如何成为银行管理者 (共篇)

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2、站在比较高的角度测度客户需求,并满足客户需求。商业银行客户经理作为商业银行的营销管理人员,打破了过去传统的按专业、按行业分工的客户管理模式,采取一体化综合性服务,满足客户多元化的金融需求。因此,银行客户经理与传统专业外勤相比,其特征主要表现在:1.综合性(1)服务对象的综合性(包括各个行业、多种类型的零售市场的客户和公司市场的客户);(2)客户金融需求的综合性;(3)客户经理职业技能的综合性(集情报员、咨询员、业务员于一身);(4)客户经理营销手段的综合。2.服务性(1)全新的客户服务理念(实际上,理念是最基本的。银

3、行树立这种理念也是非常必要的。);(2)全方位的客户服务内容(不仅要做好传统的服务,而且也要做好知识服务);(3)现代化的服务手段。3.开拓性(1)客户市场开拓。要培植和扩大优质客户群,及时调查客户金融需求,发掘潜在的客户市场。(2)金融产品营销开拓。尤其是金融产品的营销;参与金融新产品的开发。4.知识性(l)客户管理的知识性;(2)服务内容的知识性。(二)现代商业银行客户经理应具备的基本素质1.客户经理的任务谁来做客户经理,谁能做好客户经理,是一个最基本的问题。目前素质问题在很多行业被提出来。做好客户经理的前提是对

4、客户经理的任务要有一个基本的了解。一般来讲,客户经理的主要任务是:(l)联系银行与客户的主要桥梁。这是最基本的。因为客户经理是一个流动的银行;(2)为客户充当财务参谋;(3)研究分析客户的需要并提供解决的方案;(4)争取银行资源以及解决客户的需要。如人才和客户资源;(5)了解竞争对手的策略并提出抗衡的方法,不能随意外露银行内部的一些情况。(6)运用有限的资源为银行赚取合理的回报。2.客户经理应具备的基本素质为了完成上述任务,要求现代商业银行客户经理必须具备较高的素质。一般要求如下:(1)必须具有较强的责任心。必须对运

5、营绩效负责,包括销售量和利润;(2)必须善于运用营销技巧,鼓励自己不断创新并比别人看得更远;(3)必须具有一定的预见性和洞察力,并能够在了解银行总的业务情况的前提下,掌握自己工作范围内的各方面的情况;(4)必须是个多面手,能参与各个环节的工作,包括市场分析,产品开发、定价、预测销量与利润、确定市场营销目标、制订策略与计划、成本核算以及制订规章制度等问题;(5)应该致力于获取工作中必要的信息;(6)必须是个好的分析人员,还要善于向他人表达自己的观点和看法;(7)必须在明确的目标指导下开展工作,并能制订相应的策略去实现这

6、一目标;还必须具备根据本职工作进行广泛而深入思考的能力;(8)必须具备积极地、富有创造性地制订计划和方案之实现目标的能力;方案必须切实可行,策略必须付诸实施;目标不能定得过高,能量化的一定要量化;(9)必须能够与其他部门很好地合作,使银行内部一切资源得以有效利用;要树立一种团队精神;10)应该与高层管理人员有良好的工作关系。要能够通过合适的渠道将其建议提交给高层管理者,能有效地说服别人接受其建议,并能知道如何从其他部门获得必要的支持;(11)能够随时主动的将客户情况告知上级管理者,而不是被动地等待管理部门的询问;(1

7、2)能够特别重视计划和精确的预测,一些专门的营销方案及其预算都会预先策划好;(13)能够懂得如何去了解客户对产品和营销活动的反应,真正以客户为中心制定营销战略和计划;在市场营销活动中,必须树立以客户为核心的理念。(三)客户经理的客户关系管理技巧1.客户经理的客户关系商业银行客户关系管理状况如何,体现其参与客户市场的分割能力,是决定盈利能力和竞争能力的关键因素。客户关系是由客户、银行、客户市场三个方面构成。对商业银行而言,主要是调整完善自身的经营策略,而对客户及客户市场的影响因素,则一般采用趋利避害的策略。客户与银行的

8、关系依据忠诚度高低,可依次划分为非合作型关系、普通型关系、合作型关系和伙伴型关系。作为客户经理必须在思想上高度重视客户关系的维护,时刻躬身入局,把握客户关系变化的方向,突出有利因素的影响,限制消极因素带来的损害。基本目标是培养合作型客户和伙伴型客户,加强客户关系管理。所谓客户关系就是指对客户关系所进行的计划、检查、分析、调整等一系列管理行为。一

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