佛山市禅城区关于推进通济才智

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1、佛山市禅城区关于推进“通济才智”工程建设实施办法（征求意见稿）第一章总则　第一条为实施禅城区“万千英才”战略，促进“大众创业、万众创新”，引进和培养与我区重点经济、产业发展相匹配的优秀人才和科研团队，制定本实施办法。第二条推进“通济才智”工程建设，按照求贤若渴，善待人才“开朗豁达”；构建平台，资源整合“融通调济”；促进交流，柔性引才“往来通达”为工作目标，构建优秀人才集聚高地，适应和引领区域经济发展新常态。第三条“通济才智”工程涵盖重点产业范围：装备制造业、高端电子信息、生物医药、生命健康、绿色能源、“互联网+”等重点产业；金融业、电子商务（跨境电

2、商）、科技服务和文化创意等现代服务业。第四条“通济才智”工程涵盖重点引进培养国内外人才范围：杰出高层次人才（A类）、创业创新领军人才(B类)、急需紧缺创业创新人才（C类）和重点产业领域专业（职业）中级人才（D类）。第五条设立禅城区“通济才智”工程建设专项基金，与科技扶持、招商引资政策相结合，为推进“通济才智”工程建设，以及开展相关的人才服务和组织管理活动提供资金保障。专项基金按照每年度预算规模控制使用。第二章人才引进培养扶持措施第六条安家补助1.对正式引进的优秀人才（经区人才部门正式引进到岗在职、与我区企业签订三年以上劳动合同并按规定购买社会保险。

3、下同）,三年内在禅城区购买住房的给予安家补助费。执行标准是：杰出高层次人才（A类）按购房金额的80%，最高为150万元；创业创新领军人才（B类）按购房金额的70%，最高为60万元；急需紧缺创业创新人才（C类）按购房金额的50%，最高为30万元。安家补助费从批准之日起按50%、30%、20%的比例分三年发放。2.夫妻双方同时引进且符合申领安家补助条件的高层次人才，以“就高标准一方”为基数，同时增加夫妻另一方标准的50%安家补助费,夫妻安家补助费双方合计最高金额不超过购房金额。第七条房租补助1.对柔性引进（年龄在55周岁以下，与企业签订3年以上服务协议

4、，每年在我区工作时间一般不少于6个月。下同）和正式引进且尚未申领安家补助费的高层次人才给予房租补助。执行标准是：杰出高层次人才（A类）每月3000元；创业创新领军人才（B类）每月2000元；急需紧缺创业创新人才（C类）每月1500元；重点产业领域专业（职业）中级人才（D类），给予房租补助每月1300元。房租补助从人才引进之日起发放期限最长为三年。2.柔性引进的高层次人才必须提供与我区企业签订的服务协议、在禅城区住房租赁合同等相关证明材料。夫妻双方同时引进且符合申领安家补助条件的高层次人才，以“就高标准一方”为基数，同时增加夫妻另一方标准的50%房租

5、补助费。3.对先申领了房租补助，后又申报安家补助的高层次人才，发放安家补助费时必须扣除已申领的房租补助费部分。第八条工资外津贴对引进的高层次人才（含正式、柔性引进）在我区受聘满三个月以上的，按“分档递进”方式给予发放工资外津贴（每半年发放一次，其中30%为用人单位留住人才的奖励资金），发放期限最长三年。发放对象及标准：1.一类津贴发放对象：杰出高层次人才（A类）。发放标准：受聘第一年按每月2.5万元标准给予工资外津贴；从受聘第二年起按每月3万元标准给予工资外津贴。2.二类津贴发放对象：创业创新领军人才（B类）。发放标准：受聘第一年按每月1.8万元标

6、准给予工资外津贴；从受聘第二年起按每月2万元标准给予工资外津贴。第九条人才入户1.设立镇（街道）人才集体专户。用于解决本辖区内且工作场所在经济（产业）园区外单位，所引进人才因没有购置房产或所在单位无集体户的人才及其随迁父母、配偶、未成年子女的入户问题。2.设立经济（产业）园区人才集体专户。用于解决本园区内企业所引进的人才，因没有购置房产或所在单位无集体户的人才及其随迁父母、配偶、未成年子女的入户问题。3.实行人才入户考核机制。各镇（街道）、经济（产业）园区设立人才集体户，妥善解决引进人才入户问题。区人才服务管理办公室每年将对各镇（街道）、经济（产业

7、）园区做好引进人才入户工作情况进行年度综合考核。经考核合格的，报请区政府给予各镇（街道）10万元、经济（产业）园区最高3万元的人才集体户管理工作经费补助。第十条医疗保障实施《佛山市禅城区“高层次人才服务一卡通（金禅卡）”暂行办法》，每年组织高层次人才进行健康检验，所需经费由区财政承担。1.杰出高层次人才（A类）健康检验费为3800元；2.创业创新领军人才（B类）、急需紧缺创业创新人才（C类）健康检验费为1200元。第十一条子女教育1.引进的杰出高层次人才（A类）、创业创新领军人才（B类），其子女就读义务教育学校的，可按本人意愿，选择教育部门推荐的优

8、质公办义务教育学校就读。2.引进的急需紧缺创业创新人才（C类），其子女就读义务教育学校的，可按本人意愿，选择其居住地或工作