湖北省2007年度劳动保障监察工作考核细则

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1、湖北省2007年度劳动保障监察工作考核细则考核单位：考核项目序号内容分值评分标准自评分考核分一执法工作（46）分1有计划、有重点地开展日常巡视检查2无计划扣1分、无重点扣1分2劳动保障年检户数比上年递增2%5未增长扣3分、少于1%扣2分、少于1.8%扣1分3按规定受理举报投诉，按时办结各类投诉举报案件和协查案件，结案率96%以上7未按规定受理投诉举报扣2分、结案率每少一个百分点扣1分4全面开展用人单位劳动保障诚信评价工作4完成两个等级评价工作得2分、授牌得1分5按省厅统一要求做好各项专项检查工作8未达到要求每次扣2分6清理拖欠农民工工资，清欠率98%以上6对重点单位进行跟踪检查得2分

2、、组织开展宣传和自查得2分、实现清欠目标得2分7建筑、交通、水利、铁路等领域工资保证金项目覆盖率80%以上6一个领域未达标扣2分8监察案件行政复议维持率和行政诉讼胜诉率100%4未达到要求不得分9建立监察维权工作协调机制，加强与公安、工商、建设、法院等部门的沟通与合作，形成合力、齐抓共管2未达到要求不得分10协查案件办结率100%2不协查扣2分、办结率不达标扣1分二执法行为规范（22）分11向社会公布投诉举报电话和信箱2未公布不得分12规范佩带标志，两人同行、示证检查2未达要求不得分13文明执法，遵守监察执法“四不准”4未达要求不得分14建立监察员执法档案3建档率低于95%扣3分、未

3、建档不得分15实行监察员回避制度2未达到要求不得分16案件调查与处理相分离，重大案件集体研究决定2未达到要求不得分17监察文书制作规范2未达到要求不得分18案卷制作规范、归档及时2不规范扣1分、不及时扣1分19监察职责、监察程序、执法依据和管辖范围向社会公布3未达到要求不得分三机构队伍建设（13）分20有独立的监察机构，职能明确2未达到要求不得分21执法装备齐全的3有执法专车得3分，无专车有照相、录象设备得2分22人员经费、工作经费有保障3全额拨款得3分、差额拨款得1分、自收自支不得分23省、部年度资格培训前到岗的监察员持证上岗率100%5未持证上岗每人扣1分四基础管理（19）分24

4、劳动保障监察机构对管辖的用人单位分别建立电子档案和纸质档案，年检单位建档率100%5两档齐全得5分、两档建档率低于95%扣2分、低于90%不得分25按时报送半年和年终工作总结2未按时报送每项扣1分26按时填报监察统计表4未按时报送每项扣1分27按时报送专项检查报告、报表6未按时报送每项扣1分28落实重大案件报告制度2有重大案件未报告的不得分五其它29信息宣传省厅采用信息1条加1分，省、部采用1条加3分、湖北日报、湖北电视台专题正面报道一次加5分、中央电视台专题正面宣传一次加10分30表彰奖励受到上一级表彰加1分；受到当地党委政府和省厅表彰一次加2分；受到省部级表彰加3分31通过媒体集

5、中公布用人单位重大违法行为公布一次加2分32工作创新每项加3分33有一次即取消年终评先资格监察员违规违纪执法造成恶劣影响的、清欠农民工工资不力造成重大影响、监察案件行政诉讼败诉六总分