贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施细则

《贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施细则第一章总则第一条为加强党风廉政建设，明确局领导班子、领导干部在党风廉政建设中应负的责任，保证党中央、国务院以及省委、省政府和市委、市政府关于党风廉政建设各项决策和部署的贯彻落实，根据市委、市政府《南昌市贯彻落实<关于关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施细则》（洪发[2013]8号），结合我局实际，制定本细则。第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。第三条实行党风廉政

2、建设责任制，要坚持党组统一领导，处室各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子及领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推进反腐倡廉建设，促进干部清正、政府清廉、政治清明。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。第二章责任范围和责任内容第五条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任:(一)贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，每年召开专题研究党风廉政建设的党

3、组会议、分析职责范围内的党风廉政建设情况，制定工作计划、目标和落实措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，并做好组织实施工作。(二)加强对党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，认真开展新任领导干部廉政教育，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习党风廉政建设理论和党纪条规、法律法规。大力推进廉政文化建设。(三)贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。(四)强化对权力的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制，深入推进廉政风险评估防范和责任追究机制，促进权力运行程序化和公开透明。(五

4、)对处室的党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况实施监督、检查和考核。(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。(七)加强作风建设，认真贯彻中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。(八)认真贯彻落实《党内监督条例》，推行领导干部公开述职述廉，建立健全领导干部廉政档案。(九)关心纪检监察队伍建设，领导、组织并支持纪检监察机关依纪依法履行职责。(十)其他应当履行的党风廉政建设方面的职责。第六条领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，主要承担以下责任:(一)负责落实本

5、细则第六条规定的各项责任。(二)每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专题会议，研究和安排党风廉政建设和反腐败工作;每年至少讲一次廉政党课。(三)组织分解年度党风廉政建设的主要任务，明确领导班子成员抓党风廉政建设的具体责任，听取领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报;与内设机构主要负责人签订党风廉政建设责任状。(四)监督检查领导班子成员廉洁从政情况，对领导班子成员加强教育，从严要求，强化管理，严格监督。对发现的苗头性、倾向性问题，及早提醒或采取必要措施督促其纠正;对发现的违纪违法问题，及时向上级党委(党组)、纪委(纪检组)报告;对上级的调查和处理，要积极配合，及时

6、排除阻力和干扰。(五)解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题，对重大案件和上级党委、纪委交办案件的查处要认真协调指导，积极支持纪检监察机关依纪依法办案，及时解决办案中遇到的困难。(六)坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度;组织召开局领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，努力提高民主生活会质量。(七)带头遵守党的纪律和国家法律法规，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，切实发挥表率作用。(八)每年要检查下属单位执行党风廉政建设责任制情况，对发现的问题要及时督促整改。(九)其他应当

7、履行的党风廉政建设方面的责任。第七条领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任:(一)按照工作分工，负责落实本细则第六条规定的各项责任。(二)发挥好参谋助手作用，协助主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时报告分管范围内的党风廉政建设情况。(三)对分管处室的党风廉政建设和反腐败工作加强指导与监督，对业务工作中涉及党风廉政建设的事项要严格审核、严格把关，对存在的突出问题督促整改，并有针对性地组织制定廉政风险防控措施和办法。(四)加强对分管处室党员干部的教育、监督和管理。对发现分管部门存在的苗头性、倾向性问题，要及时督促纠正，防止发生重大违纪