关于深入推进联百乡结千村访万户

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1、关于深入推进“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动的实施方案根据《中共杭州市委关于深化“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动的实施意见》，“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动（以下简称“百千万”活动）已经成为“两学一做”学习教育经常化制度化的重要载体，为深入推进“百千万”活动持续深入开展、不断取得新成效，现提出以下方案。一、明确目标要求“百千万”活动是市委立足新起点，瞄准新方位，全面深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，要按照市委提出的“融入日常、学用结合，双向助推、互促共赢，学思践悟、锻造队伍”总体要求，围绕“十个一”的重点内

2、容，建立月报走访机制、跟踪督办机制、结对共建机制、评优考核机制，对照“四讲四有”、“四个合格”要求，深入推进活动开展，确保常态长效。全局党员干部要围绕“摸实情、强基础、聚人心、解难题、促发展”要求，结合工作职能和行业特色，充分发挥主观能动性，深入了解民情民意，锤炼干部作风，理清发展思路，提升组织水平，破解发展难题，搞好惠民工程，使群众真真切切得实惠，活动实实在在见实效。二、加强组织领导为继续加强对此项活动的组织领导，结合局领导班子调整的实际，调整完善局“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动7领导小组及相关工作组。领导小组组长由局主要领导

3、担任，副组长由局其他领导担任。领导小组下设综合协调组、干部考核组、宣传报道组及纪律监督组4个工作组。综合协调组设在机关党委，由张志康同志牵头负责，采取抽调人员、集中办公的方式，主要负责与威坪镇的对接沟通，负责“百千万”活动的总体筹划，对活动进程的跟踪把握，综合协调各组工作，组织好各类会议及各类情况、报表的上报，牵头抓好分析研判，通报相关情况，收集整理调研报告，撰写综合性文字材料等。干部考核组设在组织人事处，由岑洪泽同志牵头负责，主要负责对干部表现的专项考核，完成两月一次先进的评选，会同宣传报道组做好先进典型的宣传，协调与市委组织部之

4、间的沟通。宣传报道组设在住保房管发布，由李明华同志牵头负责，主要负责“百千万”活动的媒体宣传，宣传报道一批先进典型及工作中形成的好经验、好做法，中房公司协助配合。纪律监督组设在驻局纪检组，由王劲松同志牵头负责，主要负责对开展好“百千万”活动进行督查，跟踪问效。及时发现突出问题，提出改进建议。进行作风监督，确保活动不走过场、取得实效。三、健全工作机制认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化各项制度，坚持学与做相结合、坚持抓好“关键少数”与抓实基层支部相结合、坚持整体推进与服务中心相结合，围绕“十个一”7重点内容，对照“四讲四有”“四个

5、合格”要求，坚持调查研究，摸透实情，坚持深入基层，密切群众，坚持摸清底数、理清思路，坚持主动融入，解疑释惑，引导广大党员干部向基层学、向群众学、向实践学，实现自我教育，推进共同提高，通过解剖麻雀、破解难题、促进发展中比学赶超、创先争优，确保活动有声势、有特色、有成效。（一）建立月报走访机制按照市委文件要求，制定“百千万”活动常态化推进阶段每月走访计划表（附件1），每名局领导每季度带队开展走访工作不少于1次，每月安排1名局领导带队走访一次联系乡镇或结对村，每次走访不少于3天。要抓住村级组织换届选举日、省党代会、建党96周年庆、党的十九

6、大召开等重要时间节点，到联系乡镇或结对村进行实地指导，加强与乡镇领导班子和有关干部、村级组织班子、村民代表的沟通对接，及时掌握面上情况，帮助解决难点问题。具体要做好三个报送工作：1.提前预报。各调研组要根据局总体计划安排，制定具体的走访时间、参与人员及相应主题内容等，在每次下乡走访前提前2天报局机关党委备案。2.落实月报。根据当月走访情况、助推工作情况、交办解决问题情况、结对共建情况等，各调研组填报蹲点调研活动月报表（附件2），每月24日前报机关党委。3.抓好时报。继续做好案例、经验成效等实时报送工作，包括蹲点走访之星和基层优秀干部

7、工作事迹；个人的感受和思考7、启示；“十个一”任务落实、帮助解决问题的做法成效；落实5项机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的特色亮点等，各调研组走访当月至少报送有关题材1篇。（二）建立跟踪督办机制建立由局领导牵头、承办单位负责、各调研组衔接推进、纪律督查组跟踪问效机制。根据市“百千万”活动办公室交办给我局的16个问题清单（附件3），及时做好市、区县（市）和镇村三级层面交办的协调解决问题。各调研组对交办的问题，要明确工作责任，安排专人抓好落实。针对5月16日协调会上提出的问题，要坚持立行立改，认真予以处理解决；对需一定时间才能

8、解决的问题，要及时沟通对接，实行跟踪督办；对一时难以解决的问题，要加强综合分析研判，提出有针对性的意见建议，并向有关人员做好反馈解释工作，确保当地干部群众反映的问题事事有着落，件件有回音。1.关于市级层面协调解决的问题。有关威坪镇唐村