二航局青年文明号工程管理试行办法

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1、二航局“青年文明号”工程管理试行办法第一章 总则第一条为贯彻实施团中央提出的“双跨”（跨世纪青年人才、跨世纪青年文明）工程，加强对我局创建“青年文明号”工程的指导和管理，进一步推进“青年文明号”工程广泛、深入持久地开展，特制定本办法。第二条“青年文明号”工程是指以青年为主体（青年集体、工程队、青年突击队、项目经理部），在工程施工中体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年工程。第三条创建“青年文明号”工程在局属各单位承揽的工程建设项目中开展，重点放在局、公司级重点工程。第四条创建“青年文明号”工程是我局共青团组织结合我局施工特点，参与企业生产、服务青年成才的一个传统项目，也是新形势下我局实施

2、跨世纪青年文明工程的重要组成部分。创建活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。第五条“青年文明号”工程以“安全、优质、低耗、合理进度、文明施工、育人”为目标，以青年突击队规范化作业、标准化管理为导向，充分发挥青年智力与体力优势。第六条创建“青年文明号”工程旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立适应于社会主义市场经济要求的敬业意识，创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展示我局青年的良好精神同貌，塑造良好的企业形象，倡导职业道德和职业文明，为推动我局两个文明建设做贡献。第七条创建

3、“青年文明号”工程，坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，一方面要将我局在以往开展的“青字号”工程与“青年文明号”工程有机结合，逐步在名称上统一，操作上并轨；另一方面要深入认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合实际，与青年岗位能手活动结合，开展独具特色，富有成效的创建活动。第二章 条件与标准第八条“青年文明号”工程创建基本条件：1、35岁以下青年占70%以上，主要负责人年龄不超过35岁的青年群众创建工程。该工程可以是某一个整个工程，也可以是工程中的某项单位、分部、分项工程。2、承建工程的青年应热爱本职工作、敬业意识强，职业道德好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位

4、的各项规章制度，操作规程和服务规范。3、在工程施工中，讲文明、讲质量、讲进度、讲效益、讲安全，取得显著成效。4、努力学习业务、刻苦钻研技术，熟练掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。5、创建期间，围绕培养青年成为“四有”新人，切实加强青年的爱国主义和主人翁思想教育，提高青年的思想道德水平，并通过组织拜师学艺、岗位练兵、技术比武、技能竞赛、推广先进操作法等各种形式的岗位训练活动，大力普及标准化作业技术，提高青工的技术技能水平。6、工程中团组织健全、活动正常，能有效围绕工程的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，针对工程急、难、险、重任务组织多种突击活动及“五小”攻

5、关活动。7、承建的青年工程得到本单位党组织和行政领导肯定，受到建设单位好评，社会效应显著。第九条“青年文明号”工程的考核标准1、符合第八条规定。2、符合各单位的创建标准。3、在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本工程的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。4、“青年文明号”领头人政治性强、业务上精、能够自觉带领青年争先创优。5、务求实效，狠抓内部管理，创建工程实行目标责任管理，活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。第十条有下列情况者，该工程不能参加“青年文明号”工程评审：1、发生重大（含较大）技术、质量、机械交通事故；2、因管理不善，造成工期拖延或工程亏损；

6、3、职工有背离职业道德及社会公德，违反法纪法规，在社会造成一定影响者。4、“双争”领导小组认定的其他不能参加评审的情况。第三章评审与表彰第十一条“青年文明号”工程评选一般是在该工程竣工后，由开展创建活动的单位团组织会同有关部门进行自查，经单位“双争”领导小组（或单位党政）审查同意后上报给局“双争”领导小组，“双争”领导小组检查核实之后，经局劳动竞赛委员会评定认定为局“青年文明号”工程。第十二条基层团组织要加强与有关行政部门的协调和配合，严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹具有说服力。第十三条凡被命名为局“青年文明号”工程的主要负责人可被推荐参予局“海星奖”的评选。获局“青

7、年文明号”工程的集体还可参加省、市更高一级的评选。承建单位团组织可从工程利润中按0.5%-1%的比例提取作团的活动经费。第十四条“青年文明号”工程牌匾的制作规定：1、材料：铜板底。2、字体：“青年文明号”统一使用江泽民总书记的题字，工程、落款及日期字体均为黑体字；3、字体颜色：青年文明号、工程为红色，其余字体为黑色；4、牌匾尺寸：480mm×300mm第四章 组织与管理第十五条创建“青年文明号”工程活动归局“双争”领导小