不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文

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1、不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文借鉴。不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文篇一：不严不实的具体表现严以用权方面存在的突出问题：1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。3、权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善

2、。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。某领导严以用权方面问题清单及整改措施;执行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。整改措施：1、加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌控公司生产经营相关信息，深化改革推动发展化解矛盾，在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事依法决策成为新常态。2、积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。3、提高统筹发

3、展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局。统筹兼顾，又突出重点，力求突破。不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文篇二：以用权方面存在的问题一：在严以用权方面存在的问题一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。二是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。三是权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。严以用权方面存在的问题二：用权有规方面：一是遵规守矩意识不强，存在消极从众心理。受社会

4、大环境影响，日常工作有时不是以规定和条例为准则，而是默认社会潜规则，随波逐流，认为只要和大家一样，就不会出什么问题，甚至认为是营造和谐，适者生存。二是行为小节约束不够，存在自我放松现象。没有意识到小隙沉舟，小虫毒身的道理，对一些不正确的工作细节，认为于大局无关痛痒，只要自己在大的方面控制好，走到边别出圈，控制住别出格，打打擦边球无所谓，不会有大的妨碍。三是政治纪律执行不力，存在言行不慎现象。有时为了表现接地气，随和不摆架子，在一些非正式场合说话表态比较随意，对一些有争议的话题，有时没有对事情的来龙去脉了解清楚就

5、随口点评，对网络上一些调侃政治人物、评论政治事件的不严肃信息，有时也会出于好奇点击观看，没有做到坚决抵制。用权有为方面：一是工作状态上自满懈怠，存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，干事动力不足现象。随着工作经历增长，经验主义有所抬头，发展意识、机遇意识和忧患意识都有一定缺失。有时也会放松自我要求，得过且过，缺乏争先的锐气和闯劲。二是工作方式上中庸世故，信奉中庸之道，对一些棘手问题和矛盾焦点问题，不明确表明态度，而是顾左右而言它，模棱两可，自认为是处事成熟有分寸，实际上是为官避事，不敢担责。对一些涉及敏感事项

6、的文件法规，自己不敢作出能或否的准确解读，而是担心把握不好，不敢吃螃蟹，甚至导致下属同志请示工作时不问尚清楚，一问更糊涂，执行起来也是诚惶诚恐，忐忑不安。三是工作效果上把控不周，有时认为领导干部的重要职责是要出思想、做设计、顾全局、抓大事，如果对每个步骤事必躬亲、过于细致，既会影响整体工作进程，也会限制具体执行同志迸发出来的工作激情和创造力，实际上是降低了管理效率。因此在推动工作时，往往把重心放在顶层设计环节，对工作过程中出现的原则性问题能做到亲自把关，而具体的工作环节有时出现粗线条管理，导致分管同志工作过程中

7、做了好多事、加了许多班、作了很多努力，实际结果却并不尽人意。对于以上问题产生的原因，我认真进行了解剖分析，究其根源主要有以下几个方面：一是在理想信念的锻造上有所放松。认为自己受党教育多年，世界观、人生观、价值观早已定型，没有把理想信念的自我磨砺作为毕生功课，导致用权为民观念在不知不觉中有所弱化，缺乏自觉当好职工利益忠实代表的责任感，在征求职工意见、考虑职工感受方面做的不实，站在职工立场结合角度想问题、做决策、办事情方面做的不细。二是在党性修养的锤炼上有所放松。作为一名已经接受了近30年的党性熏陶和组织关怀的老党

8、员，虽然自己在思想上始终与党保持一致，在行动上严格按党章办事，但是在党性修养的提升方面缺乏不断精进的劲头，有时认为执行好上级精神就是忠诚，不贪不腐就是干净，完成工作职责就是担当，也没有以党性的高度界定好权与利、公与私、情与理的关系，导致自己在秉公用权方面，自身行为与党的要求和职工期望仍有一定差距。三是在规矩意识的树立上有所放松。没有时刻保持共产党员严守纪律规矩的精神追求，也没有时刻做到