炮兵作战指挥训练手段运用效果分析

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1、炮兵作战指挥训练手段运用效果分析炮兵作战指挥训练手段运用效果分析炮兵作战指挥训练手段运用效果分析炮兵作战指挥训练手段运用效果分析炮兵作战指挥训练手段运用效果分析炮兵作战指挥训练手段运用效果分析炮兵作战指挥训练手段运用效果分析第31卷第5期2009年10月指挥控制与仿真CommandControl&SimulationVl0l_3INo.5OCt.2009文章编号:1673.3819(2009)05.0062.03炮兵作战指挥训练手段运用效果分析陈冉,连兆军,李洪峰,余赛赛.(解放军炮兵学院,安徽合肥230031)摘要:为了进一步探求炮兵作战指挥手段在炮兵整体作战训练中的运用效果,

2、采取灰色关联度方法建立炮兵作战指挥训练手段运用效果的评估模型,同时运用层次分析法对其进行定性定量分析,为全面科学的评估炮兵作战指挥手段提供理论依据.关键词:炮兵;作战指挥训练手段;灰色关联度;中图分类号:E072;E924文献标识码:A层次分析法DOI:10.3969~.issn.1673-3819.2009.05.016TheEffectAnalysisofArtilleryFightCommandTrainingMeansCHENRan,LIANZhaoqun,LIHong.feng,YUSai.sai(Theartilleryacademy,Hefei230031,China)Ab

3、straet:Inordertoseekaftertheeffectofartilleryfightcommandtrainingmeansinartilleryfighttraining,itconstrtictstheevaluationmodeloftheartilleryfightcommandtrainingmeans’effectbygreycorrelationmethod.ItanalyzestheevaluationmodelbyAHPmethod.Itprovidestheoreticalbasisforevaluatingartilleryfightcommandt

4、rainingmearlsall—snidely.Keywords:artillery;trainingmeansoffightcommand;greycorrelationmethod;AHP炮兵作战指挥训练手段是指组织实施炮兵部队的指挥员和指挥机关训练所采用的工具,方法和措施的总称.炮兵作战指挥训练手段实质上包含两个方面的含义:一是训练工具和器材;二是运用指挥训练工具和器材的方法.随着科学技术的迅猛发展,各种高技术作战指挥训练手段不断出现,先进的作战指挥训练手段已经成为提升作战训练质量效果的催化剂,如何对各种新生的作战指挥训练手段进行定性定量评估,从中选取技术手段新,训练效果好的作战

5、训练手段已经成为亟待解决的问题之一.1建立评估指标体系不同的作战指挥训练手段应用于作战指挥训练中将会导致不同的训练效果,通过向专家教授咨询,炮兵作战训练手段运用效果通常体现在训练质量,训练经费,训练时间,受训人员的积极性,训练环境,训练装备损耗等几个方面,由此确定评估指标,建立评估指标体系如下:评估指标分为5个:训练质量;有利于节省训练经费,缩短训练时间;有利于调动受训人员积极性;训练环境逼真程度;有利于减少训练装备损耗训练指标体系如图1所示.炮兵作战训练手段运用效果llIlIlI训练质量陌利于节省训练纠有利于调动受有利于减少训训练环境I费,缩短训练时间l训人员积极性练装各损耗逼真程度2

6、模型的建立图1炮兵作战训练手段运用效果评估指标体系2.1白化函数的建立设有m种炮兵作战训练手段,每种作战训练手段,都有m个评估指标因素.训练手段Ai”=l,2,3….m)f:t4J收稿日期:2008.12.27修回日期:2009—02.13作者简介:陈冉(1980.),男,江苏赣榆人,博士研究生,研究方向为作战指挥理论及效能评估.连兆军(1982.),男,硕士研究生.李洪峰(1966.),男,教授,博士生导师.余赛赛(1981一),男,博士研究生.第个指标因素Cj(_,:1,2,3,…,,1)的数据为d,用矩阵表示为D=《d,).选取第.,个指标囚素C『白勺数据,,V,卅×’J最大值0~

7、=max{a},最小值为,-j=}.1)若指标因素越大越好,则采用效用函数:u=d112)若指标因素C,越小越好,则C采用效用函数:“=l—d}ri一+rj

8、rj—I23)若指标因素cj介于,,,.,~J之间,则采用效用函数:第5期指挥控制与仿真63================={==2=============目===;;=================#=====;===删扣则此1种炮兵作战训练手段的指季2.5确定权重,求

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