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《2006年10月阳泉固庄煤矿职业卫生工作汇报材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、加强职业卫生管理促进企业健康发展阳泉固庄煤矿2006年10月9加强职业卫生管理促进企业健康发展阳泉固庄煤矿山西省阳泉固庄煤矿(阳泉第二监狱)是一所监狱煤矿,隶属于山西省监狱管理局,现有民警职工2982人,是一个具有惩罚改造罪犯和煤炭生产经营双重职能的特殊单位。设计生产能力和原煤入洗能力均为150万吨/年,生产技术力量比较雄厚,主要生产设备先进、性能可靠,采掘机械化程度达到了100%。近年来,我矿认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神,坚持职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针,紧紧围绕党委提出的“安全稳定”这一主题,实行分类管理、综合管理。充
2、分发挥“两个优势”,即:党委领导下的行政职能部门科学文明管理优势和民警职工依法管理、群防群治的优势”;狠抓“三个重点”,即:监管安全、生产安全和民警职工身心健康;牢牢把握“四个环节”,即:宣传引导、制度建设、机制激励和监督检查落实;实现了“三大目标”,即监管安全连续五年“三无”(无罪犯脱逃、无重大监管改造事故、无罪犯非正常死亡),生产安全连续四年无死亡事故,职工安全健康无重大职业危害和事故。2001年被司法部命名为部级现代化文明监狱,2004年被山西省精神文明建设指导委员会命名为“省级文明单位标兵”,2005年10月被全国精神文明建设指导委员会命名为“
3、全国文明单位”。我们的基本做法是:一、用宣传引导,不断强化民警职工的职业卫生观念和自我保护意识。以人为本抓安全,宣传教育是先导。为了形成对民警、职工经常性的职业卫生教育机制和氛围,我们9一是坚持以人为本,积极营造职业卫生的舆论氛围。通过电视、广播、报纸等媒体宣读和讲解职业病防治的有关法律法规和基本常识,不断提高职工的职业卫生意识和自我保护意识。为基层班组职工配发人手一本《职业病防治法》,还在自办的报纸上开辟专栏,经常性地刊登安全法律法规及安全生产知识,组织举办“职业卫生、安全知识百题竞赛”,通过闭路电视播放《煤矿井下“三违”警示录》、《煤矿常见灾害事故
4、及防范》等安全生产专题教育片;通过典型事例、典型案例剖析等各种喜闻乐见的方式开展宣传,在全矿形成浓厚的职业卫生工作舆论氛围。二是通过设置告知牌和悬挂警示标识给职工知情权。通过在井口、洗煤厂及其他凡存在职业危害的场所设置告知牌,将职业危害因素、产生原理、监测结果、预防措施等制作成专栏告知职工,强化职工的职业防护意识。先后投资五万余元为20个基层单位队组购置警示标识牌22类580块悬挂在作业场所,进一步增强生产单位降低职业危害的责任感。同时更直观地增强了职工的自我保护意识。三是始终把职业卫生工作做为“安康杯”竞赛活动的一项重要内容,做为衡量民警职工职业安全
5、观念、自我保护意识强弱的标准来对待,做到了年年有安排、经常有活动,人人都参与,常抓不懈,群防群治。二、用制度规范,不断夯实职业安全卫生基础管理工作。尘、噪、毒是煤矿生产职业危害的主要因素。为了扎实搞好职业卫生工作,切实维护民警职工的职业健康,努力做好职业病的预防控制工作,根据我矿多年来依法开展的监管、生产工作实践经验,我们依据《职业病防治法》及相关法律法规,突出狠抓了制度建设。9一是进一步加强了安全卫生制度建设。在前两年我矿开展规范化建设,修订完善汇编四卷七册十大类650余万字《制度、职能、职责规范化丛书》的基础上,去年我们又加大了对地面生产作业各工种
6、安全制度操作规程的修定完善。编制形成了地面13类、93个工种、10余万字的《安全技术操作规程汇编》,并付诸实施。为职工遵章守纪、按章作业提供了科学规范的依据。使我矿职业安全卫生管理制度化、规范化、程序化又上了一个新台阶。进一步推进了我矿职业安全卫生管理由“人治”向“法治”的转变。二是进一步健全和完善了职业卫生管理制度。在以往开展职业病防治工作的基础上,去年我矿又进一步修订完善了《固庄煤矿重大职业中毒事件应急预案》、《固庄煤矿重大职业危害防治计划》、《职业病危害因素现场防治措施》、下发了《关于进一步健全职业卫生档案和职工健康监护档案的通知》,并制定了“职
7、业危害监测”、“职业健康检查”、“劳动防护用品管理”等配套的规章制度并狠抓落实。到目前,我矿按照《职业病防治法》有关规定,根据职工的职业接触史和岗位特点,已对全矿1062名职工进行了职业病健康检查,并建立健全了职业卫生档案和职工健康监护档案。去年我矿参加了全国职业卫生示范企业的申报,并得到省卫生厅认可。今年按照计划我矿对1千多名民警进行了健康检查,对检查出有疾患的民警给予进一步的诊治,使他们的身心得到更好的治疗与调养,为进一步增强民警素质创造条件。三是建立完善了职业教育、安规培训制度。我们以提高职工的安全意识和安全技能素质为目标,将职业卫生培训纳入矿职
8、工安全教育培训的长期规划和年度计划予以实施,积极开展岗前、在岗期间的定期职业卫生培训和9多层次
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