以实现“胜利梦”为载体在实干中创一流队伍

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1、以实现“胜利梦”为载体在实干中创一流队伍　　摘要：高素质的员工队伍会更好地维护促进企业发展。在新的发展形势下，打造一支有强烈责任意识和勇于负责任的员工队伍，也是保持企业根基、履行企业职责、建设一流石化企业的需要。本文通过诠释胜利梦的内涵，以胜利梦为载体，从企业员工观念、责任、素质等方面论述了提升员工队伍的方法与　　对策。　　关键词：油田；企业；胜利梦；发展；队伍　　中国梦，承载着13亿中国人对美好生活的憧憬，蕴涵着国家一步步走向梦想的信心与能力，也点燃了胜利油田打造世界一流，实现率先发展的胜利梦。梦想需要风斗来实现，力量需要目标来凝聚。胜利梦需要每一个胜利人为之奉献。这既是中国梦的

2、胜利元素，也是胜利人的神圣使命。实现胜利梦，需要每个胜利人的实干与付出，对于油田企业来说，就是要坚定信念，凝聚力量，积极转变发展方式，提升质量和效益，自觉做打造世界一流的实践者、企业精神的传承者、推动发展的生力军，以实际行动托起胜利梦。　　企业要实现胜利梦和持续发展，离不开员工的支持和付出，高素质的员工队伍会更好地维护促进企业发展。在新的发展形势下，打造一支有强烈责任意识和勇于负责任的员工队伍，也是保持企业根基、履行企业职责、建设一流石化企业的需要。当前企业的发展面临更多的机遇和挑战；员工队伍的管理也呈现出多元化和复杂性，打造负责任的员工队伍就必须结合实际，采取有效形式调动起员工的

3、积极性和主动性。　　必须担当企业发展的一份责任。作为一名员工，要具有良好的品质，积极的态度、健康的身心和得体的言谈举止。油田作为国有大型企业，承担着重要的政治责任、社会责任和经济责任。这就要求我们的员工在一般的企业责任之外，还要从单位的不同性质出发，担负起更多的责任。要求每一名员工忠诚企业、诚实规范、爱岗敬业、遵章守纪、遵循公德。在日常行为中，要遵守工作纪律、规范工作程序，执行《中石化员工守则》的同时，对照本单位的规章制度，严格要求自己，并明确自己违反规则时所要承担的相关责任。　　一、打造负责任员工队伍的重要性　　品质成就梦想，实干才能兴邦。良好的员工队伍对企业的发展有着重要的推动

4、作用。对企业来讲，个人责任心就是企业的防火墙，一个企业的兴衰成败，不仅仅是企业管理者的责任，也是最广大、最基层的每名员工的责任。没有责任感，会疏忽分内的工作、会漠视紧急情况的处理、会对加班产生抵触、会形成不协调的相互关系等等，这些都会给企业造成不可挽回的损失。只有每一个员工都把企业的发展当成是自己必须肩负的责任，才能提高责任意识，解决工作中的推诿、抱怨、拖延等问题。个人的存在、个人的发展同企业的存在、企业的发展息息相关，只有人人有责、人人负责、人人尽责、企业才能实现高度负责。只有人人爱惜企业形象、人人体现企业形象，企业才会高度受尊敬。　　二、打造一流队伍的对策　　转变观念，打造坚强

5、战斗堡垒。有梦想才有希望，但梦想不等于现实。如果不能“踏石留印，抓铁有痕”，梦想终究是梦想。要坚持党要管党，重点加强班子建设，党政主要领导齐心、同心、交心，在班子内部营造团结和谐、风清气正的良好氛围，凭着一身正气，真抓实干，把队伍带好管好。要讲实情，出实招，干实事，求实效，力戒空谈，做表面文章，把工作的着力点放在研究和解决生产问题上来，考虑问题放在油田增储上产的大局中，自觉在企业打造一流中当先锋、站排头。　　明确职责，完善相应的责任标准。企业的运行需要各种制度，增强员工责任也要制定出合理的制度，才能有效调动员工的积极性和主动性。明确工作职责，完善相应的奖惩制度、竞争机制、岗位制度、

6、目标激励等规章制度，让每一位员工有据可依，知道自己作为企业一员，所应负担的责任和义务。　　做好基础培训，形成规范的标准。让每一名员工的责任心都体现出来，学习遵守工作流程，严格按工作标准施工，不违反工作纪律，自觉接受组织监督，要做到这些，就必须进行必要的培训教育。针对不同层次的员工，进行相应的基础技能、HSE知识、岗位管理、形势任务等的教育，使员工的日常行为达成统一的行为模式和企业氛围，带有明显的企业特征，从而提高对整个组织的责任心。　　提高综合素质，发挥模范带头作用。党员干部要围绕“为民服务创先争优”等主题活动，起到模范带头的作用，以创建学习型党组织、学习型团队为载体，坚持在干中学

7、，在学中干，不断优化知识结构，提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力和执行力担负起推动企业发展的重任。只有领导敢负责任，员工才能敢负责任，从而形成勇于创新、大胆探索的企业精神。　　完善激励机制，提高自信心和荣誉感。很多员工都希望通过努力工作来一展胸襟和抱负，发挥出个人的社会价值和自我价值。企业就要创造和提供一切机会让员工参与管理，提高员工的自信心，形成对企业的归属感、认同感，进一步满足员工的自尊和自我实现的需要。同时，完善工作岗位职责，丰富和扩大化工作内容