读书笔记之4(政府绩效评价与政府会计)

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1、《政府绩效评价与政府会计》读书笔记政府绩效评价是指运用科学的标准、程序和方法评定政府履行职能活动中的业绩、效率和效果,是政府公共管理的一种重要手段。加强财政支出的绩效管理、提高财政支出管理的效率和效果成为现代市场经济国家财政支出管理的重要任务。我国的财政支出绩效评价管理改革近年来通过试点进行了一些积极探索，取得了一定的成效，但是到目前为止还没有形成一套完整的理论和方法体系。我想，其中的难点，最大的一个难题就是绩效评价指标的选取和量化问题。按照西方评价财政支出绩效常用的投入—产出法，其评价指标主要包括投入指标、产出指标、结果指标、效率指标、效能指标、质量指标等，在这些指标的测量中，除了

2、质量指标需要公民的集体参与，通过调查来获得相关数据，其他各个指标的量化都需要准确衡量财政支出的成本和产出，而这就需要一套科学合理的政府会计核算制度。但是，目前我国政府会计制度改革并没有完全跟上政府预算管理相关改革的步伐，由此导致的政府财务报告披露的信息不完整、不系统、不全面的现象非常普遍，这些都大大制约了我国财政支出绩效评价体系的建立和推广。许多关于政府会计改革的研究是围绕实现政府预算管理目标和财务管理目标而进行的。基于社会契约理论和委托代理理论的分析认为，政府会计改革还需满足对政府治理绩效评价的需要。事实上，随着经济发展和社会进步，社会公众愈来愈关注政府的治理绩效，包括政治、经济、

3、社会和文化绩效。作为提供政府治理数据信息的重要工具———政府会计，必须围绕满足政府绩效评价的需要进行相应的改革。因此，探讨政府会计改革与财政支出绩效评价的关系，加强二者改革的互动性，对建立我国财政支出绩效评价体系具有重要的作用。一、政府绩效信息的全面披露与评价：公共受托责任解除的关键政府公共受托责任的解除相对企业而言复杂得多，主要表现为以下方面：其一，政府行为缺乏可观测性。选民与政府之间既存在委托与代理关系，又存在被管理与管理关系，这种强势代理人（政府）与弱势委托人（选民）的特殊委托-代理关系决定了选民在信息获取方面处于不利的地位。与企业中代理人（经理层）受外部竞争（经理人市场和产品

4、市场竞争）制约不同，同样作为代理人的政府缺少对委托-代理问题的自动约束机制。由于可观测性和市场自动约束机制的缺乏，选民不得不寻求某种信息披露机制，以便了解并制约政府的行为。其二，政府目标与行为多元化。Hood（1995）等将政府的行为及目标归纳为服务于全体公民而非顾客；追求公共利益，而非自身利益；关注市场，但不限于市场，还关注宪法和法令、社会价值观、政治行为准则、职业标准和公民利益；强调社会服务等。政府行为的多元化要求政府信息披露机制既能提供定量信息，也能提供定性信息，所提供信息的内容既包括经济数据，又包括非经济数据。单纯依靠量化系统（如国民社会统计系统或政府会计系统等）难以完全满足

5、选民对政府公共受托责任履行情况的信息需求。公共受托责任的上述特征决定了其披露与评价的复杂性，而绩效评价体系的建立能有效解决这一难题。政府绩效是政府行为及其结果的综合体现，它是公共受托责任履行情况的具体表现形式。政府绩效信息的披露既能弥补政府行为可观测性缺乏的问题，又能反映政府多元化行为及其结果的全貌。因此，政府（代理人）往往通过向选民（委托人）披露绩效信息，公开解释、说明其使用权力和资源的方式和效果。而选民（委托人）则通过分析与评价政府绩效信息，对政府公共受托责任的履行情况进行考核。当政府绩效符合选民的预期或既定标准时，政府方可解除其承担的公共受托责任。可见，解除政府公共受托责任的关

6、键应是绩效信息的全面披露与评价。二、政府会计系统：定量绩效信息的重要来源从理论上说，依据社会契约成立的政府应履行保护公民的生命权和财产权的职责，但由于信息不对称，在政府复杂的委托代理关系中，会出现政府内部一些代理人出于自身利益的需要而损害委托人（上一级政府、社会公众）利益的现象，因而需要对作为代理人的政府治理绩效进行考核与评价。政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力，它包含了政治绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效四个方面。根据国外对政府绩效的研究以及政府绩效管理实践的总结，对政府治理绩效的评价可从三

7、个方面展开：经济性（Economy）、效率性（Efficien-cy）与效果性（Effectiveness），即3E指标。其中经济绩效是政府绩效的核心，政府管理国家功能的发挥最终都可在相应的经济指标中体现出来。（一）政府会计系统对绩效评价的支持Phillips（2004）等学者认为，定量绩效信息的缺乏已成为制约绩效评价理论与实务发展的瓶颈，脱离数据支持的评价体系无法准确地反映政府公共受托责任的履行情况。而政府会计恰好能弥补绩效评价体系的上述不足，这表现为：