福建师范大学教职工聘期考核表

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1、主表福建师范大学教职工聘期考核表单位：姓名性别出生年月现聘岗位类别（说明1）教师类型（说明2）现聘职称（职务）现聘工勤技能等级现任党政职务现任党政职务任职起始年月聘期内专业技术岗位等级聘用情况专业技术岗位等级（说明3）聘任起止时间应完成积分实际完成积分年度考核结果年度2013-20142014-20152015-20162016-2017等级个人申明：本表及附件所填内容完全属实，如有不实之处，愿承担一切后果。本人签名:年月日所所在单位意见经审核，情况属实,聘期考核（合格/不合格）。是否存在闽师人〔2

2、017〕50号文中规定的解聘或低聘情况？是□否□如存在，请在此注明：同意（续聘、低聘、调整岗位或解聘）。低聘（或调整岗位）至岗位级。（说明4）单位负责人（签章）：（公章）年月日业绩成果附表附表聘期内教学工作情况，超工作量积分分（说明5）学年本科生课程学时数研究生课程学时数教学综合测评成绩2013-20142014-20152015-20162016-2017平均学时数聘期内正式发表或出版的论著、教材、咨询报告、发明专利等成果，积分合计分题目何年月何刊物发表、出版（国内期刊应注明CN号及主办单位，国外

3、期刊应注明ISSN号及出版社，著作应注明ISBN号及出版社；校A类、B类、SCI1-4区及影响因子、EI期刊或会议论文、CSSCI、CSCD、北大核心等收录在此注明）排名积分1．2．3．第1页聘期内承担科研教研项目，积分合计分序号项目来源项目名称经费(万元)项目起止时间排名积分12345678聘期内获奖情况，积分合计分序号获奖时间获奖名称获奖等次颁奖机构排名积分12345第2页填表说明（无须打印）：1.岗位类别包含教师岗位、其他专技岗位、管理岗位、工勤技能岗位。2.教师类型包含教学为主型、教学科研并

4、重型和科研为主型，岗位类别为教师岗位人员填写（辅导员除外）。3.专业技术岗位等级指二至十三级中的某一级，聘期内有岗位调整的须分段填写，积分分段计算。4.低聘或调整岗位人员须明确低聘或调整的岗位类别和岗位职级。5.超工作量积分须严格审核。原则上，教学工作量超出以下定额的：公共课320学时/学年、专业课256学时/学年，且教学综合测评高于85分的，每超出50学时可折计1分。6.附表业绩成果栏目不足，可加页。7.本表须双面打印。