浅谈如何加强企业职工文体活动管理

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1、浅谈如何加强企业职工文体活动管理　　摘要：企业职工文体活动是企业精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力，构建和谐企业文明建设方面起到积极的作用。本文就职工文体活动的必要性和加强文体活动管理有效作法进行了探讨。　　关键词：文体活动；企业文化；加强管理　　中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：1001-828X（2013）10-0-01　　企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。一直以来，福建水口发电集团有限公司尤溪流域分公司始终坚持“以人为本”

2、的科学发展观，关爱职工，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，不断加强职工文体活动载体建设，大力推进文体活动的深入开展，有力增强了职工间、职工与企业间的凝聚力，推进了公司的企业文化建设，积极创建省级和谐企业。下面，笔者就该公司加强企业职工文体活动管理谈些粗浅看法。　　一、企业职工文体活动的必要性　　文体活动作为企业文化建设及企业素质建设的一个重要组成部分，对活跃职工工作环境氛围，全面提高职工综合素质有着独特的作用。　　1.文体活动能陶冶情操，稳定职工思想，丰富职工的文化生活，满足职工的精神文化需求，培育职工良好的道

3、德品质，形成共同遵守纪律、顾全大局的良好作风。　　2.文体活动能舒缓职工因长期枯燥工作后疲乏的心态，减少职工由单一的操作环节所形成精神倦怠和行为惯性，增强体质，让职工在欢畅、快乐的心境中工作和生活。　　3.文体活动能增强职工的工作积极性，激发职工战斗力，让职工把良好的精神风貌渗透到企业安全生产经营管理中，提高企业的经营效益，从而使企业充满生机和活力。　　4.文体活动有助于将职工的个人意识行为转化为集体意识行为。培养职工的团队精神，让职工互相学习，互相帮助，互相信任，主动为企业承担责任，增强企业的凝聚力。　　5.文体活动是宣传企业和谐

4、发展的良好形式。其以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现企业文化，更能深入人心，有利于培养职工对企业的亲切感、自豪感。　　二、加强员工文体活动管理的有效作法　　1.高度重视，加强领导。公司党政工领导班子全力支持文体工作，把员工文体活动摆上重要议事日程，纳入日常管理，成立职工文体活动领导小组，健全《职工文体活动管理办法》、《职工活动室管理规定》等各项工作制度，设立乒乓球、羽毛球、气排球、篮球、登山等若干文体协会，不断完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，切实为文体活动提供组织保障。公司工会作为牵头责任主体，认真研究职工文

5、体活动的新思路，不断探索新的组织形式和活动方法，把做好职工文体活动、增强职工体质摆在工会工作的突出位置，精心组织开展。　　2.形势多样，凸显主题。弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，围绕企业中心工作，精心制定企业文化建设三年规划和年度工作计划，按照计划编排，明确活动主题，细化活动方案，推动企业文化落地。以公司工会、分工会、协会为活动牵头责任主体，大力推进文体活动的广泛开展，力争做到活动经常化，形式多样化，让“轻松锻炼一小时、快乐工作一整天、健康生活一辈子”的理念深入人心，助力职工快乐生活、快乐工作、快乐创造，实现职工体面劳动。以公

6、司工会牵头组织开展企业文化核心价值观实践活动，成功举办多届企业文化节，组织开展全员参与的迎春节、庆元旦、三八、五一、中秋、国庆等节日的固定活动；以公司各分工会牵头开展安全一家亲、安全进万家等活动，让职工的家属走进企业，增进了职工家属间以及家属与企业间的联系；公司乒乓球、羽毛球、气排球、篮球、登山、健身、棋牌、钓鱼、音乐舞蹈、摄影、书法等各协会在工会的领导、支持下，组织开展了乒乓球比赛、羽毛球比赛、气排球赛、篮球比赛、登山赛、拔河比赛、跳绳比赛以及踢毽子、棋牌等活动，推动群众性全民健身活动深入开展。　　3.分类实施，培养兴趣。兴趣是爱

7、好的开端。职工文体活动要想健康有序地开展下去，仅仅靠领导带动、机制推动、搞活形式促动等是远远不够的，还必须着力培养职工热爱文体活动的良好兴趣。组建了工会文体活动兴趣小组，制定工会文体活动兴趣小组章程，开展有趣活动。各兴趣小组着力培养职工运动习惯，激发职工活动兴趣，让职工主动参与各项兴趣小组活动，把职工从繁琐的事务主义中解脱出来，在一点一滴中慢慢喜欢和爱上文体活动，从工作的“幕后”走上活动的“前台”，进一步展现了个人的文化素养和竞技风采。只有人人参与、人人有责，才能保持职工文体活动的勃勃生机。在开展兴趣活动过程中，各兴趣小组认真做好小

8、组活动计划、组织实施、人员召集、活动开展等，而且做到科学组织，严格实施，分类进行。针对不同年龄、不同爱好的职工，满足他们对不同文体活动的需求。此外，各兴趣小组成员间还做好分类帮扶和因人指导的工作。如，聘请相关技术人员，给予帮助指导，努