实训二：养老保险征缴职位训练

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1、养老保险费征缴职位训练基本养老保险费征缴的基本规定月平均工资的确定不同类型人员的缴费办法养老保险征缴业务示例基本养老保险费申报表格编制示例基本养老保险费的征缴的基本规定根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)有关养老保险赞征缴的主要规定如下：1．总则基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务．被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。基本养老保险宴行社会统筹和个人账户相结合，并逐步加大个人账户的比重。养老保险制度改革的目标是逐步建立

2、多层次的养老保险体系。除基本养老保险外．鼓励企业建立补充养老保险．提倡劳动者参加个人储蓄养老保险。2基本养老保险费的计征基本养老保险费由企业和被保险人共同缴纳。企业和被保险人应当按时足额缴纳基本养老保险费。被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按一定比例缴纳基本养老保险费。1998年．被保险人缴费比例为5％，自l999年1月起提高到6%以后每两年提高1个百分点．最终达到8％。月平均工资的确定目前，我国职工工资总额的定义是：在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额。按照国务院批准的国家统计局1990年1月1日第1号令发布的《关于工资总额组成的规定》，现阶段职工工资总额由六部分

3、组成：计时工资、汁件工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，并明确规定工资总额不包括如下项目：(1)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；(2)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；(3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项费用；(4)劳动保护的各项支出；(5)稿费、讲课费及其他专门工作报酬；(6)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；续：(7)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；(8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收人；(9)对购买本企

4、业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)；(10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(11)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(12)支付给家庭工人的加班费和按加工定货办法支付给承包单位的发包费用；(13)支付给参加企业劳动的在校学生补贴；(14)计划生育独生子女补贴。1994年，国家统计局《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》(国统字[1994]37号)规定，机关事业单位工资制度改革后，其工资总额构成统计仍分为计时工资、奖金、津贴和补贴、其他工资。不同类型人员的缴费办法(1)转业、复员、退伍军人

5、，由机关、事业单位转(调)入企业工作的人员及新招和失业后再就业的人员，在缴纳基本养老保险费时，以本人工作第一个月工资作为当年缴费工资基数。从第二年起，按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。(2)经企业批准请长假保留劳动关系．但不支付工资的人员，以请假的上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。被保险人应按企业与个人缴费比例之和的标准向企业缴费，企业向社会保险经办机构缴纳。(3)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。(4)因工(公)致残领取伤残抚恤金的人员，其领取的伤残抚恤金(在不足整年度时与当年

6、发生伤残前的工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。续：(5)被派到境外、国外工作的人员，按出境(国)上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。次年缴费工资基数按上一年本单位平均工资增长率进行调整。(6)企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员和下岗人员，按在原企业领取的本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。这些人员在非本企业取得的劳务收入可与本企业发放的工资合并计算，作为第二年缴费工资基数。用人单位使用非本单位的人员时应按月为其提供缴纳基本养老保险费中企业缴费部分的资金，并在签订劳务协议时予以明确。职工个人应将劳务收入所得向本企业备案。职工以非本企业取得的收人缴纳基本养老保险费时，须包含企

7、业缴费部分。由本人向本企业缴费。企业向社会保险经办机构缴纳。(7)个体工商户、雇主及与之形成劳动关系的城镇劳动者。男年满60周岁，女年满50周岁，不再缴纳基本养老保险费。养老保险征缴业务示例一某企业有A、B、C、D四位职工，有关情况如下；A是退伍军人，2003年1月到该企业上班，该月的工资计发标准是1200元。B因病在2002年请病假5个月，病假工资为每月300元；2002年其他各月的工资标准是700元；2003年1月开