关于现阶段我国企业年金税收问题的思考

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1、关于现阶段我国企业年金税收问题的思考税收1[中图分类号1F275[文献标识码1C[文章编号11∞5…9016(2010)07-8403夫3=11阶段我国íi:盟军盒甜脏闹嚣的昭雪全国平(宁披港股份有限公司，翻江宁披315800)[摘婴]我国企业年金机制刚刚起步，在税收模式、减免政策等方面存在的问题阻碍了年金机制的进一步矿大和发展，对税收问题的研究有利于促进更多的企业参与年金机制，也有利于年金机制的健康快速发展。[关键调]年金税收优惠个人所得税EET一、我国企业年盒的作用与现状企业职工三项都必须征缴。1997年养老制度改企业年金是企业和职工

2、在依法参加了国家基革后i同是为回家效力的机关、企事业退休人员本养老保险的基础上，根据企业经济状况自愿建被人为地分化成两类:→类是国家机关、事业单立的一种企业福利制度。随着我罔财政压力的不位的退休人员，享受;养老金;待遇，i昆休后依断加重与人口老龄化的持镇发展，为了使i恩休人然能拿退休前在职时一生中相对最高的工资数额员的收入不出现过大的落差，势必要大力发展企的养老金z另…类是国企退休人员，只能享受;基业年金来弥补养老金替代率不足的现状。促进企本养老金;的待遇。这就造成退休前，国家公务业年金机制的完善，形成多层次的养老保险制度员的收人普遍是因

3、企职工的3…5倍以上(当今对于建立良好的企业激励机制、提高企业员工生的国企商层管理者除外，也存在着不公平，不合活水平、改替员工退休福利待遇、拉动内需消费理)，公务员除工资外还有博贴、补贴、奖金、都具有积极和重要的意义。各种名目繁多的福利及其它收入，并且还能经常目前，我国养老保险体系;主支柱;中，基性的加薪增收。退休后困企职工的养老金比退休本养老保险只是保障最基本、最标准的要求，并前在职时本来就相当低的工资还要少113-112,非保障当事人的全部生活，替代率…般在50%从一开始就拉开了很大的差距。到60%。商业养老保险的发展仍处于起步阶段和

4、广东，…些在临近退休时调到企业工作的原附属地位，水平很低，商业保险在养老保险体系公务员，其退休待遇比同级公务员低得多。正厅中的地位和作用尚没有得到充分发挥。而另…方级企业干部退休后每月的社保养老金只有3000面，向公务员相比，企业员工基本养老保险的标元，只相当于正科级公务员的退休金标准。准普遍偏低，仅依靠财政所提供的基本养老保险昆明，以2008年企业退休职工句退休公务很难保醋企业员工在退休时的养老福利。员养老金收入相比:科级及以下公务员的养老金例如，根据《社会保险费征缴暂行条例》规(含工资和撑补贴)，平均水平在3000元/月左右s定的征缴

5、范围:基本养老保险费、基本医疗保险进入社保管理的企业退休职工，养老金平均水平费、失业保险费这三项社会保险费中，国家公务在1100元/月在布，两者差距约为2.5-3倍。员除基本医疗保险费外其余两项都不需怔缴，而宁波，同级职工在国家机关或在企业退休后[作者简介]金国卒，男，高级会计师，现任宁波港股份有限公司计财部部长。创t到监ι寖??????寕?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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