劳 务 派 遣 协 议

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1、劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：地址：邮编：联系电话：　乙方（劳务输入单位）：地址：邮编：联系电话：　　甲乙双方按照中华人民共和国有关法律、法规和规章，根据平等互利原则，经过平等协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、定义第一条本协议中的“劳务人员”系指甲方按照乙方的用工需求派遣到乙方从事劳动服务的人员。“劳务人员”与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。第二条本协议中的“劳务派遣费用”系指乙方接受甲方的劳务派遣服务而按期付给甲方的费用。二、劳务人员的招录与变更第三条乙方根据工作需要进行劳务人员的挑选和最终确认。甲方与乙方确认的劳务人员签订劳动合同并派遣其按时至乙方工

2、作。第四条乙方可以对劳务人员规定相应期限的试用期，试用期的期限应符合相关法律、法规的规定。三、甲方的义务第五条甲方应与乙方确定的劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，办理完备的录用手续。甲方与劳务人员签订劳动合同后应向乙方提交该劳动合同的复印件。甲方与劳务人员的劳动合同版本应事先提交乙方审核，乙方有权进行修改。第六条劳务人员的劳动报酬由乙方根据劳务人员的工作情况及绩效考核标准确定，由乙方进行核算后将应付劳务费总额汇至甲方账户，由甲方于每月日前向劳务人员据实发放。（附件1）第七条甲方应为劳务人员办理并及时缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动法》及地方政府的法规、规章确定，甲方为派

3、遣人员缴纳项目及承担比例为社会基本养老(20%)、医疗(6.5%)、失业(1.4%)、工伤(0.4%)、生育(0.7%)保险金一次性养老补助金（1.58%），由乙方每月支付给甲方。其中派遣人员个人应缴纳的社保金(养老8_%、医疗2%、失业0.7%)，由乙方从其工资中代扣后一并打款至甲方帐户。因甲方社保缴纳问题而引起的各项劳动纠纷和劳动处罚由甲方全额承担。第八条劳务人员被派遣到乙方工作期间发生工伤或因工造成第三者伤害事故的，甲方接到乙方通知后，小时内到达并应按照《工伤保险条例》及相关规定全权处理工伤事故，及时办理申报和理赔事宜，保证工伤待遇中“工伤保险基金”支付部分及时足额到位。

4、第九条甲方有义务承担劳务人员的党、团组织关系及档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。劳务人员被派遣到乙方工作后，劳务人员的劳动关系保留在甲方，档案及党、团组织关系不作转移。如果甲方需委托第三方管理劳务人员的人事档案，应事先征得乙方书面同意，由甲方负责与有关第三方签署合同，相关档案管理费用由甲方承担。因派遣员工原因办理档案转移、党、团关系转移时，所产生的费用由甲方和派遣员工协调处理承担。第十条甲方派遣人员在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的，由责任人员负责赔偿，甲方配合乙方进行追偿。情节严重时，乙方有权要求甲方配合共同对当事人实施司法手段进行追偿。第十一条甲方应配合乙方教育其

5、劳务人员遵守乙方劳动纪律及各项规章制度，保守乙方商业秘密；定期由专业人员配合乙方对劳务人员进行考核、奖惩，进行激励管理。第十二条甲方应向乙方提供当地的劳动法规、政策咨询服务，协助乙方与劳务人员的沟通、协调。派遣期间，甲方与劳务人员之间因劳动关系发生的争议及相关事宜由甲方负责妥善解决，因劳务人员提起除劳资纠纷、福利、培训、劳动保护之外的劳动争议导致乙方承担责任时，乙方有权就应承担责任而受到的损失向甲方追偿。第十三条由于甲方的原因或责任，违反本协议约定与乙方解除合同或停止向乙方派遣劳务人员而给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。四、甲方的权利第十四条甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损

6、害被派遣劳务人员合法权益的行为提出书面意见。第十五条甲方有权要求乙方按时结清各项费用，若乙方无故拖欠，甲方可停止为乙方提供劳务派遣服务，由此导致的损失由乙方承担。第十六条甲方有权要求乙方协助配合甲方处理与劳务人员涉及劳动争议方面的事宜。五、乙方的义务第十七条乙方负责制定劳务人员的工作岗位职责。乙方按照甲方的委托，依工作岗位的要求对劳务人员进行职业技能、安全生产、职业道德、劳动纪律等方面的培训与教育。对于劳务人员的职业道德规范、工作任务及应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知义务。第十八条8乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护

7、用品。　　　第十九条乙方应结合实际情况确定劳务人员的计酬方式及绩效考核标准。乙方应明确劳务人员工作应达到的标准，对劳务人员的工作表现进行日常管理和考核，确定劳务人员劳动报酬。第二十条劳务人员被派遣到乙方工作期间发生工伤或因工造成第三者伤害事故的，乙方应在事故发生小时内电话形式通知甲方，并有效的保护事故现场。在甲方按《工伤保险条例》及相关规定办理申报、理赔事宜时，乙方应予以配合。六、乙方的权利第二十一条　乙方有权按照国家规定，确定劳务人员在乙方的派遣工作时间、各类假期及加班的时间和方式。第二十