企业人力资源管理精细化设计全案

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1、人力资源管理精细化设计全案目录第3章中小企业组织结构精细化设计…………………………………………………………63．1中小企业组织结构设计相关工具63．1．1部门职能设置表63．1．2岗位设置分析表73．1．3组织结构调整申请表7第4章中小企业人力资源规划精细化设计84．1人力资源计划编制流程84．2人力资源规划制度设计94．2．1人力资源计划管理制度94．3人力资源规划表单设计104．3．1员工技能清单104．3．2人力需求分析表114．3．3人力供给预测表114．3．4人力资源费用预算表124．3．5人力资源状况统计表134．4人力资源规划文书

2、设计134．4．1企业员工调查问卷13第5章中小企业工作分析精细化设计175．1工作分析文书设计175．1．1工作日志法记录单175．1．2岗位现场观察记录单175．2岗位说明书设计示例185．2．1高管类岗位说明书185．2．2生产类岗位说明书205．2．3销售类岗位说明书215．2．4技术类岗位说明书235．2．5品管类岗位说明书245．2．6设备类岗位说明书255．2．7采购类岗位说明书265．2．8财务类岗位说明书275．2．9人事类岗位说明书285．2．10行政类岗位说明书30第6章中小企业招聘管理精细化设计326．1招聘管理流程设计

3、326．1．1招聘管理实施流程326．2招聘管理制度设计336．2．1招聘管理工作制度336．2．2内部推荐管理规定346．3招聘管理表单设计366．3．1招聘费用预算表366．3．2内部竞聘登记表366．3．3外部应聘登记表376．3．4招聘效果评估表376．4招聘管理文书设计386．4．1企业内部竞聘公告38第7章中小企业面试与录用管理精细化设计397．1面试与录用流程设计397．1．1面试实施工作流程397．2面试与录用制度设计407．2．1笔试管理制度407．2．2面试管理制度427．2．3录用管理制度447．2．4员工试用期管理办法4

4、67．2．5新员工转正管理规定487．3面试与录用表单设计497．3．1面试登记表497．3．2面试评估表507．3．3录用登记表507．3．4试用月度报告表517．3．5员工转正面谈表517．3．6员工转正申请审批表527．4面试与录用工作文书537．4．1面试通知书537．4．2录用通知书547．4．3转正通知书557．5笔试甄选试题设计557．5．1管理人员笔试试题设计557．6面试甄选试题设计577．6．1四类常见岗位面试试题库57第8章中小企业人员测评与职业规划精细化设计598．1人员测评管理工具设计598．1．1人员素质测评办法59

5、8．1．2人员素质构成表628．2人员测评指标体系设计628．2．1管理人员测评指标628．2．2营销人员测评指标638．3各类素质测评试题设计648．3．1管理能力测评试题648．4职业生涯规划工具设计658．4．1员工职业发展规划表658．4．2员工能力开发需求表66第9章中小企业培训与开发管理精细化设计679．1培训管理流程设计679．1．1培训管理工作流程679．2培训管理制度设计689．2．1培训管理工作制度689．2．2培训费用控制办法729．2．3外派培训管理制度749．3培训管理表单设计769．3．1培训需求调查表769．3．2

6、培训开发申请表769．3．3培训项目计划表779．3．4培训费用明细表789．3．5年度培训汇总表789．3．6培训准备检查表789．3．7培训过程检查表799．3．8培训讲师评估表809．3．9培训课程评估表819．3．10培训效果调查表829．3．11课程设计项目计划表839．4培训管理文书设计849．4．1培训效果评估问卷84第10章中小企业绩效管理精细化设计8610．1绩效管理流程设计8610．1．1绩效管理工作流程8610．2绩效管理制度设计8710．2．1绩效管理工作制度8710．2．2部门级绩效考核制度9110．3绩效管理表单设计

7、9510．3．1绩效考核表9510．3．2绩效面谈表9510．3．3绩效考核申诉表9610．3．4绩效改进工作计划表9710．4绩效考核量表设计9710．4．1采购部绩效考核量表9710．4．2生产部绩效考核量表9810．4．3技术部绩效考核量表9810．4．4质管部绩效考核量表9910．4．5销售部绩效考核量表9910．4．6客服部绩效考核量表10010．4．7财务部绩效考核量表10010．4．8行政部绩效考核量表10110．4．9人力资源部绩效考核量表101第11章中小企业薪酬福利管理精细化设计10311．1薪酬福利管理流程设计10311．

8、1．1工资发放管理流程10311．2薪酬福利管理制度设计10411．2．1员工薪酬管理制度10411．2．2员工提薪管理规定10711．2．3绩效奖金