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时间:2018-07-31
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1、关于创建省级文明单位的实施方案局机关各科(室)、二级机构:2010年和2012年我局分别获得市级文明单位和市级文明单位标兵的称号,经全局上下的齐心努力,硬件和软件建设成效显著,为争创省级文明单位奠定了坚实基础。为全面提升局系统精神文明和政治文明建设总体水平,有力促进做好环境保护这一重大民生工程,局党组决定在2016年争创省级文明单位,现结合工作实际,特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和社会主义核心价值观,紧紧围绕全局工作大局,以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪
2、、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体,以全面实现省级文明单位创建要求为目标,切实使全体干部职工的思想观念有新的转变,道德素质和思想作风有新的提升,环保发展水平有新的提高,整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌,树立“高效、廉洁、务实、文明”的环保新形象。二、创建目标通过创建省级文明单位活动,彰显环保对外新形象,改进干部职工队伍工作作风,实现我局工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。(一)领导班子好。局领导班子认真践行“三严三实”要求;以身作则、依法行政、勤政廉洁;能积极创建“四好”班子;中心组学习制度化;始终坚
3、持物质文明建设和精神文明建设两手抓,两手硬。(二)单位风气好。全局以服务人民,奉献岗位为宗旨,建立健全各项规章制度,做到内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能精湛娴熟,服务设施齐备完善,服务效能改进提高,服务质量群众满意。(三)办公环境好。办公秩序井然;办公区域环境干净整洁、绿化美观。(四)工作业绩好。抢抓机遇,理顺体制,努力实施综合环保战略,全面完成市委、市政府和省环保厅下达的工作任务,确保市年度目标考核先进单位。(五)思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗,干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。(六)
4、综合治理好。全局上下廉洁勤政,无计划外生育,无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。(七)创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样,做到经常化、制度化。三、实施步骤为确保创建工作有序开展,创建活动分成四个阶段:(一)宣传组织发动阶段(2015年10月)。召开创建省级文明单位动员会,安排部署创建工作。组织全局干部职工学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件,加强道德建设,增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来,使全体干部职工明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,
5、在全局迅速掀起创建省级单位的高潮。(二)全面实施阶段(2015年11-2016年7月)。根据局创建省级文明单位活动方案,认真组织实施,扎扎实实把活动方案落到实处,同时聘请市区精神文明办领导为创建工作顾问,指导工作,确保创建活动出实效。(三)自查提高阶段(2016年8-9月)。对照标准组织文明创建情况自查,认真总结,查找问题,分析原因,改进提高,巩固成果。同时邀请文明办等单位检查指导我局创建工作,对存在的问题进一步整改完善,补缺补差。(四)总结上报阶段(2016年9-10月)。通过检查总结,在整改提高的基础上,书面报告省、市、区文明办,
6、做好迎接检查验收的准备。四、创建要求(一)创建省文明单位工作是全局的一项重要工作,是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径,各科(室)、二级机构要高度重视此次创建工作,认真布置,抓好创建,尤其要抓好纪律作风,安全计生,综合维稳,依法行政,规范化服务等“一票否决”和热点焦点工作。(二)按省文明单位创建工作的任务要求,本着“谁主管,谁负责”的原则,各科(室)、二级机构要把任务落实到岗位,分解到人头。局创建办办每月对落实情况进行一次检查,并将检查情况纳入全年目标管理中。(三)各科(室)、二级机构要搞好创建日常工作材料、图片的
7、收集和积累,力求规范化、制度化,确保各项工作资料、图片的归档及备用。二0一五年九月二十一日
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