保安部仪容仪表管理制度

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1、保安不仪容仪表管理规定一、目的：确保保安员具有良好的形象，言行举止，精神风貌，以提高工作质量及服务水平。二、适应范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司。三、职责：1、保安队长负责督促和检查保安员的仪容仪表和用语规范。2、部门经理负责检查和考评。四、内容：头发1、女性：保持清洁，梳理整齐，头发不可掩及面部短发不可及肩，头部（以盖衣领为适度）必须梳起或盘起，发色仅限于黑色及深棕色，不然怪异发色，使用适量的定型水，发饰仅限黑色且款式简单。2、男性：理统一的平头或圆头，保持清洁，梳理整齐。3、面部：女性：化淡妆，口红以较明显的暖色为主，不要用

2、过于自然的唇彩来代替口红，基本要求式衬托出面部最美的部分，演示缺陷部分，为求自然表现出青春的自然美，不要化冷艳妆。男性：每天必须清洁面部，剃胡子，修整鼻毛，保持干净。眼睛：请勿佩戴任何有框架之眼睛。口腔：上岗前饮食适当，不适用有特殊气味的食品，饮后漱口，保持口腔清洁。手部：干净不得蓄甲且修剪整齐，不凃有色指甲油，手表款式大方得体，不的佩戴与制服部相配的之手表。首饰：仅限佩戴一枚纪念性质的戒指，款式大方得体，女性项链款式简单，不得佩戴耳钉，耳钉、手表、手镯等饰品。袜子：女性：肉色袜子（黑、蓝、灰等）无花纹，无破洞，无抽丝穿着时不可露出

3、袜口，不得赤脚穿鞋。女性：（1）.工作期间或在工作现场一定要穿着统一工装。（2）.保持制服干净笔挺、整齐、熨烫平整，无掉扣，无开线。（3）.上衣，衬衣袖口扣子必须扣好。衬衣不能透明，以白色为主衣领袖口不能有污渍，出现褶皱，纽扣均应扣齐。袖与下摆不长于外套，下摆放入库内，内衣不能露出。（4）.衣袖裤腿不得挽起，内衣不可露出制服，颜色只限以白色或素色，不可有任何图案火花纹，以免透出制服，影响仪容。（5）.衣袋，裤兜内放物品不宜过多。男性：（1）.在门岗执勤，小区巡逻，楼宇检查，军训及参加如表彰大会等，重要会议时必须按规定穿着公司统一的保

4、安服装，带帽、系领带、带白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽，、工卡等。5、仪容：保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工牌端正的佩戴在左胸前，工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋，男员工头发不盖耳朵，不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，好衣领裤扣，紧束领带，衣着束装。女员工头发不过肩，不作怪异发型，不留长指甲，不染甲，浓妆艳抹，不穿黑丝或带花丝袜。备注：考核验收标准（1）.保安不队员在执勤中或参加集体活动时，统一制服，整体集合，动作迅速，跑步入列，着装按规定穿戴。（2）.按上岗着装要求，所在上岗执勤人员必须穿黑色军用皮鞋，带帽、白色书套佩

5、戴工牌、精神带等，凡是一样不齐全不得上岗。（3）.制服必须整烫，保证裤线挺直，服装整洁，不准好纽扣，衬衣应扎进裤管，不得外露。（4）.制服口袋不得装过厚物品或穿着臃肿，外衣不的佩戴与工作无关的饰物。保安部交接班管理制度规定1、目的：规范保安部各岗位的交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。2、适用范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司保安部。3、职责：（1）.当值队长（或班长）负责接班工作的讲评，提示及检查工作。（2）.当值队长（或班长）负责所管辖中队的交接班工作。（3）.当值保安员负责具体的工作交接。4、基本内容：（1）.接班前集合

6、：严格执行《保安仪容仪表规范》，《岗位服务规范》的有关规定，不符合者要求不准上岗。（2）.所有接班人员应于接班前20分钟到达指定地点集合，注意自身形象，不得互相追逐，打闹，保持站姿，不得蹲坐。（3）.整理着装，当值中队长按《保安员仪容仪表规范》的有关规定检查队员着装。（4）.当值队长集合队伍，点名统计、做好记录。（5）.当值队长下达工作指令，交代有关工作注意事项。（6）.集合过程应在5分钟内完成。5、接班要求：（1）.所有当值保安员提前5分钟到达各自岗位进行岗位交接工作（2）.交接班人员相互敬礼问好。（3）.接班人员清点岗位上的公物

7、，如：对讲机、钥匙、工具等，发现勋坏或丢失，应立即向队长提出并要求上一班当值人员明物品去向及在《保安交接记录本》上做好记录。（4）.接班人员应认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有问题应继续跟进做好记录。（5）.接班队长如发现异常，则要求上一班当值保安员做出解释做好记录。（6）.接班队长在确认无误后在上一班记录本上签名并开始接岗执勤。6、交接要求：（1）.各岗位在交接班前，需进行岗位工作整理。（2）.认真做好值班记录，收集整理好相关的工作证据。（3）.在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼问好。（4）.将未完成的工作如时

8、尚接班人员交代清楚。（5）.互相签名后，上一班保安人员方可离岗，并及时赶往集合地点，交接班后结合。7、交接班后集合：（1）.当值队长在岗位交接清楚后集合队伍点清人数。（2）.当值队长讲评本班次的整体工作表现，批评或指出不足，提出改正措