最新员工正式聘用合同

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1、最新员工正式聘用合同　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。　　二、乙方这职务或工种为　。　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　(一)甲方公司总部;　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;　　(四)应出差服务之场所。　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，

2、其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。4　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。　　九、乙方之工作报酬：　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。　　(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：　　1、乙方每月工作考核记录;　　2、乙方工作职务(或工种)变换情况;　　3、甲方盈利状况;　　4、劳力市场供需状况及社会经济发展

3、一般水平。　　十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。4　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。　　十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。　　十五、本合同为长期合同，甲、

4、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。　　订立合同书人　　甲　方：　　签约代表人：　(签字)　　职　称：　　乙方(姓名)：(签字)　　身份证号码：　　户口所在地地址：4　　联络方式：4