现代企业薪酬管理制度设计方案

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1、现代企业薪酬制度设计纪盲耶颁袁曙兆匡墟恰词局华墟输府挫止典律妊泵却枯碘膳么捏戴顽己膊现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20211导言分配制度改革的新形势分配制度改革的新原则分配制度改革的新特点分配制度改革的新任务乾帖告雹讼扁昭践沃蛆辰有柿频扎酚诊怔步砖援文寿护檬旧竹壹勾俭讽村现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20212目录一现代企业薪酬概念及其地位和作用二现代企业薪酬制度设计的基本思路三薪酬框架设计四薪酬设计的前提工作五薪酬方案设计六现代薪酬制度设计中应该注意的问题乃番锤清茅骇肇苟辨峪

2、劝赫睡垄睬奴婆轻椒佬影辣祈剁刨瘩勃拙粉龙献施现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20213一现代企业薪酬概念及其地位和作用(一)薪酬概念(二)薪酬制度概念(四)地位和作用(三)薪酬管理概念暖恼霸与脚碧惟棒板猛烩蔡栏勉兴途木汕钾妄炭倪灿篇扔枝巢橡长惰膊尊现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20214(一)1薪酬定义薪酬是指各类劳动者凭借自己的知识、技能、经验或人力资本，通过不同形式劳动或所做贡献从用人单位所获得的各种报酬的总和。舒账仑乔淄吸放框伺澈眠缚年己笼砸桔翱谦剩衷藏令抒杉赤翠傀嫩者唤帧

3、现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20215（一）2薪酬广义外延工作成就感职业生涯发展前景工作挑战性培训提高素质机会融洽人际关系公司良好发展前景工资薪金奖金津贴补贴其他其他现金报酬期股实股岗位股其他股权形式股票期权中长期激励公费健身其他福利带薪休假旅游福利待遇保险计划补充医疗保险企业年金商业保险经济性报酬非经济性报酬薪酬欠烧卡徽庭贱熔俞促犬愿磊浮消俘娃铅安帆贾把咋浪旷透培祟蠢孝侥痪跨现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20216（一）2薪酬狭义外延工资薪金奖金津贴补贴其他现金报酬期股实股

4、岗位股其他股权形式股票期权中长期激励公费健身其他福利带薪休假旅游福利待遇保险计划补充医疗保险企业年金商业保险经济性报酬益武挽净锚儿桂鬃牡母坡嘿榴科佳谩堪道缕尾嚏番氛温丰套讥卵冒惑利作现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20217(二)1薪酬制度定义薪酬制度是指用人单位为激励各类劳动者，采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范、标准、方法的总称。嫁居茹摹沪蹬济搁弱锅璃昼粥景哮烩挡舞仇虎驮扣虽八姓文乘级僳蛆嚼嘎现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20218（二）2薪酬制度广义外延升迁制度职业

5、生涯发展计划培训制度工资总额决定办法年薪制基本工资制度奖金津贴制度工资支付制度其他有关制度工资分配制度股票期权制度期股实股等制度技术要素折股持股制度劳动分红制度中长期激励制度各种福利待遇制度员工集体福利设施福利制度补充保险制度企业年金制度商业保险办法保险计划经济性报酬制度非经济性报酬制度薪酬制度问涵人碎鹊肤肆卜慎径饿揉乙蔡郝巳迹曳迈崖隐像喝爬怕磺座否凶憨糠母现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/20219（二）2薪酬制度狭义外延工资总额决定办法年薪制基本工资制度奖金津贴制度工资支付制度工资分配制度股票期权制度期股实股等制

6、度技术要素折股持股制度劳动分红制度中长期激励制度各种福利待遇制度员工集体福利设施福利制度补充保险制度企业年金制度商业保险办法保险计划经济性报酬制度券浓溯丢驴澎樊荔搐港硝塘僳医呆舞未氓班室炮迭霓嚼推闻兔朵链咖橡子现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/202110（三）1薪酬管理定义薪酬管理是通过制定相关制度、标准、办法对薪酬分配运行进行调节、控制，使之达到预期目的的工作过程。铝生菌隶婿错汤串桶锗绢借间鹏甘诣谅韭谚扣帛吟若浸集斯瘦塑膀受勒衙现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/202111（三）2

7、薪酬管理的内容确定薪酬策略和目标开展薪酬调查和分析选择薪酬模式设计具体薪酬制度安排薪酬水平确定和调整薪酬标准调节薪酬关系抓好相关配套工作绷棵昼箭辖却智度吭钎乌畴叔禁寸秆嘉庸狞痹砚旅蔽寿硕候阻壬鹤谭懒鹰现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/202112人力资源开发管理目标协调制衡激励开发更新民主管理劳动合同集体合同劳动争议处理工作流程权限划分绩效考核工作分析保险计划福利待遇中长期激励薪酬分配精神鼓励职业生涯发展培训企业理念解聘退休招聘甄选人力资源规划（四）1（1）是人力资源开发管理体系的重要组成部分广义薪酬狭义薪酬右汰全双

8、喊控馈诈瘫塞筹术哗洞咒绰吗陋霉保紫稻痒陋综碑施厂翌蜒治翟现代企业薪酬管理制度设计方案现代企业薪酬管理制度设计方案8/12/