内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)

内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)

ID:14927977

大小:35.50 KB

页数:6页

时间:2018-07-31

内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)_第1页
内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)_第2页
内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)_第3页
内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)_第4页
内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)_第5页
内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)_第6页
资源描述:

《内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、附件3内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用办法(试行)(内人社办发〔2013〕126号)    第一条  为建立健全事业单位岗位管理制度,深化事业单位人事制度改革,充分发挥高层次人才在自治区经济社会发展中的作用,根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(内人发〔2007〕131号),制定本办法。    第二条  本办法适用于实行岗位设置管理的事业单位及其聘用在专业技术岗位上的在编在岗人员。    第三条  事业单位专业技术二级岗位(以下简称“二级岗位”)是自治区重点设置的专任岗位,实行总量控制、条件控制、统一核准

2、和聘用管理。设置二级岗位的单位,其岗位设置方案须经自治区主管部门或盟市人力资源和社会保障局(包头市公务员局)审核同意后,报自治区人力资源和社会保障厅核准。    第四条  二级岗位人员的聘用,应坚持公开、平等、竞争、择优,德才兼备、注重业绩,鼓励创业、创新和创造的原则。专项聘用在自然科学、社会科学等领域为自治区经济和社会发展做出重大贡献,享有盛誉,业内公认的学术(技术)带头人等高层次专业技术人才。    第五条  拟聘用二级岗位的人选,原则上从聘用在本单位专业技术三级岗位人员中产生,采取个人申报、单位推荐,盟市或自治区直属事

3、业单位主管部门或自治区直属高等院校审核与同行专家评议相结合的方式确定,由自治区人力资源和社会保障厅核准。    第六条  二级岗位名称参照国家制定的行业岗位设置管理指导意见的规定确定。具体名称如下:  (一)教授二级岗位;  (二)研究员二级岗位;  (三)主任医(药、护、技)师二级岗位;  (四)推广研究员二级岗位;  (五)高级工程师二级岗位;  (六)研究馆员二级岗位;  (七)一级演员(编剧、导演、艺术评论、作词、作曲、指挥、演奏员、舞美设计、摄影、录音、剪辑、美术、书法)二级岗位;  (八)播音指导二级岗位;  (

4、九)高级编辑(记者)二级岗位;  (十)编审二级岗位;  (十一)译审二级岗位;  (十二)国家级教练二级岗位;  (十三)正高级会计师(审计师、经济师)二级岗位;  (十四)中学正高级教师二级岗位。    第七条  申报聘用二级岗位人员应当遵纪守法,政治素质高,诚实守信,具有良好的职业道德,突出的工作业绩和一流的学术技术水平,且身体健康。   第八条  已聘用在专业技术三级岗位,具备下列条件之一者,可不受聘用年限的限制,直接申报竞聘二级岗位。  (一)项目及成果类:   1、国家“973”计划项目首席科学家;   2、国家

5、“863”计划重大项目主持人;    3、国家社会科学基金重大项目主持人;    4、国家自然科学基金重大项目主持人;    5、国家现代农业产业技术体系首席科学家;   6、训练的运动员取得过奥运会冠军或集体项目获奥运会前三名的国家级教练。  (二)人才及社会影响类:    1、享受国务院政府特殊津贴专家;    2、国家有突出贡献的中青年专家;    3、自治区科学技术特别贡献奖获得者;   4、自治区杰出人才奖获得者;   5、全国农业英才奖获得者;    6、高等学校国家级教学名师奖获得者;    7、“长江学者奖励

6、计划”特聘教授;   8、长江韬奋奖获得者;   9、“国医大师”称号获得者  (三)奖项类:    1、国家科学技术奖一等奖获得者(个人排名前五)或二等奖获得者(个人排名前三)或三等奖获得者(个人排名前二);    2、省级科学技术奖一等奖获得者(个人排名第一);    3、自治区哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(政府奖个人排名第一);    4、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖获得者(个人排名第一);    5、国家级教学成果特等奖获得者(个人排名前二);    6、国家级教学成果一等奖获得者(个人排名第一);

7、   7、国家社会科学规划基金项目优秀成果一等奖获得者(个人排名第一)。    第九条  聘用在正高级专业技术岗位满12年,且现聘用在专业技术三级岗位,并具备下列任意三类中之一者;聘用在正高级专业技术岗位满9年,且现聘用在专业技术三级岗位,并具备下列任意两类条件中各一项者,可直接申报竞聘二级岗位。  (一)项目及成果类:    1、国家“973”计划项目一级子课题主持人;    2、国家“863”计划重大专项课题主持人;    3、国家科技支撑计划重大项目主持人;    4、国家自然科学/哲学社会科学基金重大研究项目负责人;

8、    5、国家本科(高职)教学质量工程项目主持人;    6、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目或教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目主持人;   7、训练的运动员取得过世界锦标赛、世界杯赛冠军两人次以上的国家级教练。  (二)人才工程类:   1、国家高层次人才特殊支持计划(科技

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。