将小于上

8、报为优秀公务员候选人。针对局里其他员工的下列做法，你认为哪个较合适？⑴局里其他员工到其他处室抱怨。⑵局里有人找局长大吵一架。⑶局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。⑷局里有人写匿名信向上级反映。⑸有人说小于给领导送礼了1、单位有人对你的活动方案持反对意见，你将怎么办?2、给出一段话，然后给5个选项，让你选择你会怎么做，并说明理由（大致意思是关于两个同事之间有矛盾，你作为第三人怎么处理）3、老同志反感“80”后，你就是个80后，相应的老同志