DB37∕T 3327-2018 黄金采选企业职业病危害风险分级管控体系实施指南

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1、ICS 73.010D09DB37山东省地方标准DB37/XXXXX—XXXX黄金采选企业职业病危害风险分级管控体系实施指南Guidelinesforclassificationsandcontrolofoccupationaldiseasehazardsriskclassificationofgoldminingplant-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施山东省质量技术监督局   发布DB37/XXXXX—XXXX前  言本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准起草单位：中矿金

2、业股份有限公司、淄博圆通环境检测有限公司、山东省职业卫生与职业病防治研究院、山东省安全生产监督管理局、招远市安全生产监督管理局。本标准主要起草人：王文龙、赵宏伟、陈彤云、谢阳、张士怀、王瑞、王胜军、杨光、盛永霖。56DB37/XXXXX—XXXX黄金采选企业职业病危害风险分级管控体系实施指南1　范围本标准规定了黄金采选企业职业病危害风险分级管控的职责和要求、工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。本标准适用于山东省内黄金采、选、氰化生产活动过程中职业危害的分级与管控。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不

3、注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB2626　呼吸防护用品　自吸过滤式防颗粒物呼吸器GB2890　呼吸防护　自吸过滤式防毒面具GB6722　爆破安全规程GB8958　缺氧危险作业安全规程GB/T11651　个体防护装备选用规范GB/T15259　矿山安全术语GB16423　金属非金属矿山安全规程GB/T18664　呼吸防护用品的选择、使用与维护GB18152　选矿安全规程GB18871　电离辐射防护与辐射源安全基本标准GB/T23466　护听器的选择指南GB/T29510　个体防护装备配备基本要求GB/T50087　工业企业噪声控制设计规范GBZ1　工

4、业企业设计卫生标准GBZ2.1　工作场所有害因素职业接触限值　第1部分：化学有害因素GBZ158　工作场所职业病危害警示标识GBZ188　职业健康监护技术规范GBZ/T194　工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范GBZ/T203　高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GBZ/T205　密闭空间作业职业危害防护规范GBZ/T224　职业卫生名词术语GBZ235　放射工作人员职业健康监护技术规范GBZ/T256　非铀矿山开采中氡的放射防护要求AQ2013.1　金属非金属地下矿山通风技术规范　通风系统AQ2013.2　金属非金属地下矿山通风技术规范　局部通风AQ2013.4　金属非金属地

5、下矿山通风技术规范　通风管理AQ/T4252　黄金采选企业职业危害防护规范56DB37/XXXXX—XXXXDB37/1922　山东省劳动防护用品配备标准DB37/T2882—2016　安全生产风险分级管控体系通则DB37/T2973—2017　用人单位职业病危害风险分级管控体系细则1　术语和定义GBZ/T224、GB/T15259、DB37/T2882和DB37/T2973—2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。1.1　黄金采选企业　goldminingplant从事含金矿物质采矿、选矿作业的企业。采矿分为地下开采和露天开采两种。选矿是在特定的工艺设备条件下使矿（岩）石中

6、的金与脉石矿物分离，或使共生的各种有用矿物彼此分离，得到一种或几种相对富集的有用矿物的作业过程。1.2　氰化浸金（出）　cyanideleachingofgold在有氧或氧化剂存在的稀薄的氰化溶液中，含金矿石中的金与氰化物反应生成一价金的络合物而溶解进入溶液中得到浸出液的过程。2　职责和要求2.1　应坚持“预防为主、防治结合”的方针，对工作场所职业病危害风险实施分级管控。2.2　成立以企业负责人为组长的职业病危害风险分级管控体系建设领导小组和组织机构：a)领导小组可由矿（厂）长、分管矿（厂）长、车间负责人、各部门负责人、职业卫生管理人员以及采矿、提升、选矿、设备、通风等各类专业技术

7、人员组成，全面负责企业风险分级管控体系建设；b)组织机构（办公室）可设在职业卫生管理部门，负责实施方案编制、制度建设、体系运行和维护、风险告知、档案管理。2.3　强化企业职业病防治的主体责任，明确矿（厂）长、分管矿（厂）长、各部门（专业）负责人、车间（班组）管理人员、职业卫生管理人员以及劳动者在职业病危害风险分级管控方面的职责和要求：a)矿（厂）长应保证职业病危害风险分级管控体系建设所需人力、资金和物资的投入，统筹规划风险分级管控体系建设并实施奖惩，对体系建设的有效性