借支管理规定-abc

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1、ABC人力资源中心文件中集人字[2006]005号借支管理规定集团各中心（部门）、子公司：为加强公司财务管理，进一步规范借款制度，特制定本规定。员工借支分为公务借支和个人借支两种：一、公务借支1、公务借支包括差旅费，零星采购，办理证照年审费用、招聘费用、司机的路桥费及油费、展会等大型宣传活动等。2、差旅费借支应按《出差管理办法》、填写出差申请单，凭经核准的《出差申请单》填写《借款单》借支差旅费。填写《借款单》（后附《出差申请单》）部门经理审核副总/总监审核财务经理审核董事长/执行总裁审批3、出差返回应于一周内报销差旅费，如借支款与报销单据相抵仍有余款，应即时

2、核回。如未按规定时间报销差旅费用的，则全额在当月工资中扣除，直至结清借支费用。且拖过时间报销者每次报销另扣200元。(当次报销不足200元扣40%)4、差旅费以外的其他公务借支应在《借款单》中注明报销时间，报销期限为借款后的30日内报销结清，若未在规定时间内结账的则在当月工资中全额扣除，且在报销时每次扣200元(当次报销不足200元扣40%)。一、个人借支1、员工若遇特殊情况需公司援助申请借款的，按以下流程申请借款，并注明借款缘由：填写《借款单》部门负责人审核副总/总监审核财务经理审核董事长/执行总裁审批2、个人借款限额为个人的基本月薪。3、个人借款还款期为

3、三个月，若借款未在当月以现金归还，则于借款当月起每月在工资中扣除30％以上，直至结清。二、所有借支遵循“欠款未结、后款不借”的原则，即前次借款未报账的，则不再办理借款手续。本规定自下发之日起执行。集团人力资源中心二OO六年二月九日主题词:借支管理规定抄送:集团各中心（部门）子公司。ABC人力资源中心2006年2月9日印发打校：陕振凤核实：签发人：