[doc]-西安陆港愿景商务中心行政表格汇编服务业

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1、人员增补申请表申请部门：______________填写日期：____________增补岗位人数年龄范围性别学历要求职称要求外语计算机操作期望到岗时间其它要求能力要求增补原因部门负责人意见分管副总意见行政与人力资源部意见财务部意见总经理审批董事长审批职位申请表照片第一次面谈意见：面谈人：日期：第二次面谈（笔试）意见：面谈人：日期：第三次面谈意见：面谈人：日期：发体检函日期：报到日期：申请职位薪金要求福利要求个人资料姓名：___________性别：_____民族：______血型：_____________出生日期：___________身份证号码：_______

2、________婚姻状况：_________政治面貌：___________户口所在地：_______________档案所在地：_______最高学历：___________毕业院校：_________________毕业时间：_________所学专业：___________职称：_________________住宅电话：_________通讯地址：________________________________________手机：_________邮箱：________________________________________工作经验起止时间工作单位

3、职位月薪离职原因核查电话培训记录起止时间培训单位受训内容结果获得荣誉个人专长（兴趣爱好）身体状况家庭情况与本人关系姓名工作单位职务联系电话本人承诺：没有与其他单位建立劳动用工关系；以上填写的资料真实；承担因此造成的法律后果。申请人签名：_____________日期：______________入职审批部门负责人审批：建议工资标准：元/月，试用期按70%核发；建议试用时间：个月。年　　月　　日行政与人力资源部经理审批：年　　月　　日分管副总审批：年　　月　　日总经理审批：年　　月　　日董事长审批：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日员工

4、转正审批表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填写日期：年月日姓名性别年龄部门岗位试用期年月日至年月日自我鉴定部门评估意见职业素养及工作态度专业技能及工作完成情况团队协作能力学习能力及参加培训情况知音能力基本评价综合评价结果部门经理签字：部门负责人审核：年　　月　　日行政与人力资源部经理审核：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日分管副总审核：年　　月　　日总经理审核：年　　月　　日董事长审批：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日员工离职审批表姓名部门职务入公司日期备注事由□合同到期□辞职□解聘□开除

5、本部门□部门内部文件、资料□部门内部书籍直接上级：□电子文件、电子密码监交人：□借部门其他员工工作资料或钱、物接交人：□其它日期：行政与人力资源部□借用图书（软件、光盘）□资产及受控用品□文件资料□其它□办公室、宿舍钥匙□胸卡□工作服□电梯卡□合同解除□入职日期□考勤截止至月日□共计天经理签字：□名片接交人：□档案资料日期：财务部□欠款清理预借金额：元□财务清算□保险手续经理签字：□工资发放日期：离职本人：我确定上述手续已经全部完成，从此解除我与西安陆港愿景置业有限公司的劳动服务关系，双方再无任何法律纠纷。签字：日期：高管确认部门经理签字：分管副总签字：法务主管签字

6、：总经理签字：董事长签字（中层及以上）：离职人员工作移交清单姓名职务填表日期序号应办/待办事项进展程度及注意事项联系单位人员姓名及电话接收人1234567直接上级确认注：本表一式三份，移交人、部门负责人、行政与人力资源部各保存一份。离职人员文件及物品移交清单部门姓名移交日期移交文件/物品名称数量型号（编号）接收人签字直接上级确认注：本表一式三份，移交人、部门负责人、行政与人力资源部各保存一份。培训申请表申请部门申请时间培训费用预算培训费用来源申请培训理由：申请培训内容：培训方式和时间：培训目标：拟参加培训人员名单：部门负责人审核行政与人力资源部审核分管副总审核财务部

7、审核总经理审核董事长审核员工外派培训申请表申请人年龄职务性别学历培训项目名称培训项目起止时间培训费用申请理由：申请人签字：培训内容：证书名称:培训单位:受训人承诺:1、因个人原因未能获得证书，由本人承担培训费用；2、公费培训并取得相关证书后，为公司服务未满三年不予辞职，否则承担全部培训费用。受训人签字:部门负责人审核行政与人力资源部审核分管副总审核财务总监审核总经理审核董事长审核员工奖励审批表部门姓名日期奖励原因提议人：部门负责人核定依据行政与人力资源部审核分管副总审核裁决机构意见当事人签字确认执行情况(行政与人力资源部填写)员工惩戒审批表部门姓名日期惩戒原因提