[关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考]主人翁责任感

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2、纽带，具有其独特的优势，充分发挥工会作用，强化职工主人翁责任感，助推工厂和谐稳定精细化发展。10[关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考]主人翁责任感关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考关于发挥工会优势，增强职工主人翁责任感的几点思考【摘要】本文就如何发挥工会职能，凝聚人心整合力量，进行了分析论证。【关键词】主人翁精神；工会；发展强烈的主人翁意识主要体现在责任感、敬业精神、创新精神、奉献精神和团队精神。企业的主导因素是人的因素，人只有具备这些精神，才能充分调动对工作的积极性、主动性和创造性，才能

3、不遗余力的为企业发展尽职尽责，才能更好的促进企业的健康发展。工会作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，具有其独特的优势，充分发挥工会作用，强化职工主人翁责任感，助推工厂和谐稳定精细化发展。10[关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考]主人翁责任感关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考关于发挥工会优势，增强职工主人翁责任感的几点思考【摘要】本文就如何发挥工会职能，凝聚人心整合力量，进行了分析论证。【关键词】主人翁精神；工会；发展强烈的主人翁意识主要体现在责任感、敬业精神、创新精神、奉献精神和团队精神

4、。企业的主导因素是人的因素，人只有具备这些精神，才能充分调动对工作的积极性、主动性和创造性，才能不遗余力的为企业发展尽职尽责，才能更好的促进企业的健康发展。工会作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，具有其独特的优势，充分发挥工会作用，强化职工主人翁责任感，助推工厂和谐稳定精细化发展。10[关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考]主人翁责任感关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考关于发挥工会优势，增强职工主人翁责任感的几点思考【摘要】本文就如何发挥工会职能，凝聚人心整合力量，进行了分析论证。【关键词

5、】主人翁精神；工会；发展强烈的主人翁意识主要体现在责任感、敬业精神、创新精神、奉献精神和团队精神。企业的主导因素是人的因素，人只有具备这些精神，才能充分调动对工作的积极性、主动性和创造性，才能不遗余力的为企业发展尽职尽责，才能更好的促进企业的健康发展。工会作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，具有其独特的优势，充分发挥工会作用，强化职工主人翁责任感，助推工厂和谐稳定精细化发展。10一、工厂职工队伍存在的问题在工厂的职工队伍中，大多数职工能够做到爱岗敬业，恪尽职守，但由于职工普遍存在不同程度的工作压力、生活压力以及一些

6、消极偏激的想法，使职工不能全身心的投入工作，降低工作效率，存在被动工作的状态。1、职工理想信念淡薄由于人生观、价值观呈多元化发展趋势，部分职工价值取向逐步趋向务实，“不比待遇比奉献”的意识逐渐消退，更多的是关注何时涨工资？有没有利益可图？2、感恩意识差受现代社会大环境的影响，现在的职工奉献精神欠缺，感恩之情匮乏，过度放大自己的付出，忽视他人的作为，无论企业为他们做了多少，他们都觉得是应该的，凡事总是认为自己很有道理，看到的总是他人的不足。没有感恩之心，哪会有回报之举？3、不懂知足，对比欲望强有一句话叫“要求少一点，快

7、乐自然多”，但是目前，大部分职工并不满足于现在的工作状况，总是这山望比那山高，认为别的单位好自己的单位差，别人的岗位好自己的岗位差，整天想着如何调工作、换岗位，致使工作的主动性积极性减退，经常是“领导让我干啥我干啥”，甚至一部分人是“我想干啥就干啥，不想干就不干”，对领导安cSpeNgBo.COm蓬勃范文10网:[关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考]主人翁责任感)排的工作一再推脱，能不做就不做，能别人做自己就不做。这种情绪不仅使自己身心疲惫，而且影响了工作效率和工作热情。二、具体做法[关于发挥工会优势,

8、增强职工主人翁责任感的几点思考]主人翁责任感牢固树立主人翁精神,增强工作责任感2011-10-1711:46:11作者：肖小燕2011年10月14日在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持不懈，让我们在成功时能够保持冷静，让我