我最喜欢的一本书

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1、我最喜欢的一本书尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：大家好！我叫蔺磊。今天，我很荣幸代表博州工商局党支部来参加这次推讲活动。说起书来，大家都不陌生，因为从儿时起，书本陪伴着我们，一步步从稚嫩走向成熟。走上工作岗位，我们从书中汲取营养、感悟人生、陶冶情操，书本更是我们必不可少的“朋友”。我今天向大家推介的《把工作做到出色》这本书，是机械工业出版社2005年10月出版的，作者是宋艳丽。第一次拿起这本书，正红色封皮最上部：世界500强企业优秀职业人推崇的工作标准，几个字印入眼帘，使我和大家现在的心情一样，心里难免有了疑问，工作性质不一样，工作标准能一样吗？但是，下面IBM创始人托马斯

2、·约翰·沃森曾说过的一句话立刻又将我的思绪拉了回来。“如果你想做到出色，你就一定能够做到，只要从你有这个想法的一刻开始，停止再做碌碌无为草草了事的工作”。今天相聚的我们，来自各行各业，有年青的、有年长的，有普通干部职员、有各级领导和管理者，有谁会说：我不愿把工作做到出色？我想，答案只有一个，不会。因为我们一直都在努力的工作，但是，有的人做到了出色，有的人经过多年努力，却始终—5—工作成绩一般，得不到领导的赏识、同事的认可。有的人还在继续努力，有的人却放弃出色选择平庸。这，是为什么？我们又该怎样做才能成就自己的理想和目标、实现自己的人生价值呢？经过细细品读和体会，答案就在《把工

3、作做到出色》这本书里，这也正是我今天要向大家推介的重要理由之一。这本书不仅仅对我个人很有帮助，正如封底所说：这是一份献给所有职业人的礼物。全书除序言外，共四章33节的内容。通过广泛举例，正反论证，深入浅出的阐述了每个工作者工作时应具备的标准，让我们明白做一天和尚撞一天钟，马马虎虎的工作标准早已不适应时代需求，也不是现代职业者应该具有的标准。在激烈的市场竞争下，工作要出精品，我们的综合素质也要出精品。今年四月，我起草的一份文件上传到OA办公系统后,从签字的领导那里连续被退回了三次，我的思想因此有了懈怠，认为自己已经无法领会领导的意图，一时间产生了调整工作岗位的念头。心灰意冷之时

4、，我翻起了这本书，看到了这样一个故事。一个教授做了一个实验：他从村子里找来两个人，一个木讷而瘦弱，一个灵活而强壮。教授找了一块空地，告诉他们，这里有泉水，让他们使用同样的工具，看谁先挖出泉水来。几个小时过去了，他们俩都挖了两米深，却没有见一滴水。灵活的人因此认为自己选择有错误,另选一块地重新挖了起来。木讷的人好像没觉得有—5—什么不对,仍在原处不停地挖着,累了就稍稍喘口气。又几个小时过去了,灵活的人又挖了两米深，而木讷的人只挖了一米。他们仍然没有看见有水流出。灵活的人便又开始怀疑自己的选择，再选了一个地方重新挖，如此反复几之后，灵活的人泄气了，看着身后一连串的土坑，他断定此处

5、无水，放弃了挖掘，离去了。而木讷的人却始终没有抱怨，尽管体力已经不支,他还是坚持在原地挖掘，终于，奇迹出现了,在他刚把一掀土掘出时,只见一股清水汩汩而出。这个故事点醒了我。面对工作困难而退缩，多么近似于那个灵活而强壮的人。这里找不到解决问题的办法，换来换去，除了浪费精力和时间，问题一样得不到解决。因为问题的原因不在别人，而在自己身上。经过启发，我不再怕碰壁了,虚心请教，精心揣摩，终于在第四次将这一份文件顺利通过。领导审签半月后，这份文件还被自治区工商局全文刊登在系统党风廉政网供各地州工商局学习、交流。正如书中所说——不经历风雨，怎么能见彩虹。任何成功人士都要历经磨难才能到达成

6、功的彼岸。面对困难时，千万不要做懒散的逃兵，努力去寻找克服困难的方法，你的境况将会逐渐得到改变，成功也将一步步向你靠近。在“拥有改变现状的心态”这一章节里，有这样一个片段。球王贝利大家还熟悉吧！他灵巧的过人技术，精准的射门脚法，曾经使全世界球迷如醉如痴。可是，—5—有人问贝利：“你踢进了那么多球，最使你难忘的是哪一个？”试想一下他的回答是什么？贝利回答说：“下一个”。书中对此这样解释：积极进取是人才素质的重要内容。一个人只有具备了进取心才能不安于现状和已经取得的成绩，才能朝着新的目标前进，从而获得更大的成功。这就是贝利成为球王的重要原因。杰出的、有追求的人从来不满足于现状。随

7、着晋升和眼界的开阔，他们会不断对自己提出更高的要求，然后用毕生的精力去追求这个目标，从而一步步到达光辉的顶点。这还有一个例子。2005年，沈阳鼓风机集团有限公司的“五朵金花”荣获了全国五一巾帼奖和全国五一劳动奖状。五个年轻的工程师主导设计了我国首台4万立方米流量空气压缩分离装置，填补了大型空气压缩机组国产化的空白，打破了长期以来美、德、日等国对此类大型机组的市场垄断。其实这五朵金花自身并不优越，其中两人只有中专和技校的学历，机械设计领域要频繁下车间，不断试车，无论脑力还是体力都属于高强度，原来设计重任都