2011年度县区委组织部工作总结

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1、2011年度组织工作总结及明年工作打算中共xxx区委组织部2011年12月2011年，区委组织部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省委、市委全会精神为主线，以实现全面构建和谐社会为总体目标，围绕“十二五”规划目标任务的落实，提供有力组织保证和人才支持，紧抓党的执政能力建设和先进性建设，不断提高组织工作科学化水平。以做好区、乡、村三级党组织换届为重中之重，深入开展创先争优活动及庆祝建党90周年纪念活动。深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度，深入开展“五级书记大走访

2、”、“三走进三服务”活动，创新干部教育培训工作新模式，提高干部的素质能力，努力实施人才发展规划，优化人才创业环境，加大基层党建工作力度，以优异成绩向建党90周年献礼。一、以区、乡、村三级换届工作为契机，集中精力搞好领导班子和干部队伍建设（一）加强组织领导，确保集中换届工作指导有方、准备充足。为全力保障全区三级17集中换届工作的顺利开展，区委组织部对全区各级班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了全面摸底，对空缺职位进行了认真核实，全面分析掌握了干部队伍的基本情况。按照区委对换届工作总体部署，由组织部长带队深入全区各乡镇、

3、部门，对班子和干部队伍建设进行调研，对换届工作进行了指导和督促，认真听取了基层党员、干部、群众对基层领导班子建设的新要求和新期待，广泛征集了社会各界对全区换届工作的意见和建议。同时利用各种会议平台，对全区组工干部就换届工作业务知识进行了集中专题培训，全力确保了各单位对换届工作思想重视，业务熟悉，成效显著。（二）完善工作方法，保障集中换届工作方案科学性高、操作性强。为搞好全区三级换届工作，区委组织部对各级领导班子现状进行了详细的调查摸底，结合实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准

4、，都做了统一安排和部署，为换届工作顺利开展提供了依据（三）严肃换届纪律，积极维护换届环境的风清气正、和谐稳定。为认真抓好三级换届纪律工作，从换届一开始我们就果断采取有力措施，确保了整个换届环境风清气正、换届工作和谐稳定。一是区委组织部及时下发了《关于贯彻落实<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>有关问题的通知》，制作了《严肃换届纪律明白卡》，发给全区所有副科级以上的领导干部和“两代表一委员”手中。同时，还利用手机短信等平台，围绕“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届纪律宣传重点，在全区广大党员干部中深入全面地宣传了换届工作纪律，明

5、确了换届纪律“红线”17。整个换届期间共发送手机短信8500多条，编送各类宣传资料近千份。二是在关键环节上。为进一步强化干部自身纪律意识，区委组织部组织全区正科级以上领导干部与区委签订了《严肃换届纪律公开承诺书》。同时注重结合换届做好“双诺制”管理，努力建立健全监督约束机制。三是在工作成效上。截止目前，全区三级换届中还没有发现一起违反换届纪律要求的人和事。严肃换届纪律的工作举措取得了较为实际的成效。（四）区乡两级党委换届和村两委换届工作圆满完成。一是圆满完成区委换届工作中的组织工作。区委组织部在市委组织部的指导下，克服换届集中、改革力度

6、大、任务重、要求高、时间紧的困难，高度重视，把换届工作摆在重要的议事日程，严格按照区委的要求，周密安排换届的有关工作，确保整个换届过程思想不散、程序不乱、工作不断，圆满完成区委换届工作中的组织工作。二是严密组织乡镇党委换届工作。乡镇党委换届工作中，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，并指导乡镇开好党代表大会，切实把那些懂经营、会管理、熟悉农村工作、政治素质好的优秀年轻干部选进乡镇党委班子，圆满完成乡镇党委换届工作，为全面落实“十二五”规划，推动社会主义新农村建设，提供了坚强的组织保

7、证。三是指导乡镇党委开展村两委换届工作。区委组织部充分发挥牵头抓总的作用，把村“两委”17换届选举工作作为加强农村基层组织建设、推动农村经济发展的重要任务列入议事日程，精心部署，周密安排，全力抓好村“两委”换届工作；为做好换届选举的各项工作，保证换届程序合法、操作规范，区委组织部专门印制了《村“两委”换届选举工作手册》，并对换届选举工作骨干进行了培训。通过换届，全区村“两委”成员中高中以上学历107名，比上一届增加52名；平均年龄44岁，比上一届平均减2岁。（五）积极部署开展区乡人大、政府和区政协换届工作。区委组织部把换届工作与当前组织

8、工作紧密结合，充分利用“五级书记大走访”、“千名组织部长三走进三深入”的机会，深入基层，调研群众，考察干部。针对我区干部队伍现状，科学分析，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来，向换届工作领导小组及时