新闻宣传报道奖励办法

《新闻宣传报道奖励办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、201年宣传报道奖惩规定为了更好的开展宣传报道工作，展示企业形象，促进企业文化建设，根据集团公司和公司的有关规定,特制定本规定。一、实施奖惩的意义及目的。宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提高企业的知名度。为了增强项目对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经项目部研究决定，采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿，从而推动本项目宣传报道工作不断迈上新台阶。二、奖惩标准项目部设宣传报道奖励基金，凡正面宣传报道本项目的人和事，项目部将根据

2、见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：1、国家级每篇奖作者1000元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者600元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含公司杂志和项目部自办的刊物）每篇奖作者50元、单位出资刊登的稿件奖励金额减半8，文艺稿件减半。2、各部门没有完成所分配的任务指标，年终经核实后报请项目部领导一次性扣除部门负责人年终奖金1000元。刊稿等级确定，以公司宣传报道工作台帐中所规定的报刊等级为准。三、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。具体见分解表。四、兑现办法1、各部门要做好用稿

3、统计工作，项目部每季度进行一次奖励兑现。用稿者领取奖金时，以刊稿剪贴原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合办公室填写用稿奖励通知单（通知单附后），报项目部宣传报道工作领导小组审批，然后到财务部领取奖金。五、具体要求1、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。82、加强领导，提高认识。建立项目党政主管齐抓共管、各部门分工负责的宣传报道责任机制，进一步提高认识，从新闻宣传报道工作是市场竞争的延伸

4、和发展，是企业生存和发展的“第二战场”这个高度来抓好新闻宣传报道工作。3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。项目党工委书记是本单位宣传报道的第一责任人，要根据工作的需要和个人的专长配备好专（兼）职宣传报道员。在宣传队伍建设上要注意发现和培养宣传报道骨干，在工作和生活上要关心爱护他们，解决他们的实际问题，为他们提供工作上的方便，他们写稿、发稿时发生的相关费用都要给予报销。4、加大投入，与新闻媒体建立良好的关系。随着新闻改革的深入，新闻媒体也走向产业化、市场化，各新闻媒体为了自身的生存和发展，对企业的正

5、面报道持控制态度，而对企业的负面报道却很感兴趣，这样才能吸引读者，增加发行量。因此，我们对新闻媒体要增加投入，一是提高刊稿率，二是防止新闻曝光事件发生。各单位对前来采访的记者，一定要热情接待；对挑毛病、拉广告的情况，要婉言谢绝，防止惹出事端，确保妥善处理，严防出现负面报道，给企业造成不利影响。85、严格把关，建立稿件审核制度。宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。对一些情况复杂、矛盾集中、容易对企业和社会稳定造成影响的问题要严格把握，不能随意公

6、开报道，拿不准的问题要及时请示，涉及重要、敏感问题的稿件要报送项目党工委书记审阅，项目党工委书记签署意见后加盖公章才能报送。对网上报送的稿件，办公室要做好报送登记，明确报送时间和签批人，并留存原稿备查。6、各单位要做好刊稿的上报工作。每半年上报一次，以便评比表彰。7、综合办公室做好刊稿登记及上报工作，以便公司的评比表彰。六、本办法自颁发之日起执行。8201年新闻宣传任务量化分解表（单位：分）序号部室任务积分分解目标备注1综合办公室2工程部3计划财务部4机电物资部5安全环保部8稿件积分标准表报刊类1000字以上500-100

7、0字500字以下配发图片专题组图头版头条，首页大图国家级8050305152倍省部级5030154102倍地市级、集团公司级302010352倍县处级、公司城轨简讯2000字1000-2000字5200-500字200以下主图配图32倍1083210.5网络类在报刊类积分基础减半计算视听类3分钟以上1分钟-3分钟（含）1分钟以下（含）重点推广报道国家级媒体5030202倍地市级以上媒体3015102倍8刊稿奖励通知单项目财财务：根据项目部宣传报道奖励处罚办法的规定，部（室）于年月日在上刊稿一篇（级）。请发给兑现奖金人民币（

8、大写）元。此通知年月日综合办公室意见：新闻报道工作领导小组组长审批意见：项目部主管领导审批：8附：刊稿剪贴原件、稿件刊登下载件或复印件。8