职业生涯规划大赛参赛作品

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1、第一章自我分析第一节职业兴趣测评结果显示：类型得分类型解释企业型(E型)22为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。社会型(D型)20该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。我的兴趣类型结构为： 技能型12研究型11 事务型16文艺型6 企业型22社会型20 我所属的职业类型及职业发展建议鉴于测评结果，我的优势职业类型是企业型  。职业特征：1.该类型的人往往不

2、喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作；2．该类型的人富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作；3.该类型的人适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能，并实现机构、政治、社会及经济目标的工作；4．该类型的人适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作。推荐职业：该类型的典型职业：项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。第二节职业价值观类型得分类型解释成就*实现型20认为工作的目的和价值，在于不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不

3、断实现自己想要做的事，最大限度地实现自我价值。团队*融洽型20希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。社交*人脉型19认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。自主*独立型19该类型的人认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。从得分中反映出，我的职业价值观倾向为：成就*实现  团队*融洽  型。类型

4、成就*实现型团队*融洽型特征该类型的人希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。该类型的人希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。该类型的人重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是该类

5、型的人所追求的，他们认为友好、轻松、团结的集体能让他们更好的工作。职业匹配项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。科研人员、技术人员、培训师等需要良好团队合作的工作比较适合该类型的人。第三节职业人格MBTI测评结果我的人格类型为：ESFJ（外向　感觉　情感　判断）我的人格特征：    有一副热心肠，待人友好真诚，慷慨大方，希望能真实具体地帮助别人。我健谈亲切，好交际，善于合作，是集体活动的积极参与者。体贴有礼貌，易于共事，需要和谐并且能够创造一种和谐的氛围。比较多愁善感，尽责，做事有条理。在鼓励和赞

6、扬声中我能工作得十分出色。对于那些对人的生活有直接的、显而易见影响的事情感兴趣。    也可能存在以下问题：过分在意别人的情感和想法，可能忽视自己的内心需求，需要学会给人空间，必要的时候说“不”，并考虑一下自己提供的帮助是不是别人所需要的；为了维护和睦的人际关系，对冲突常常采取回避和妥协，不能积极、正面地处理；对批评或漠视过于敏感，容易沮丧和郁闷；容易陷入情感和细节中，通常很难变通。工作优势工作劣势 工作积极活跃，有雄心和志向，魄力强，有韧性，在困境中不轻易放弃；    能和他人建立起友好和睦的人际关系，喜欢组

7、织众人和控制形势，可以与他人合力圆满又按时地完成任务，善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大；    对细节和事实有出色的记忆力，果断坚决、工作勤奋、富有效率、认真负责，有灵活的组织技能和明确的工作道德；    忠于组织，能够维护组织的传统价值观念和工作原则，注重并能很好地遵守社会规范，忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任氛围做一些对别人有帮助的事。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难，对失败和没有把握的事情感到

8、紧张和压力，建议我更开放的对待新观念和新事物；    没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，对于别人的异议和批评耿耿于怀，竞争和冲突会让我感觉到不愉快，建议我不必对批评和不同意见过于在意，学会面对和处理冲突；    可能只关注眼前需要和具体的细节之处，而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响，可能过于情绪化而不能客观理智地分析，建议我经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素；