公司值班管理制度

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1、值班管理制度为保证公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。一、值班形式和时间值班分日常值班、节假日值班两种形式。值班时间：车间无人上班时值班到21:00分；车间有人上班时到22:00.二、值班人员职责1.在值班过程中要树立对公司财产高度负责的精神。2.值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系。3．值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。4．要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。5.值班人员值班期间应根据值班任务的

2、要求，做到勤巡视，勤检查。在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。6.每天巡视应不少于三次，并将每次巡视情况如实填写《值班记录表》。7.值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导。8.值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关的人员入岗。9.当值班人员因公外出或其它原因无法值班时要及时安排其它人员代班，并回来后予以补班。10.值班人员班后需将《值班记录表》交设备安全部。11.办好领导临时交办的各项工作任务。三、值班工作要求1．值班人员接到电

3、话时必须详细填写记录，在写电话记录时要做到字迹工整，用词准确。2．值班记录要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等。3．信息传达要做到内容清楚，范围准确。4．值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。5.值班下班前与门卫进行交接，把当天未处理完的事项详细记在《值班记录表》上，并须向接班人交代清楚。四、考核办法值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予通报批评及200-500元罚款处分，造成重大损失者，应从重论处。五、本规定自公布之日起实施。5值班记录表序号值班时间值班人事项内容（巡逻时间、安全情况、处理情况等）

4、交班时间接班门卫备注123456此表每周六下午送公司设备安全部。5门卫管理制度1、范围本标准规定了门卫管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。2、规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理条例》3、门卫管理内容3.1严格执行本公司员工进出厂制度，员工二轮车子应按规定停放在停车棚（公司员工小汽车可停在厂区内规定区域），门卫有权对违规者提出劝阻和督导，并记下违规者姓名，交厂部处罚，每次罚款50元。3.2外部人员进公司必须登记，电话通知受访者，征得受访者同意后根据规定填写《会客

5、登记单》方可进入，客人必须将由受访者签名的《会客登记单》交门卫确认签字后方可离厂，同时门卫在《外来人员/车辆进出厂登记表》记录。3.3上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。3.4车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出门证，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。3.5发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。3.6夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及

6、时采取补救措施，并与次日报告有关部门。3.7熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。3.8忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。3.9交接班时，必须在《值班记录表上》签字交接。53.10搞好门房及周围环境卫生。4、责任与考核4.1门卫必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。4.2严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报安全副总审批。4.3热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂

7、为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。4.4上岗时不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、看电视。4.5文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。4.6以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。4.7设备安全部对门卫的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚

8、款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。5、相关记录外来人员/车辆进出厂登记表6、本制度自公布之日起执行。5会客登记单姓名来客人数男：人、女：人工作单位证件