湖北省水文水资源局目标管理办法

《湖北省水文水资源局目标管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、湖北省水文水资源局目标管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为全面贯彻落实科学发展观，进一步规范水文工作行为，提高工作质量、工作效率和管理水平，调动水文干部职的积极性和创造性，在认真总结前段目标管理工作的基础上，制定本办法。第二条本办法所称目标管理，是指根据全省水文发展的中长期目标和总体工作部署，明确所属单位年度工作目标、工作责任、监督检查和考核奖惩的工作制度。本办法适用于对我省市（州）水文水资源勘测局的年度目标管理。省局机关和水文仪器修试所的目标管理办法另行制定。第三条在全省水文目标管理过程中，

2、应遵循全面客观、民主公开、公平公正、注重实绩和突出重点的原则。第二章组织领导第四条全省水文目标管理工作在省—7—水文水资源局党委统一领导下进行。年度工作目标、考评结果和奖惩方案由省局党委审定。第五条省水文水资源局目标管理工作小组是全省水文目标管理的工作机构，由省局机关各部门负责人组成。主要负责年度目标任务的拟定和执行情况的检查、督办及考评。第六条各目标责任单位的主要领导为本单位目标管理的第一责任人，负责领导和组织本单位各项工作目标的实施。第三章目标设置第七条根据全省水文工作的总体部署和要求，为确保

3、年度工作任务完成，维护正常工作秩序，实现单位稳定和谐发展，按照精神文明目标、业务工作目标和管理工作目标三个方面设置各勘测局目标管理体系。第八条精神文明目标包括领导班子建设、党风廉政建设、党建和思想政治工作等内容；业务工作目标包括水情服务、水文勘测、水资源监测评价和水文信息化建设等内容；管理工作目标包括水文创收、岗位责任制、财务及资产管理、宣传及月报工作、安全及维稳和机关事务管理等内容。第九条按照以上目标体系和内容，每年三月底之前，各勘测局应结合本单位的实际情况，上报年度工作目标建议书，并由省局归口

4、部门审核和省局党委审定后，以省局文件形式下发执行。—7—第四章目标实施及考评第十条根据省局下达的年度工作目标，各目标责任单位应加强领导，精心组织，细化责任，强化措施，确保各项目标的顺利实施。省局机关各部门应加强目标实施情况的跟踪检查，及时协调解决目标实施过程中的问题和困难，监督检查目标实施的进展和质量情况。第十一条年度目标实施情况的检查考评由省局各归口管理部门负责完成。即精神文明目标由人教处负责，党办配合完成；业务工作目标由各归口管理处室负责完成（水文信息化建设工作由省局项目办牵头，总工室、网络处

5、、勘测处、水情处配合完成）；管理工作目标是办公室负责、财务处配合完成。第十二条年度目标实施情况的检查考核采取日常跟踪、专项检查、半年通报和年终总评的方式进行。1、日常跟踪：在日常工作中，省局有关归口管理部门应明确专人，及时了解各单位目标实施的进展情况，随时抽查有关规定的执行情况，适时记录有关要求办理事项的落实情况，并分月整理后报省局目标管理工作小组备案。各勘测局应按照目标管理办法的具体考核内容和基本要求，及时登记整理目标管理台账，以供年终考核备查。2、专项检查：省局组织的汛前准备工作检查、水文资料

6、复审、水资源公—7—报汇总、水质实验室内审、财务互审、基本建设项目验收、安全维稳检查、领导班子述职述廉会议、竞赛培训等活动结束后，有关组织部门应及时将检查情况的专题材料和评价结果报目标管理工作小组备案。3、半年通报：半年工作结束后，各勘测局对目标执行情况应集中自查，各归口管理部门应将日常跟踪检查和专项检查的情况汇总。省局将对各单位目标完成情况、存在的主要问题、已完工作的评价结果和目标管理情况集中通报一次。4、年终总评：年度工作结束后，省局目标管理工作小组将依据各责任单位自查结果、目标管理台账和归口

7、管理部门日常跟踪检查结果、专项检查结果以及考核结果，综合评定各单位综合分数报省局党委审定。第十三条各单位年度目标管理考核按百分制评定，即精神文目标20分，业务工作目标60分，管理工作目标20分，目标考评的具体内容、基本要求和记分标准按照《湖北省水文目标管理考核评分标准》执行。第十四条在年度工作中，遇有下列情况的，加单位综合1-5分：1、单位受到市级以上政府通报表彰的，或者单位职工受到省级以上政府通报表彰的；2、科技成果获得全省水利系统、全国水文系统和省级政府以上奖励的；3、在水文科技创新、机制—7

8、—创新和水文改革等方面成绩突出，对全省水文事业的发展有很强的示范推动作用，并得到全省水文行业公认的；4、在全省突击性、临时性、突发性工作中，顾全大局，勇挑重担，出色完成工作任务，受到上级和省局肯定。第十五条在年度工作中，遇有下列问题之一的，扣单位综合分1-5分：1、领导班子贯彻民主集中制原则不力，闹无原则纠分，内耗不断，纪律松驰，不能履行岗位职责，严重影响正常工作进行，职工意见较大的，或者在年度领导班子考核中，民主测评的不合格率超过33%以上；2、大局意识和全局观念淡薄，对省局和上