海尔公司积极心态培训课件（很经典）

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1、海尔公司积极心态培训课件（很经典）*??HaierEquipmentProductGroup2009??HaierEquipmentProductGroup2009积极心态——“我能，我要”哲学2010年3月05日Version1.0ICAN—IWILL*??HaierEquipmentProductGroup20091目录234*??HaierEquipmentProductGroup2009一、什么是积极心态？1、定义：它是一种自信、坦诚、建设性的思想状态。2、积极心态（PMA）的内涵：积极（Positive）：一种与“正面”特征相关的力量。思想（Mental）：积极心态

2、是一种思想的力量，而非身体力量。态度（Attitude）：积极心态取决于正确的态度，这种态度表现为感受或情绪。*??HaierEquipmentProductGroup2009二、积极心态的强大作用：1.为你带来成功环境和成功意识；2.生理和心理的健康；3.独立的经济；4.出于爱心而且能表达自我的工作；5.内心的平静；6.没有恐惧的自信心；7.长久的友谊；8.长寿而且各方面都能取得平衡的生活；9.免于自我设限；10.了解自己和他人的智慧。*??HaierEquipmentProductGroup2009第一步：牢牢掌握自己的思想三、积极心态十步法：通往积极心态之路只有一条：必

3、须牢牢掌控自己的思想！人的思想是宇宙的伟大奇迹之一。*??HaierEquipmentProductGroup2009第一步：牢牢掌握自己的思想三、积极心态十步法：掌控自己思想的方法：1、我认为我是自己思想的主人！2、我相信我能牢牢掌控自己的思想！3、我相信，拥有获得积极心态的意愿，我就能决定和控制我的情感、激情、感受、本能、脾性、态度和习惯！4、我将形成一种积极的心态！案例：员工云增海为了保障订单，主动上班36小时表扬—云增海事迹热闹的春节已经过去，但春节前后许多员工为了保定单而做出的牺牲仍然感动着我们，其中彩板一公司员工——云增海给我们的感动是震撼的。节前腊月二十八，作为

4、彩板一公司的云增海上夜班，上完夜班后，二十九要上白班的一名员工因家中突有急事，需要回家，找到云增海希望能替个班。如果云增海答应了替班要求，也就意味着他在上完腊月二十九的白班后，再接着上腊月二十九的夜班。也就是要整整连续工作36个小时！36小时的连续工作对于人在体力和精力上都是极为严峻的考验，甚至是难以承受的。但云增海考虑到如果他不替班，可能在当时根本没有人可替班了，结果将是公司的定单无法保证。所以，他毅然答应了同事的请求，连续工作了整整36小时！云增海作为一名普通的一线员工，在保定单的关键时刻，没有将难题推给公司，坚持以公司的利益为重，舍小家顾大家。他的勇于奉献、勇于承担的精

5、神值得我们所有彩板人学习。在此，事业部对云增海的事迹进行表扬，希望所有员工向他学习，为彩板事业部的发展奉献自己的力量。彩板事业部2010-2-22*??HaierEquipmentProductGroup2009第二步：只关注自己想得到的事物三、积极心态十步法：运用想象力把自己不想要的东西屏蔽掉，对过去经历的失败和不幸关闭大脑的闸门，把他们挡在外面。青岛特钢案例分享（双色与青花瓷）*??HaierEquipmentProductGroup2010EPG装备部品集团青花瓷改善项目汇报人：纪志龙2010年3月2日*??HaierEquipmentProductGroup20101

6、项目背景2确定目标3建立团队45整改措施6原因分析7改善成果心得体会目录*??HaierEquipmentProductGroup2010项目背景问题1：剪板机改裁过程中6小时改裁100套定尺料，效率极低，订单无法及时交付；问题2：改裁过程中，出现划伤、尺寸偏差等不良率高达2％；问题3：彩膜的间距控制在1808mm左右，而我们实际定尺料的尺寸为1704mm,边料高达104mm，为5.7％，而我们10年物耗边料指标为0.5％。问题4：由于料太长，操作难度大，员工抱怨强烈。青花瓷产品为特钢10年为大冰箱提供的新产品也是主打产品，该产品要求花色对称均匀，生产初期彩膜偏，定位偏，问题

7、多多…*??HaierEquipmentProductGroup2010成立团队针对出现的问题，通过整合公司资源，我们组建了以下团队进行攻关。*??HaierEquipmentProductGroup2010项目目标通过我们团队成员的充分互动分析，提出我们的改善目标定为：1、联合剪直接生产合格定尺料，能够及时交付用户订单；2、降低边料，满足公司10年边料0.5％的目标；3、尺寸偏差质量问题不良根治。*??HaierEquipmentProductGroup2010原因分析通过现场分析，在特钢内部无法实现