财务岗位招聘要求

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1、一、财务部1、财务经理职位职能：财务经理招聘人数：1人薪水范围：职位描述：1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；2.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；3.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；4.依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合理分解落实；5.负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相

2、符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；6.负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表；7.对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；8.完成分管副总交办的其他工作。职位要求：1.30—45岁，男女不限；2.专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；3.有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练

3、使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）；1.认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实；善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。2、财务会计职位职能：财务会计招聘人数：1人薪水范围：职位描述：1.负责日常会计处理、账务核算 ；2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；5.负责银行、财税、工商相关业务办理等；

4、6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；7.完成财务部经理临时布置的各项任务。职位要求：1.22—45岁，男女不限；2.专科以上，会计学、财务管理专业，初级会计职称；3.有两年以上帐务会计核算工作经验；4.具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报表；5.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。3、财务出纳职位职能：财务出纳

5、招聘人数：1人薪水范围：职位描述：1.按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确、及时办理各项报销业务；2.完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；3.及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务；4.收取银行结算凭证，每月清查银行存款，定期进行银行账户对账，编制银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符。5.根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作；6.准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整；7.根据公司领导的安排，定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表，并作

6、相关分析说明，为公司资金运营提供管理依据；8.完成财务部经理临时布置的各项任务1.20-45岁，男女不限；2.专科以上学历，财务会计类专业；3.2年以上财务出纳工作经验；4.熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程；了解公司业务流程和与经营相关的财务法规；熟练使用MS Office办公软件；5.基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力，耐心细致，严谨稳健，思维缜密，保密意识强。