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时间:2017-11-12
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1、做老实人、说老实话、干老实事┈┈┈“做人实不实”主题交流发言材料习近平总书记在安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提到“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,简称为“三严三实”。根据学教活动的统一安排,个人对照习总书记关于“三严三实”的要求进行了认真的学习和反思,现就“做人实不实”的认识以及自省情况简单汇报如下:一、做人要实的认识修身是治国的基础,为政是做人的延伸。在修德立身的基础上为政实干,也是“做老实人”的题中应有之义。在学习的过程中,我结合工作、
2、生活的实际,深刻体会到,简洁明了的一句话,道出了做人、为官的真谛。习近平总书记在阐述“做人要实”问题时强调:“做人要实,就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派”。什么是“老实人”?在传统印象里,“老实人”总是与清正自守、踏实肯干相关联。“做人要实”,就是要做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。这是党员干部必须遵循的党性原则,也是党员干部在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致的基本保证。-6-“做人要实”,就是要“做老实人、说老实话、干老实事”。
3、特别是领导干部更要带头做“老实人”,要敢于讲真话,坚持实事求是,否则,会带坏一个整体,导致自己也听不到真话,了解不到实情。“做人要实”,就是要我们党员干部襟怀坦白,公道正派。要坚持以党和人民的事业为重,干事创业,大局为先;要虚怀若谷,有容人容事的气度和从善如流的品格。处理问题要出自公心,以应有的人格魅力树立良好形象;要敢于对不良行为和歪风邪气开刀,一针见血,一身正气。二、“做人要实”方面存在的主要问题对照总书记提出的“做人要实”标准,联系自身实际,坚持从深层次反思自己的言行,深感存在不小的差距,主要表
4、现在:一是工作作风不实。有的工作谋划不实,缺乏“功成不必在我”的胸怀,急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实,缺乏钉钉子精神。有的工作方法不实,调查研究蜻蜓点水、走马观花。有时说真话的胆识不够,与班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄,担心言多必失;对下属的批评缺乏一针见血的勇气,“老好人”思想还有一定的残余;对工作的创新缺乏勇于担当的意识,有时瞻前顾后,谋求四平八稳。二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”-6-,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追
5、求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。三、存在问题的主要原因针对上述存在的问题,经过自我剖
6、析,主要有以下三点原因。1、宗旨意识有待强化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。在一定程度放松了宗旨意识强化。2、-6-工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约,工作中还存在“四多四少”现象:留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;
7、布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够理想。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显。3、创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。往往是按部就班,党委安
8、排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四、今后的努力方向和改进措施下一步,我将坚持从源头上找原因,从根本上求转变,-6-针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实,我确保做一名诚实、守诺、坦荡、正派的党员领导干部。1、牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民
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