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时间:2018-07-30
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1、仪容仪表管理制度一、目的为加强员工仪容仪表管理,提高员工整体服务形象,特制定本管理制度。二、适用范围公司全体员工(一)、员工服饰规定1、员工当值时必须穿着统一的制服,具体着装规定如下:A、男行政人员:夏天——衬衣+配裤+领带冬天——全套制服B、女行政人员:夏天——衬衫+裙子(气温低于16度允许穿西裤)冬天——全套制服注:夏天必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋。C、工程技工:夏天——全套夏装;冬天——全套冬装D、保安:夏天——衬衣+西裤+领带+皮带+帽子冬天——全套制服注:除操练外,其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子,
2、不得穿着凉鞋E、保洁、绿化工:夏天——全套夏装;冬天——全套冬装F、男女服务员着工装。(二)着装要求1、制服必须保持整洁,纽扣扣好,衬衫下角束于西裤内,个人衣物不得显露于外,不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽,不得随意减除制服配件,口袋内不得揣过大过多的物品,领带必须结正,鞋、袜保持洁净。2、工作牌,男员工应佩戴左前胸,女员工佩戴于外衣由上至下第二粒钮扣的位置。3、除指定服饰外,员工当值时只限于佩戴手表一块,结婚戒指一枚,但不能过大。耳环及项链。4、冬夏装更换时间a、着夏装时间:5月1日——10月30b
3、、着冬装时间:11月1日——4月30日C、特殊情况特殊对待。如有特殊天气情况,必须以公司统一标准着装。三、员工仪容规定(一)、头发必须梳理整齐及保持清洁,头发不得染除黑色外的其它发色,男员工头发不得过耳,长发员工必须束发。(二)、每天保持面部清洁,男员工需每天剃须。(三)、不得留长指甲及染有色指甲油。(四)、女员工需化淡妆上班,但不得浓妆艳抹。四、员工仪态(一)、员工于当值时必须保持良好的精神状态,不可无精打采。(二)、对待业主、宾客要彬彬有礼,保持微笑,大方得体。(三)、坐、立、行、走必须抬头挺胸,不得
4、弯腰驼背,东歪西倒,前倾后仰。(四)、不得背手、叉腰、跺脚、交叉双手于胸前或插手入裤袋。(五)、9当值时不得相互拍手、嬉笑、打骂。(六)、当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨。(七)、不得随地吐痰、乱丢杂物。(八)、不得当众整理个人衣物。五、仪容仪表规范 在服务行业中,工作人员的个人仪容是最受顾客重视的部位。服务实践证明,当顾客选择服务单位时,服务人员的个人容貌对其产生重要的心理影响。如果服务人员容貌端庄、秀丽、看上去赏心悦目,即“面善”,住住就会挽留住他,甚至有可能增进其进一步消费的欲望。相反,
5、服务人员“面恶”,则很可能令他望而却步。服务业虽然不必要求每一位人员都是俊男靓女,但至少应当要求五官端正,不存在明显的缺陷。总之,作为具体从事服务性的企业,有必要将服务人员的容貌端正与否,上升到维护企业整体形象的高度来认真考虑。(一)面部修饰的原则 1、洁净。即要求优先考虑个人面容清洁。。做好这一点须养成平时勤于洗脸的良好习惯。依照一般常规,外出归来、午休完毕、流汗流泪、接触灰尘之后,服务人员均应自觉地及时洗脸。在洗脸时,要耐心细致,完全彻底,面面俱到。 2、卫生。就是要求在进行个人面部修
6、饰时,要认真注意面容的个人卫生健康状况。面部的卫生状况不佳,是极易使消费者产生抵触情绪的。面部的卫生,需要同时兼顾讲究卫生与保持卫生两个方面,服务人员一旦出现了明显的面部过敏性症状,务必及时去医院求治,切勿任其自然发展或自行处理。治疗期间,一般不宜直接与顾客进行正面接触。 3、自然。服务人员在进行个人面部修饰时要注意保持清新自然而不过分做作。服务人员的面部修饰关键是要做到“秀于外”与“慧于中“二者并举。若是片面地强调个人面部的美化,刻意去改变自己天生的容貌,甚至去绣眉、隆鼻、纹唇线、割双眼皮,不仅
7、没有必要,而且也会因此而显得过于做作而失去自然。(二)局部面容的修饰1、眉部的修饰。眉形的美观。大凡美观的眉形,不仅形态自然优美,而且还应又黑又浓,即常人所赞美的“浓眉大眼”。对于那些不够美观的眉形,诸如残眉、断眉、坚眉、“八字眉”,或是过淡、过稀的眉毛,必要时应采取措施进行适当的美化修饰。2、眼部的修饰眼部的清洁,人们常说“眼睛是心灵的窗户”,既然服务人员的眼部最为他人所注意,那么首先就应重视它的保洁问题。在这方面最重要的是要及时除去眼角上出现的分泌物。3、耳部的修饰耳部的除垢,耳孔里的分泌物及落入的灰
8、尘映入对方的视野会显得极不雅观。因此,服务人员务必每天进行耳部除垢。但一定要注意此举不宜在工作岗位上进行。耳毛的修剪。有的人由于个人生理原因,耳孔周围会长出一些浓密的耳毛,服务人员若一旦发现自己有此类情况应及时进行修剪。4、鼻部的修饰鼻涕的去除。有必要去除鼻涕时,宜在无人场合以手帕或纸巾辅助轻声进行,切不要将此举搞得响声大作,令人反感。9“黑头”的清理。鼻部的周围,往往毛孔较为粗大,内分泌旺盛的人若清洁面部时对此不加注意,便会
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