企业年度培训计划书

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1、企业年度培训计划书 　　企业年度培训计划书：XX年度公司培训计划方案 易联商务有限公司 年 度 培 训 计 划 方 案 批准： 审核： 编制： 二〇一五年二月二十七日 目录 　　第一章XX年度培训计划说明---------------------------------------- 　　公司现状分析------------------------------------------------------- 　　第二章XX年度培训工作重点-盔----------酵----------由----------冠--------- 　写　第三章XX年度培训贞实施流程------蛹

2、----------重----------尿----------解------- 　　培缘训目的-------俭----------裁----------醋----------渣----------霓----------斩--- 　　培训原则-伦----------需----------惫----------线----------攫----------修----------摩 　　培训职责----磐----------洗----------蓄----------绣----------娩----------脊------- 　　培元训计划的制定----售----------男-

3、---------督----------亿----------晒----------屹- 　　培训的实施--丑----------啸----------祸----------揭----------块----------踢------- 　　培荧训效果评估-----蘑----------鸳----------苗----------唱----------垛----------襟-- 　　培训档案的管喧理---------绑----------欧----------眩----------裁----------耍------ 　　第四曰章XX年度培训课程计苏划---------次--

4、--------盅----------去----------杏 　　《XX年员工入司锯培训课程计划》---冰----------蛇----------耶----------邪------- 　　《程XX年职能人员素质与雄技能提升培训课程计划膝》---------亚----------造------ 　　《X本X年中高层管理人员培淀训课程计划》----犊----------捅----------末--------- 　鸭　第五章XX年度培训宠费用预算------祈----------蚤----------迸----------翼----------涪----- 　　第六章墓相关

5、附件------一----------彩----------摄----------屿----------摸--------- 　姬　附件1《员工培训签驯到表》-------航----------蚤----------狄----------晴-------- 　　书附件2《员工培训考核政成绩表》------残----------弟----------涩----------淌--------- 　冰　附件3《内部培训效胸果评估表》-----被----------验----------澡----------佣----------灯 　　附件4《培训预算蔗与执行情况表》---垃---

6、-------按----------尼----------韶-------- 第一佛章XX年度培训计划说揪明 公司现状分析 　　易侮联商务有限公司自XX拷年11月筹备至今，已蜀有员工23人，公司员童工的基本素质 状况及公觅司的相关情况如下： 　樱　公司目前23名员工彝，其中男性9人，占3衣9%；女性14人，占达61%；大专以上学历樊 　　13人，占57%绦；20到30岁之间年督龄的16人，占70%烬；以上数据可以看出公嚣司拥有一支非 　　常年疏轻的团队，一线人员素已质在业界属于中上水平宴，但员工流动性较大，拂公司凝聚力、吸 引力较龙弱。 　　我们是新成立钧的公司，并且是服务型

7、买新兴企业，这要求各部摊门强化服务意识，高度吱 　　重视服务水平和质缕量，开展系统全面的服贯务，建立相应的工作程掌序，体现规范化、专业侩化 水平，打造高素质的蛮服务团队。 　　公司目什前各项工作有待进一步韵细化与深化，很多工作貉程序需要优化与改进，哨员工制 　　度化、程序辑化、标准化意识淡薄，令团队精神与协同观念不晋强，各级管理人员管理严技能与领 导水平有待提揉高。 　　公司培训工作纲虽然一直开展，但未建欺立相关培训体系，且培造训对象及培训师资投入观 不够，培训效果评估也胰未落到实处。 　　公司墨领导虽