1、客观题(每小题:2分)1,经营人脉的原则不包括以下哪一项： A. 互惠、互利、互赖原则 B. 诚实守信原则 C. 坚持原则 D. 过河拆桥原则正确答案：D2,创新能力是现在人才判断的一项标准，是企业用人的一项准则。有关创新能力，下列说法错误的是： A. 创新能力的核心是“创新思维”。 B. 创新能力实质就是创造性解决问题的能力。 C. 创新能力就是寻求解决问题的另一种方式，即使这种方式会大大加大解决问题的成本。 D. 创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封。正确答
2、案：C3,关于创新与发展，下列说法正确的是： A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎。 B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展。 C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也定会更加精彩烂漫。 D. 以上说法都正确。正确答案：D4,关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是： A. 在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练，可以提高观察能力和大脑灵活性。 B. 参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学家、创新专
3、家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果。 C. 积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题。只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新。 D. 以上说法都正确。正确答案：D5,知识经济是以智力资源和创造力资源的占有、配置、知识的生产、分配、使用为重要因素的经济。关于经济与人才的关系，下列说法正确的是： A. 知识经济要求的人是具有高知识水平、高技能和高创新能力的人。 B. 未来时代，人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的。 C. 在知识经济逐步到来的今天，大力加强培
4、养人们的创新意识和创新能力，不仅关系到个人的生存和发展，而且将关系到国家的前途和命运。 D. 以上说法都正确。正确答案：D6,斯坦福（Stanford）研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出，一个人赚的钱，12.5％来自知识、87.5％来自关系。由此可见，如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营（），将会对事业产生重大影响。 A. 人脉 B. 计划 C. 市场 D. 知识正确答案：A7,沟通过程中，属于非语言因素的是：①使用声音：语音与语调、语速、强调；②使用面部与双手：露出开朗、机警的微
5、笑，礼貌握手；③使用眼睛：声音与视觉协调一致；④使用身体：身体姿势、身体距离。 A. （1）（2）（3）（4） B. （2）（3）（4） C. （3）（4） D. 以上说法都不对。正确答案：A8,有效的沟通应该具有： A. 明确性——发送者有责任发出明确的信息。 B. 易于理解的语言——必须是接收者能理解的。 C. 易于理解的方式——用简练的语言告诉他。 D. 以上的说法都正确。正确答案：D9,人人都有自己的领导。上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何与领导相处
6、，下列做法合理的是： A. 如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点。 B. 作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决。 C. 在工作进行之中随时向领导汇报。 D. 以上说法都正确。正确答案：D10,大学生培养决策能力应注意（）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美
7、，④多向师长请教 A. ①②④ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④正确答案：B11,沟通按照发生的主客体分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是： A. 组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递，需求获取是组织沟通的一种。 B. 组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通。 C. 下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通，上行沟通是下级对上层反应情况的沟通，平行沟通是组织同一层次之间的沟通，需求获取应该就是这种沟通，避免成为下
8、行或者上行沟通。 D. 以上说法都正确。正确答案：D12,在与别人沟通的过程中，一方说而另一方听不是真正的沟通，只有双向的才叫做沟通。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A13,在团队交流的过程中，其中最重要的是： A. 倾听 B. 表达 C. 理解 D. 以上
