与社会共生共荣,与员工共创共享

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1、与社会共生共荣，与员工共创共享浙江华丰电动工具有限公司成立于1982年，位于浙江金华金东区傅村镇，专业生产角向磨光机、台式工具、园林工具等系列电动工具。2012年公司实现产值5亿元，上交国、地税3300多万元，角向磨光机产量连续多年列全国第一，是全国电动工具最大的生产及出口基地之一。企业先后被评为“浙江省高新技术企业”、“浙江省专利示范企业”、“浙江省守合同重信用AAA级单位”、“浙江省模范职工之家”、“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”、“浙江省职工文化建设先进企业”、“浙江省绿色企业”。“百達”商标被评为

2、“浙江省著名商标”，“百達”牌电动工具获“浙江名牌产品”称号。企业以“中国领先、世界知名、企业强大、员工富足”为愿景，在“与社会共生共荣，与员工共创共享”的华丰核心理念熏陶下，遵循自愿、公平、诚实守信的原则，勇于承担对公司股东、客户、员工、商业伙伴、自然资源、环境等利益相关者的责任并切实履行应尽的业务，努力创建和谐文明健康的现代企业。一、股东权益保障企业建立并逐步完善公司管理结构，组织机构分工明确、职能健全清晰。能够按照有关法律法规和公司章程的规定按期召开股东大会、董事会，平等、公平对待所有股东，保障股东能

3、够充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。充分发挥董事会的决策能力，不断完善对公司经营运行的监督管理。在管理层的领导下，企业已形成了与实际情况相适应有效的经营运作模式，公司经营管理层每月举行办公会分析企业运营和财务情况，并且严格执行审计，积极保护股东和相关方的利益。二、回报社会“回报社会，义利共襄，人企同兴，荣辱与共”是华丰企业一以贯之的双赢理念。早在1996年，企业就花费百万元在金华县率先为全体员工做了“意外伤害”和“疾病住院”保险，现在又按规定办理社会基本养老保险。企业现有1300多工人，大多都是

4、从本地农村招收的，仅工资一项每年就付出3000多万元。从1998年起，企业年年都是金华县、金东区的第一纳税大户，近年来上交国税、地税都在3000万元以上。捐助各种社会福利事业、公益事业、教育事业经费达1000多万元。在社会主义新农村建设高潮中，企业又积极与厂区所在地的王畈、杨家、凤塘三个农村结对帮扶，提高它们的致富能力。前不久又响应区委、区政府开展“居家养老”捐助活动的号召，分别给孝顺、傅村两镇的养老福利事业捐款20万元。得到本地老百姓的交口称誉，并被省、市有关部门授予省民营企业参与社会主义新农村建设贡献奖

5、、金华市社会主义新农村建设突出贡献奖。三、员工权益维护员工是企业的最大财富，只有维护好员工的合法权益，才能把员工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护员工合法权益，推行平等协商、集体合同制度是员工维权工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，企业积极开展培训工作，对员工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使员工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现。尊重员工，坚持依法保障员工权益，对待所有劳动者均一视同仁、男女同工同酬，对待不同地区、不同民族、

6、不同信仰、不同风俗的员工从不歧视。切实提高员工收入，企业按月足额发放工资，每年根据国家最低工资保障制度和当地工资水平，对员工收入分配机制进行调整。企业劳动关系较稳定，企业和员工利益实现了双赢。企业始终认为，员工的安全、健康是企业义不容辞的责任。企业已连续多年为外来员工购买回家车票，返回车票也按规定报销，不回家过春节的员工，给予适当的补贴或举办“年夜饭”，对有应急困难的员工，坚持关爱帮扶，无偿捐助。企业通过举办活动、办好“华丰报”及宣传窗，黑板报等文化载体，为丰富企业文化不懈努力。每年组织员工参加各种有益的文

7、体活动和旅游活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外烧烤活动，丰富员工的业余生活，陶冶性情，促进员工的身心健康。在员工公寓开通了宽带网络和闭路电视，配备了衣柜，为双职工安排“夫妻房”，营造家的气氛。与中国电信合作，成立华丰电子阅览室，阅览室配置电脑和液晶电视，为员工提供上网学习、娱乐等服务。在企业高举创新开辟新的发展空间过程中，企业坚持以人为本，切实解决实际问题，营造良好氛围，通过员工素质的全面提高来开发企业文化建设工作的综合功能。将员工培训工作与发掘员工的潜能相结合，激发员工的智慧。从企业实际出发，积极开展“技术能

8、手”、“爱岗敬业”等培训活动，帮助员工树立爱岗敬业思想，继承好传统。关注员工的职业目标设计，帮助其实现人生价值。四、供应商、客户和消费者权益保护企业充分尊重并保护供应商、客户利益，与供应商签订采购合同，建立分供方质量系统评分标准和合格分供方名单。企业坚持依法经营，规范运作，制定了统一、公开的采购标准，使采购流程透明化，降低采购成本。公司对供应商、客户和消费者诚实守信，极大地密切了与供应商、客户的合作关系。销售部建