浅谈提高高校领导干部素质.doc

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1、浅谈提高高校领导干部素质　　论文关健词:思想　知识　心理　集体　高校领导　素质　　论文摘要:对提高高校领导干部素质的重要性和高校领导干部应具备的基本素质及提高领导干部素质的方法等三个方面进行了较为详细的论述。　　1提高高校领导干部素质的重要性(1)高校领导干部是贯彻执行党的路线、方针、政策、尤其国家教育方针的决定因素;(2)高校领导担负着培养无产阶段革命事业接班人的重任;(3)根据高校领导干部的现状，急需大力提高素质。总之，提高高校领导干部素质.是把高校的领导权真正掌握在马克思主义者手中的重要环节。　　2高校领导干部应具备的基本素质　　1.1思想政治素质高校领导干部应具备较高的思想政

2、治素质，它包括坚持正确的政治方向，坚定不移的政治立场，鲜明的政治观点，严格的政治纪律.较强的政治鉴别力和政治敏感性，解放思想，实事求是的思想路线.强烈的事业心和高度的政治责任感，以及明确的办学方向等方面。高校领导干部提高思想政治素质，要自觉地以严肃的态度对待，首先是要把党的路线、方针、政策作为自己领导活动中的准则。其次是要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，实行民主管理和民主决策，克服家长制和独断专横的作风，形成生动活泼的政治局面。第三是坚持开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。第四是要坚持正确的思想路线和组织路线，解放思想、实事求是、作风正派、不殉私情、知人善任、任人为贤、不拘一格

3、、选贤任能。第五是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，相信和依靠群众，与群众保持血肉联系。第六是要积极贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，把握办学的方向，努力提高教学质量，多出优秀“产品”。第七，要有强烈的事业心和高度的责任感。　　1.2理论和知识素质理论和知识素质是高校领导干部必备的思想政治理论水平和科学文化知识水平，是领导者智力、才能形成的基础。每个干部，尤其是高校的领导干部要想做好本职工作，就必须加强政治理论学习和科学文化知识学习。　　1.3工作能力素质高校领导干部应具备预见能力、驾驭能力、决策能力、协调能力和拒腐防变能力。(1)预见能力。预见能力是指领导的战略眼光和预测能力，它是

4、领导才能的具体体现。当今社会的复杂性、多变性、随机性和竞争性比任何历史时期加剧，发展变化的节奏越来越快，而且新知识、新科学、新技术不断涌现，领导者必须更新观念，要有超前意识，超前变革，才能掌握时代的脉搏，提出创新的理论和科学的主张。因而.高校领导者要在充分了解和认识过去和现在情况的基础上.把更多更主要的精力思考长远发展的问题，始终立足于发展的制高点，只有视野尽量向未来伸展，才能清醒地预见未来可能出现的各种情况.才能明确未来的工作目标和方向，才能采取有效的对策，取得工作的主动权。4(2)驾驭能力。驾驭全局的能力是领导者多种能力的综合反映和良好素质的集中表现。高校的领导者必须掌握社会科学

5、、系统科学、思维科学、行为科学、数学科学、信息学等多学科、多门类的知识原理.当然不可能精通，但必须知其大略，才能进行分析研究.分类排队，抓住主要矛盾和问题，并把经常性工作兴奋点，放在全局性、方向性的问题上，而不是技术性的问题上。还要不失时机地确定一个阶段或一定时期内的工作目标和工作任务.指挥和驾驭各子系统(下属)积极为实现目标而奋斗。(3)决策能力。首先是制订决策的决断能力。确定了决策目标，拟定了各种决策方案，领导者要从若干个有价值的方案中选出一个最优的方案，以期达到最优化的目标，这就需要领导者具备较强的决断能力、实施决策的沟通能力和对决策方案进行调整的能力。(4)协调能力。善于协调

6、学校各种关系，形成安定团结的政治环境，这是办好社会主义大学的基础。首先是要协调好领导成员之间的关系，其次是善于协调下属各部门之间的关系，再次是善于协调个人与个人、个人与组织的关系。(5)拒腐防变能力。高校领导干部在整个深化改革过程中，要注意防止和反对腐败，警钟长鸣。首先应有廉洁自律、拒腐蚀永不沾的能力。二是应正确行使人民赋予的权力，诚心诚意为师生员工服务，为高等教育的发展和深化改革服务。三是能自觉地接受组织和群众的监督。尤其是主要领导干部，更要率先垂范，并带领群众坚决同腐败现象作斗争。不断铲除腐败现象滋生的土壤。　　1.4身体心理素质高校领导干部有健康的身体和良好的心理素质，是实施有

7、效领导，搞好本职工作必不可缺的条件。领导者心理素质包括:第一，必须要有良好的记忆和敏捷的思维能力。第二，要有乐观而稳定的情绪。第三，要有坚强的意志。高校领导干部要有坚定的信念，坚强的意志，确立崇高的奋斗目标，才能产生不达目的决不罢休的坚强毅力。才能善于在逆境中前进，不怕讽刺，不怕习难，坚持正义，产生克服各种困难的勇气和力量。高校领导者的身体健康十分重要。一所大学的领导工作艰巨而繁重，要有健康的体魄，充沛的精力，才能胜任。之所以中央提出实现干部队伍年轻化，主