瀚染酒业管理制度

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1、瀚染酒业（上海）有限公司HAZANWINE（SHANGHAI）CO.，LTD.管理制度第一章总则一、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，并维护劳资双方的合法权益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。二、本制度在管理工作实践中，公司将结合自身实际和需要，科学审视制度中的不足和问题，并不断总结、完善、修正和提升管理水平，以建立健全真正意义上的科学的现代企业管理制度。第二章企业文化我们的团队是一个团结的团队，是一支能征善战的团队。我们崇尚学习、敬业、勤奋、创新、协作，立志打造一

2、支充满活力的、有竞争力的、战无不胜的一流营销团队：一、经营理念：尊重个性发展，提供发展平台，满足客户需求，崇尚公平竞争，建立高效团队，创造和谐环境。二、经营定位：以进口葡萄酒为主，多渠道开拓市场，用灵活独到的营销领先同行，成为自主进口自主销售经营的大型酒业公司。三、企业精神：开拓＝发展才是硬道理；拼搏＝不懈奋斗拼到底；求实＝实事求是图进取；创新＝以变应变襄胜举。四、管理信念：组织明晰，制度健全，人性管理，利益共享。五、企业形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化、执行标准化、服务贴心化。　六、人的形象：精干、朝气、成熟、专

3、业。第三章人员行为规范一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，全体员工均要自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为必须以公司利益为重，决不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单、友好、坦诚、平等、的人际关系准则，员工之间应互相尊重相互配合协作。4、员工未经公司法人代表授权或批准不能从事下列活动：①以公司名义考察谈判签约；②以公司名义提供担保或证明；③以公司名义对新闻媒体发表意见信息；④代表公司出席公众活动。5、公司禁止下列情形兼职：①利用公司的工作时间或资源从事兼职工作；②兼职于公司的业务、关联单位

4、或商业竞争对手；③所兼职工作对本单位构成商业竞争；④因兼职影响本职工作或有损公司形象。6、员工在对外业务联系中若发生回扣或佣金的须一律上缴公司财务部否则视为贪污。7、保密义务：①员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件；②员工未经授权或批准不准对外提供公司密级文件以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。二、行为准则1、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间串岗、脱岗、吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊；2、禁止在办公区内吸烟，并随时保持办公区整洁；3、在办公室接听电话应使用普

5、通话，首先使用"您好，瀚染酒业公司"，通话期间注意使用礼貌用语，如当事人不在应代为记录并转告；4、禁止在工作期间串岗、聊天，办公区内不得高声喧哗；5、遵守电话使用规则，工作时间应避免私人电话，如确实需要应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊；6、严禁将任何办公文具取回家私用.，员工有义务爱惜公司一切办公用品及用具，并节约使用；7、私人资料不得在公司扫描、打印、复印、传真；8、未征得同意不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品；需要保密的资料，资料持有人不得随意给他人查阅或提供咨询；9、根据公司需要及职责规定，积极配合同事开

6、展工作不得拖延推诿拒绝；10、同事之间要友爱互助，有爱心和包容之心，出现矛盾或困难时，彼此要换位思考，互相理解、支持。三、行为操守为人：诚实、务实、踏实；处事：信任、信赖、信用；向上：合理建议，坦率沟通，积极配合，尊重服从；向下：关心帮助，培养激励，充分授权，带动提高；平等式：沟通信任，和谐相处，团结协作，齐心奋进；对客户：爱心、耐心、关心，热情、细致、周到；对共同参与者：互相支持，携手共进，共担风险，互惠互利；对人类：爱心、环保、健康。第四章奖惩制度 一、奖惩种类 奖惩分行政和经济两类，其中:行政奖励包括：表扬、转正、升职或晋级，经

7、济奖励包括：加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、述职、开除。经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、奖励：为体现公司宗旨，实现公司基本目标，更好地维护公司利益、充分调动员工积极性，特制定、推行以精神激励和物质鼓励相结合的奖励制度。凡具备以下条件之一的员工，公司将给予本人奖励。1、对公司提出具体改进方案或合理化建议，被公司采纳并取得良好成效者；2、揭露公司内部不正当行为或与不正当行为作斗争者；3、工作积极主动，业务水平突出能创造性地完成工作任务者；4、对公司有特殊贡献者；5、节约物料资金或对物料利用具有成效者； 6、遇有突变勇于

8、负责，且处理得当者； 7、积极维护公司荣誉和形象，保护公司利益有具体事迹者；8、爱护公司财物，防止和避免事故有功，使公司和广大员工的利益免受重大损失者；9、积极参与公司集体活动表现优秀者 ；10、见义勇为或为社会做出贡献