经济法律基础统设课期末复习201212

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1、《经济法律基础》统设课期末复习一、考试题型：1、单项选择题（20题，每题1分，共20分）2、多项选择题（5题，每题3分，共15分）3、判断分析题（5题，每题3分，判断正误1分，分析2分，共15分）注意：要首先判断正误，然后分析，不管对错，都要阐述理由。而且要把整句话完整写出来，不能只划掉错误部分。4、简答题（3题，每题6-8分，共20分）5、案例分析（3题，每题10分，共30分）说明：单选题、多选题、判断分析题复习《经济法律基础》导学各章考点；简答题、案例分析复习《经济法律基础》统设课期末复习资料。二、考试内容：除第9、12、13、15、16章不考，其他章节都要考。三、复习方法第一部分：单选

2、、多选、判断分析题：全部在《学习指导》中出，除了第六章和不考的章节外，其它各章都要认真看，尤其要注重判断分析题，因为分值很大（判断分析题即使是对的题目也要说明理由，具体的格式请参看《学习指导》的答案）。第二部分：简答题：主要考的是《学习指导》书“学习目标”中要求“重点掌握”的内容（第六章一般不会出现简答题）曾经考过的简答题，可能会重复出现，答案参考学习指导：1、经济法律关系的特征。导学P4（02年7月、03年7月、05年1月考题）2、经济法的调整对象。导学P4（03年1月、06年1月、07年1月考题）3、民事法律关系的构成要素。导学P11（04年1月、04年7月、05年1月、08年7月、10

3、年1月、12年7月考题）4、民事行为的有效（构成）条件。导学P12（09年1月、11年1月、12年1月考题）5、财产所有权法律关系的构成要素。导学P14（08年1月考题）6、厂长（经理）负责制。导学P23（07年1月、11年7月考题）7、个人独资企业的特征。导学P23（10年7月考题）8、有限责任公司的特征。导学P30（04年7月、08年1月、12年7月考题）9、股份有限公司的特征。导学P32（07年7月、09年1月考题）10、证券发行的审核制度。导学P39（11年1月考题）11、证券上市的条件。导学P39（03年7月、04年7月考题）12、证券上市的程序。导学P40（05年1月考题）13、

4、知识产权的特征。导学P70（07年1月、08年7月考题）14、商标的构成条件。导演P72（11年7月考题）15、不正当竞争与不平等竞争的区别。导学P79（02年7月、04年1月、05年1月、07年7月、10年7月、12年1月考题）16、消费者权益保护法的立法宗旨。导学P93（03年1月、05年1月、10年1月考题）1617、消费者权益保护法的基本原则。导学P93（05年7月、08年1月、10年1月考题）18、证府采购的方式。导学P101（11年1月考题）19、税法的构成要素。导学P102（03年1月、05年1月、06年1月、07年1月、11年07月、12年1月考题）20、税收违法行为的法律责

5、任。导学P105（02年7月、03年7月、04年7月考题）21、会计法的立法宗旨。书本P317（12年7月考题）22、人身保险合同保险人的义务。导学P116（04年1月考题）23、人身保险合同投保人的义务。导学P116（05年7月考题）24、仲裁程序。导学P160（06年１月、08年7月、10年1月考题）25、民事诉讼的审判制度。导学P163（09年1月、10年7月考题）26、第一审判程序。导学P163（03年7月考题）第三部分：案例分析题：以下内容将有可能出现案例分析题“企业法、公司法、证券法、合同法、商标法、不正当竞争法、消费者权益保护法、税法、劳动法、会计法、仲裁法。（有可能会出现《学

6、习指导》的原题）各章案例分析题考点：第三章企业法第二节国有企业法主要考点：P52-53主要考厂长（经理）及职工代表大会的职权。参考案例：某全民所有制工业企业的职工代表大会，因上级主管部门委派的厂长不善经营管理，造成企业严重亏损，于是召开会议，通过决议将其罢免。随后自行招聘新厂长，新招聘的厂长上任后，解除两名副厂长的职务，另组新的领导班子。由于经营有方，企业不久便扭亏为盈。企业职工代表大会于是决定，给厂长晋升一级工资并给予物资奖励。问：该企业在上述活动中，有无与法律规定不符之处？按照法律规定应如何处理？答案：⑴上级主营部门委派的厂长，只能由上级主管部门免职。职工代表大会无权罢免。⑵该企业应由上

7、级主管部门委派或招聘，企业职工代表大会无权自行招聘。⑶副厂长的任免，应由厂长提请上级主管部门进行。厂长不能自行任免。⑷对厂长的奖励，应由政府主管部门确定，企业职工代表大会不能直接决定。第四节个人独资企业法律制度参考案例：1．（05年7月考题）2000年3月，某银行职员甲出资15万元，拟设立个人独资企业，取名为红星公司。假设后来该个人独资企业成立，因业务繁忙，便聘请朋友乙负责事务管理，同时规定，凡乙对外签订标的