2018年农业农村部人才工作要点

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1、2018年农业农村部人才工作要点2018年农业农村人才工作总体要求是：坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，按照中央农村工作会议、全国组织部长会议、全国农业工作会议决策部署，紧紧围绕实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化，深入推进农业农村人才发展体制机制改革，着力培养懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍，汇聚全社会力量，不断强化乡村振兴人才支撑。一、加强农业农村人才科学管理（一）完善农业农村人才工作格局。健全农业农村部农业农村人才工作领导小组工作机制，进一步强化“

2、一把手”抓“第一资源”的意识，落实“管行业就要管行业人才”的理念，推动形成部党组统一领导，人事劳动司牵头抓总，各有关司局、直属单位分工配合，全系统上下协调联动，全社会力量充分汇聚的农业农村人才工作格局。（二）召开农业农村人才工作座谈会。-12-围绕实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化，研究分析新时代农业农村人才工作面临的新形势新任务，总结农业农村人才队伍建设情况，交流工作经验，研究部署下阶段农业农村人才工作重点任务。（三）营造人才成长的良好环境。坚持干说并重，充分发挥中央媒体及部属媒体等宣传平台的作用，广泛宣传农业

3、农村人才工作政策部署，各地各单位推进农业农村人才发展体制机制改革好经验、好做法，以及各类人才在实施乡村振兴战略中的创业创新事迹，进一步弘扬农业劳模精神，营造尊重人才、深化改革、鼓励创新的良好社会氛围。二、深入推进农业农村人才发展体制机制改革（四）深入贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。以习近平总书记人才工作重要思想为指导，紧紧围绕推进乡村人才振兴，进一步健全农业农村人才培养、评价、激励、支持、服务等体制机制，实施更加积极、更加开放、更加有效的农业农村人才政策，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才

4、华、大显身手，不断强化乡村振兴人才支撑。（五）深入推进职称制度改革。-12-研究出台《关于深化农业系列职称制度改革的指导意见》，进一步完善农业系列层级和专业设置；健全评审方法，解决农业专业技术人才评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够规范等问题，畅通专业技术人才职业发展通道。进一步改进和规范部系统职称评审工作，探索建立分专业评审办法，稳妥有序下放职称评审权限，落实用人主体自主权。加强高级专业技术岗位管理，指导各单位做好专业技术岗位聘用工作。（六）开展农业科研机构和人员分类评价试点。进一步深化农业科技体制机制改

5、革，按照《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《中央级科研事业单位绩效评价暂行办法》要求，在中国农业科学院、中国水产科学研究院、中国热带农业科学院遴选部分单位开展机构绩效评价改革试点，建立以科技创新成果与水平、人才团队与条件平台建设、科研成果推广应用和科研组织方式与管理机制创新等为主要指标的农业科研机构绩效评价体系，推动评价结果与单位领导人员调整、任期目标考核、学科方向调整、绩效激励等挂钩，引导科研机构立足职责定位，增强创新活力，提高科研成果有效供给水平。（七）全面推进种业领域人才发展和科研成果权益改革。鼓励科研

6、单位科技人员采取兼职、挂职、参与项目合作等方式到企业开展技术服务，将在企业兼职、为企业服务的成效作为人才评价指标。探索种业科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策，引导和激励种业创新人才发展。（八）积极推进建立职业农民制度。-12-全面总结各地近年新型职业农民培育制度探索和实践经验，为推进农民职业化进程作出制度安排。推动出台《关于推进全面建立职业农民制度的意见》，明确职业农民制度基本框架和主要内容，为各地普遍确立和施行职业农民制度提供政策依据。鼓励有条件的地方积极开展职业农民职称评定试点。三、加强农业科

7、技人才队伍建设（九）继续实施农业科研杰出人才培养计划。继续对第二批农业科研杰出人才给予专项经费支持，启动培养计划中期评估工作。继续组织农业科研杰出人才到贫困地区开展“基层行”活动，为贫困地区农业产业发展提供技术支撑。举办农业科研杰出人才高级研修班暨管理工作座谈会。组织农业科研杰出人才赴国（境）外访问研修。开展农业科研杰出人才团队和能力建设培训。（十）依托农业科研项目、平台培养创新人才。充分发挥国家农业科技创新联盟、现代农业产业技术体系、农业农村部重点实验室学科群体系、中国农业科学院科技创新工程等平台和项目资源，在创新实

8、践中发现、培育和凝聚创新人才，进一步壮大农作物种业、农业机械化、农业信息化、农产品加工、生态环境保护等科技创新领军人才队伍。（十一）加强高级专家选拔培养。做好享受政府特殊津贴人员等各类农业领域高级专家的选拔推荐。举办农业领域高层次专家国情研修班和农业专业技术人员高级研修班，加强部高级专家库建设。完成博士服务团成员选派考核和“西部之