裕隆汽车的安环卫政策

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1、裕隆汽車的安環衛政策第十二條　等級：進階資料來源：2011年裕隆汽車企業社會責任報告書成立勞工安全衛生委員會、綠能專案小組專責推動裕隆汽車之各項安全、衛生及環保專案企業概述裕隆汽車製造股份有限公司(以下簡稱裕隆汽車)，於2003年正式由裕隆汽車有限公司分割重組成立，與裕隆日產汽車股份有限公司組成裕隆企業集團。裕隆汽車所建構的汽車事業以提供消費者移動的便利性做考量，同時提高客製化產品能力以及發展汽車週邊事業。裕隆汽車目前提供的車種品牌為：NISSAN、INFINITI、RENAULT、UD、CADILLAC、B

2、UICK、OPEL。近年，裕隆汽車更結合傳統的AUTO(Automobile)加上台灣IT(InformationTechnology)優勢，以及未來的ET(EnergyTechnology)科技，發展全球第一部智慧電動車，以LUXGEN自主品牌，帶領台灣製造晉升到台灣創造，進一步達到行銷全球的夢想。案例描述環保政策：l符合或超越相關法規及國際公約之要求。l將製程中之廢氣、廢（污）水、廢棄物等污染之排放降至最低且導入低污染、無毒性之原料。l推動資源回收再利用，以達成減廢之目的。l持續推動環境管理活動、傳播環境

3、保護理念。綠能專案小組：2007年成立綠能專案小組，以責任制與專案小組的管理方式嚴格控管節能成效，本小組以降低碳排放與製造成本為核心目標，針對『運轉超時』、『供給過量』、『運轉效率低』三大能源耗損進行問題改善，其中針對能源耗損較高的汽車組裝製程、塗裝流程改善投入許多心力，如油漆廠冷卻水增設分流閥，減少水資源浪費並降低馬達運轉耗能；改善塗裝廠烤爐運作機制節省天然氣耗損，三年來累積總排碳量較前減少28%；隨著產能提升，五年來排碳量卻從原本0.58噸低減到0.358噸，每台車型的製程低減碳38%，兼顧生產效能與減碳

4、效益。勞工安全衛生委員會：為專責推行工作安全、防止意外事故、改善工作環境與維護員工健康，裕隆汽車設置有「勞工安全衛生委員會」，委員會成員共18員，除了包含安全衛生管理師、醫師、護士，另涵蓋廠區不同領域之成員，其中工會或勞工選舉之代表6員。勞工安全衛生委員會主要的功能為對環安工作每季的成果與外部環境變化報告、針對勞工安全衛生政策與自主管理計劃進行協調與建議，並對環境現況、設備與作業條件等研議改善對策。裕隆汽車具體訂定工安、衛生的推進活動，定期召開會議，會議決議事項作為公司推行安全衛生工作之指引，藉此保障公司員工

5、安全與健康，並陸續成立各專責推動小組如勞工安全衛生委員會專責推動各項安全、衛生專案。