三大咨询类型,满足不同需求

《三大咨询类型,满足不同需求》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、三大咨询类型，满足不同需求教练型规划型实战型咨询师将运用教练技术——职业探索：与你探讨收集职业信息的技巧，帮助你提高收集职业信息的能力；职业决策：帮助你使用理性、科学的方法分析多种职业选择，做出恰当决策；个人成长：通过一系列方向性、策略性的过程，帮助你洞悉自己的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性并及时行动，最终有效达成生涯发展目标。咨询效果教练型教练型核心咨询工具——教练技术Evaluate评估Stimulate激励FindtheKey找到钥匙Facilitate帮助/促进TurntheKey启动门锁OpentheDoor开启门户教练是一个支持来询者全面成长的过程，重点在于

2、激发行动、引发学习、发挥潜能，使其拥有更为圆满、平衡、自我实现的生活。美国最著名的杂志和报纸，包括《新闻周刊》、《财富》和《华尔街日报》等都专文推荐企管高层利用专业教练及应用教练技术提升自己。教练技术被誉为本世纪最具革命性的管理技术；在咨询中运用教练技术，是职业生涯咨询领域的发展趋势之一。教练技术的优势镜子反映真相，反映来询者的心态、行为和实况指南针协助来询者清晰他们的方向，排除干扰，更有效地和更快捷地达成目标催化剂促使来询者立即采取行动，激发意愿，提高行动力教练的角色咨询师将借助MBTI测评——自我认知：对你的朗途测评结果进行分析，帮助你确定自己真正的MBTI性格类型，明确自

3、己的优势和劣势；生涯规划：对你的职业倾向进行分析，确定适合你自身发展的职业定位，避免因定位不明而走弯路；针对你未来的职业发展目标，设计有针对性的职业成长路径和生涯规划蓝图。规划型咨询效果能量来源I内向/内倾E外向/外倾信息收集S实感/感觉N直觉决策方式T思考/思维F情感生活风格J判断P感知/知觉核心咨询工具——MBTI测评规划型揭示了一个人深层的“本我”、真实的我，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变，只有性格倾向的程度会随年龄的增长而有所变化。世界前一百强公司中有

4、89%的公司引入使用MBTI测评作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。MBTI测评的优势http://job.hust.edu.cn左下角：北森朗途测试本科生直接用学号、姓名激活帐号。华中科技大学MBTI（朗途）测评网址实战型咨询效果咨询师将通过团体辅导——简历制作：一对一现场简历修改，帮助你打造一份有竞争力的个人简历；面试技巧：帮助你提高应对面试的能力。实战型核心咨询工具——团体辅导通过结构化的活动设计，在团体指导者的引导下，经由团体成员的互动而达到特定的团体目标。单元主题内容时间1萍水相逢——建立团队团体目标和方式介绍破冰活动10分钟2在路上——求职信

5、息分享交流、分享求职历程和信息20分钟3我做过什么——简历互评互改老师讲解简历制作要求学生结对互评互改简历50分钟4我能行——面试实战模拟老师讲解面试须知学生结对进行面试模拟老师点评50分钟实战型团体辅导流程进入本科生就业信息网http://job.hust.edu.cn，点击上方菜单中的“就业指导-职业咨询室”栏目，按网上的要求操作。开放时间：每学期第3周——期末考试前2周服务对象：全校统招统分全日制本科生华中科技大学职业咨询预约流程联系我们办公电话咨询QQ电子邮箱027－87559064909476185career@hust.edu.cn