高二政治树立创新意识是唯物辩证法的要求

高二政治树立创新意识是唯物辩证法的要求

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1、唯物辩证法唯物辩证法的基本观点唯物辩证法的根本观点:唯物辩证法的实质与核心:我们认识问题的根本方法:联系的观点发展的观点矛盾的观点对立统一规律矛盾分析法是唯物辩证法的要求10.1树立创新意识1、辩证否定观与创新意识一、树立创新意识是唯物辩证法的要求思考:把否定理解为单纯外力作用的结果,或者把否定理解为是一事物对另一事物的排拒或毁灭,会出现什么结果?什么是辩证的否定?事物没有发展形而上学的否定观(1)辩证的否定是事物自身的否定,即自己否定自己,自己发展自己克服保留增添——旧事物中过时的消极的因素——旧事物中积极合理的因素——旧事物中没有、符合客观规律的因素旧事物——新事物发展联系一、

2、树立创新意识是唯物辩证法的要求1、辩证否定观与创新意识(1)辩证的否定是事物自身的否定,即自己否定自己,自己发展自己辩证的否定是发展的环节。辩证的否定是联系的环节。问题:如果简单地肯定一切或者否定一切,结果将是什么?肯定一切——事物将没有发展,或者发展受到阻碍否定一切——事物将失去联系,无法实现发展形而上学的否定观辩证的否定,既不是简单地肯定一切,也不是简单地否定一切。一、树立创新意识是唯物辩证法的要求1、辩证否定观与创新意识(1)辩证的否定是事物自身的否定,即自己否定自己,自己发展自己辩证的否定是发展的环节。辩证的否定是联系的环节。扬弃辩证的否定的实质是扬弃扬弃——既肯定又否定,

3、既克服又保留——肯定、保留旧事物中积极合理的因素——否定、克服旧事物中过时的消极的内容1、我国某烧伤治疗小组是不是迷信专家的意见?2、是不是不要书本知识,不用尊重权威?3、我们应该怎样对待知识和权威?(2)辨证否定的方法论意义:必须树立创新意识,做到不唯上,不唯书,只唯实②要立足实践,解放思想,实事求是,与时俱进。P76探究与共享:①要尊重书本,尊重权威。创业之初,公司是一家私营企业,仅有28名职工、180万元资金、3亩地。企业目前拥有12家核心企业和控股公司,涉及电线电缆、新材料、医药、投资、证券、管理咨询等领域。集团公司注册资本3亿元,总资产近12亿元,员工2100多名。1、远

4、东集团每一次的改革是否合理?为什么?2、现有的经营机制具有永恒的生命力吗?3、新的经营机制如何产生?探究与共享:每一次改革都合理事物存在的合理性都是相对于一定的时代和条件来说的。现有的经营机制不具有永恒的生命力世界永远处在运动、变化和发展过程中,随着时间的推移和条件的变化,原来存在的理由就会丧失。新经营机制的产生经过辩证的否定,增添原来没有的新内容对现存事物的必然灭亡的理解;对现存事物的暂时性的理解;它是批判的革命的和创新的。二、唯物辩证法的革命批判精神与创新意识(1)具有革命批判精神的原理依据事物存在的合理性都是相对于时代和条件而言的。因此这种合理性是的、的。同时,世界上没有的事

5、物。辩证法对现存事物的肯定的理解中包含着对现存事物的理解。这就是唯物辩证法所倡导的精神。辩证法不崇拜任何东西,按其本质来说,它是批判的革命的和创新的相对暂时永恒的、不变革命批判否定一个秃头的男人坐在理发店里。发型师问:“有什么可以帮你的吗?”那个人解释说:“我本来去做头皮移植,但实在太痛了,如果你能够让我的头发看起来像你的一样,而且没有任何痛苦,我将付你5000美元。”如果你是这个理发师,你怎么办?请你举例谈谈生活中的创新。理论创新实践创新科技创新管理创新制度创新体制创新文化创新机制创新观念创新思维创新……如:改革开放、一国两制、社会主义市场经济、三个代表等(3)辩证法的革命批判精

6、神和批判性思维的要求关注变化的实际(2)辨证法的革命批判精神和创新意识紧密联系创新是对既有理论和实践的突破要创新就要有批判和发展突破成规陈说破除落后观念注重研究新情况1、辨证否定观与创新意识一、树立创新意识是唯物辩证法的要求①特点(1)辨证的否定是事物自身的否定,即自己否定自己,自己发展自己②实质是“扬弃”③与形而上学否定观的对立(2)辩证否定观的方法论要求2、辩证法的革命批判精神和创新意识(1)树立辩证法的革命批判精神与创新意识的理论依据(2)辩证法的革命批判精神与创新意识是紧密联系在一起的(3)辩证法的革命批判精神的方法论要求小结为什么要建设创新型国家?其辩证法依据是什么?ww

7、w.xpjgjb.com;www.xpjgjc.com;www.xpjgjd.com;www.xpjgjdjg.com;www.xzlxpjgjv.com;www.xzlxpjgjx.com;www.hjgjkhb.com;www.hjgjkhc.com;www.hjgjkhe.com;www.hjgjkhg.com;www.hjgjkhh.com;www.hjgjkhi.com;www.hjgjkhj.com;www.hjgjkhl.com;www.hjgjkhm.

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