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1、南臺科技大學106學年度第1學期課程資訊課程代碼70N16801課程中文名稱組織行為課程英文名稱OrganizationalBehavior學分數2.0必選修必修開課班級夜企管產攜二甲任課教師方妙玲上課教室(時間)課程時數2實習時數0授課語言1華語授課語言2輔導考照1輔導考照2課程概述以企業組織內的個人為觀察單位，探討組織內的個人行為之形成原因，及其對組織績效的影響。先修科目或預備能力課程學習目標與核心能力之對應※編號,中文課程學習目標,英文課程學習目標,對應系指標---------------
2、-----------------------------------------------------------------------1.了解組織內的個人行為之形成原因，以及這樣的行為對組織造成的影響。,Tolearntheantecedentsandconsequencesoftheindividualbehaviorintheorganization.,2人力資源知識2.學習理論模型，進而利用這些知識技能進行系統性地分析及預測個人行為，以掌握可提升企業績效的因素。,Toapplyas
3、etoftools,theories,andconceptstoanalyzeandpredicttheindividualbehaviorandthefactorsthatimpactontheorganizationalperformance.,2人力資源知識3.透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。,Tocommunicateclearly,concisely,andconvincinglybyperformingcasestudies.,12表達與溝通4.透過分組進行專案研討，
4、增加學員人際互動及團隊運作。,Toenhancepersonalinteractionandtoimproveteamworkeffectivenessbyusinggroupparticipationexercises,13工作態度與團隊合作中文課程大綱1.組織行為與管理2.個體差異的管理意涵3.人格特質與價值觀4.工作態度5.個體知覺理論與決策行為36.激勵理論與應用7.團體行為8.領導理論9.溝通10.權力與組織政治11.組織文化英/日文課程大綱Topic1OrganizationalBe
5、haviorandManagementTopic2DiversityinOrganizationsTopic3PersonalityandValuesTopic4JobAttitudesTopic5PerceptionandIndividualDecisionMakingTopic6WorkMotivation:ConceptsandApplicationsTopic7GroupsandWorkTeamsTopic8LeadershipTopic9CommunicationTopic10Powe
6、randPoliticsTopic11OrganizationalCulture課程進度表課程介紹、組織行為的概論(1週)個體差異—價值觀、性格、能力(2週)工作態度(1週)知覺與決策(1週)激勵理論及應用(1週)團體互動(2週)領導理論(1週)人際溝通第(1週)專題:性別平等(2週)教學方式與評量方法※課程學習目標,教學方式,評量方式--------------------------------------------------------------了解組織內的個人行為之形成原因，以及這
7、樣的行為對組織造成的影響。,課堂講授,筆試學習理論模型，進而利用這些知識技能進行系統性地分析及預測個人行為，以掌握可提升企業績效的因素。,課堂講授,筆試透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。,分組討論,口頭報告透過分組進行專案研討，增加學員人際互動及團隊運作。,分組討論,口頭報告指定用書書名：組織行為3作者：戚樹誠書局：雙葉書廊年份：2016ISBN：9789865668549版本：參考書籍商管雜誌期刊教學軟體課程規範第一週一定要來上課才能了解整個課程設計以及評分標準(第一週上課時會有
8、更詳細的解說)3
